一、选调职数和范围
1.选调职数：共87名(详见计划表)
(1)平果县国土资源执法监察大队42名(参公编制);
(2)平果县规划监察大队35名(参公编制);
(3)平果县食品药品检验检测中心10名(事业编制)。
2.选调范围：广西全区行政机关、事业单位财政供养的在职在编干部。
二、选调基本原则
1.公正、公平、公开、择优原则;
2.德才兼备、以德为先的原则;
3.实绩突出、群众公认的原则;
4.依法办事原则;
5.个人自愿，原工作单位同意原则。
三、选调基本条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱政法工作，具有良好的职业道德;
2.遵纪守法，品行端正，作风优良;
3.在职在编干部且近三年年度考核均为称职以上;
4.身体健康，具备能适应选调岗位工作的身体条件;
5.若选调成功须在我县工作满5年以上。
四、具体职位及要求
(一)平果县国土资源执法监察大队需求职位
1.年龄要求35周岁以下，全日制专科及以上学历，专业不限。具有法律、国土、地质矿产、测绘、工民建专业等并具有以上相应工作经历者优先，并且年龄可放宽至40周岁;
2.公务员或参公人员;
3.职数：42名，其中男性36人，女性6人。
(二)平果县规划监察大队需求职位
1.年龄要求35周岁以下，全日制专科及以上学历，专业不限。具有法律专业或有执法工作经历者以及政法院校类毕业生或土木建筑规划类院校毕业生年龄可放宽到40周岁;
2.公务员或参公人员;
3.职数：35名，其中男性25名，女性10名。
(三)平果县食品药品检测中心需求职位
1.办公室人员职位：1名，年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘专业，具有办公室工作经验;
2.财会人员职位：1名，年龄40周岁以下，大专及以上学历，会计(学)专业，具有会计从业资格证;
3.检验检测员职位：8名，年龄40周岁以下，大专及以上学历，食品营养与检测、食品分析与检测、食品检测及管理、食品加工技术、食品生物技术、食品工程、药物分析技术、药品质量检验技术类专业、预防医学等专业和药学、中药学、临床医学等专业。
(四)有下列情形的人员不能参加选调：
1.参加工作，试用期未满一年的;
2.在党纪处分期内的、受政纪处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
3.参加工作以来有一年及以上年度考核被评为不称职(不合格)的。
4.法律、法规规定不适宜参加选调的。
上述年龄及参加工作年限计算截止时间为2015年5月4日。
五、选调程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2015年5月4日至2015年5月20日
上午8:00—12:00;下午15:00-18:00。
采取现场报名或邮寄报名方式进行。每个报名者只能填报一个职位。
2.报名地点：平果县人力资源和社会保障局公务员股(县行政信息中心大楼4楼B402室)，联系电话：0776-5835698，传真号码：0776-5835698,电子邮箱：pg5835698@163.com。
3.报名时需提供以下材料：①《报名登记表》一式两份，须经所在工作单位、主管部门及组织人事部门审核同意;②身份证、学历证书、在职在编证明、年度考核登记卡及公务员(参公人员)登记表或录(聘)用审批表等符合岗位要求的证件原件(审核后退还本人，下同)，并提供上述材料复印件(不再退回)各1份;③近期小2寸正面免冠彩照4张(平果县以外报名者还需提供纪检监察、计生、公安等部门出具的相关鉴定证明)。报名不收取任何费用。
通过邮寄报名者，报名时不能提供报名材料原件的，须最迟于资格审查前一天携带有关材料原件到平果县公开选调办公室接受审验。逾期未接受审验的视为自动放弃考试资格。
报名者要对报考提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试资格或选调资格，并追究相关人员的责任。
报名截止时间为2015年5月20日下午18:00，通过邮寄方式报名的，以邮件发件邮戳时间为准。
(二)资格审查
报名截止后，由县公开选调工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名者逐一进行资格审查，经审查不符合选调范围及条件的，取消报名资格。
(三)考试(食品药品检验检测中心职位)
报考县食品药品检验检测中心工作人员职位须进行考试，考试内容为计算机操作测试和专业知识考试，试题委托有关部门出题。考试总分为100分，其中计算机操作测试为40分，专业知识考试为60分，考试时间共120分钟。
1.考试时间：2015年5月29日(星期六)09:00—11:00;
2.考试地点：平果县职教中心教学楼多媒体教室
3.考试：由县委组织部牵头组织实施，县纪委、县编办、县人社局、选调单位等配合评分。根据考试总成绩从高到低按公开选调职位1:1比例确定体检、考核人选，并在平果县人民政府门户网站进行公布。
(四)体检
报考县国土资源执法监察大队、规划监察大队工作人员职位经资格审查合格并报县公开选调工作领导小组审定后直接进入体检，报考县食品药品检验检测中心工作人员职位根据考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检人员名单。由县人社局组织人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。如有体检不合格者，取消其资格，可从报考人员中按总成绩排序依次递补进行体检。体检费用自理。
(五)综合考核
体检合格人员确定为考核对象。考核工作由县纪委、县委组织部、县人社局、县编办和选调单位组织实施。主要是对考核对象的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对选调人员资格进行复核。
(六)确定人选
县公开选调工作领导小组根据考核结果以及岗位匹配程度进行综合分析按1:1比例确定拟调入人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议或反映的问题经核实不影响入选的，由县公开选调工作领导小组办公室将拟调入人员经县编委同意后报县委审定。为确保选调质量，无合适人选的职位可以空缺或减少相应职位。
六、审批
经县委审定同意后，由组织人事部门按干部管理权限办理人事调动手续。
七、有关问题处理办法
实施选调过程中，如出现本方案规定之外的其他情况，由县公开选调领导小组另行研究解决。
八、纪律要求与监督
1.公开选调工作由县公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。
2.公开选调工作要本着公平、公正、公开的原则，认真组织，周密安排，有序进行。被抽调参加选调工作的人员要增强政治责任感，杜绝任何循私舞弊现象的发生，否则，给予行政或其它纪律处分。凡发现报名人员有弄虚作假行为或违反考试纪律的，一律取消选调资格。
3.未尽事宜，由县公开选调工作领导小组研究确定。
