广西人事考试信息交流：220123051
为加强兴宾区社会治安防控队伍建设，结合市公安局工作实际，面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
（一）招聘人数：100人
（二）岗位设置
岗位一：来宾市公安局兴宾分局防暴大队勤务岗位辅警50名（男性）；
岗位二：乡镇派出所勤务岗位辅警36名（男性）
岗位三：兴宾区监察委留置对象看护队伍勤务岗位辅警14名（男性）。
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》及来宾市公安局兴宾分局工作实际情况。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，应聘的年龄在30周岁以下（1989年4月15日-2002年4月14日期间出生）；
（四）应聘人员应当具有高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力。
（五）身心健康；
（六）公安机关规定的其他条件；
（七）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2. 有较为严重的个人不良信用记录的；
3. 曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4. 本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5. 本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6．曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；
7. 其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2020年4月15日至5月5日止；
（二）报名方式：实行网上报名、现场提交材料。
（三）报名流程
1.在公告下方下载《来宾市公安局招聘辅警人员报名表》 并按报名表下方填表说明填写完整后通过电子邮箱发送到报名邮箱：2706783842＠qq.com。
2.现场递交所需材料：在发送报名表并审核通过后持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。
3.现场提交材料地点：来宾市兴宾区盛安路1号（来宾市公安局兴宾分局609办公室）。
（四）资格审查
1.报名初审：对应聘人员提供的报名表进行审核，应聘者必须确保如实填写个人有关信息。因网上报名填写的材料不真实、不完整或者错误填写，而造成网上资格审查未能通过的，由报考人员自行承担。
2.现场审查：发送报名表并资格初审通过后应聘人员须持本人居民身份证、毕业证书、户口簿的原件及复印件，并提供中国人民银行出具的《个人征信报告》，退役士官、士兵的还应持《退伍证》原件及复印件到现场审查。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对弄虚作假及不符合报考人员一经查实取消所有成绩，并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经笔试、体能测评、面试、体检、政审考核合格的应聘人员，根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。具体程序如下：
（一）笔试
1.参加笔试的人员：报名资格审查合格的考生。
2.笔试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”（公告下方二维码）同步发布。
3.笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识（注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训）。
（二）体能测评
1.参加体能测评的人员：笔试考试成绩合格的考生。
2.体能测评时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。
3.体能测评的标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的标准，具体如下：
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项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
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10米×4往返跑 |
≤13″1 |
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1000米跑 |
≤4′25″ |
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纵跳摸高 |
≥265厘米 |
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测评次数均为1次。体能测评三项全部达标的方为合格。
（三）面试
1.参加面试的人员：体能测评成绩合格的考生。
2.面试时间、地点：在“来宾人才网”、来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。
3.面试标准：面试总分为100分，60分以上为合格。
（四）体检
1.参加体检的人员：笔试成绩与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单。
2.体检的时间和地点：在“来宾人才网”、 来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”同步发布。
3.体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》 进行。
（五）政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
（六）岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，在面试成绩合格的考试中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。
六、公示、岗前培训及聘用
在“来宾人才网”和来宾市公安局兴宾分局微信公众号“兴宾公安”对拟聘用人员名单进行公示，接受群众监督，公示期为5个工作日，经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局组织开展岗前培训。培训时间为15天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同。
应聘人员与来宾市公安局兴宾分局按照有关规定签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月，合同期满经考核合格符合继续聘用的辅警续签的劳动合同期限为3年；
七、工资待遇及相关要求
（一）工资福利待遇
1.工资待遇：按现行辅警待遇标准执行（每人每月3241.3元，含“五险一金”单位、个人部分）。
2.其他福利待遇：享受加班费（每人每月不超过6天，加班费标准为100元／人／天）、年度体检（工作满一年以上）、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
（三）被聘用的人员须无条件服从工作安排。
联系单位：来宾市公安局兴宾分局政工科，联系人：黄警官，联系电话：0772-4215472。
