广西人事考试信息交流：220123051
为加强学校安全协管员队伍建设，根据广西壮族自治区人民政府办公厅《关于做好我区学校安全协管员队伍建设的指导意见》（桂政办[2010]95号）文件精神，现面向社会公开招聘学校聘编外人员（学校安全协管员）30名。具体招聘事项如下：
一、招聘对象应具备的条件。
1．初中毕业以上文化程度，男女不限，年龄在20周岁至50周岁之间。
2．有较高的思想政治觉悟、法制意识和较强的事业心、责任心。
3．遵纪守法，品行端正，无违法犯罪、行政辞退和开除记录。
4．身体健康，符合我区申请认定教师资格人员体检标准要求，直系亲属及本人无精神病患史，体能素质好，具备应对突发事件的能力。
二、考核
严格做好聘编外人员（学校安全协管员）的考核录用工作，对招考对象要进行必要的考试考核，内容包括：学校安全管理法律法规、基础业务知识、心理健康知识、普通话水平和基本体能素质等内容，并根据综合成绩择优录取。同等条件下有学校工作经历或公安、部队、保安公司服役经历者优先录用。
三、有下列情况之一者，不得聘用：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其它违反国家法律、规行为的。
四、工作职责及待遇
（一）主要职责
聘编外人员（学校安全协管员）接受所在学校和教育行政部门领导，接受当地公安部门业务指导，具体承担以下工作：
1.服从学校工作安排。
2.负责落实学校的门卫制度，开展校园内治安巡逻守护。
3.先期处置危害学生安全的紧急案件并及时报警。主动联系并协助公安部门开展学校周边环境治理。
4.开展校园内安全隐患排查，协助学校落实安全整改措施。
5.结合学校安全工作实际，协助学校定期或不定期地组织开展安全教育和检查，确保学校安全和稳定。
（二）待遇
学校安全协管员属于政府购买服务岗位，协管员月工资为1800元，按规定购买社会保险，其他待遇按政府相关文件执行。
试用期：3个月。试用期满签订聘用合同，聘用期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同。
五、招聘办法及程序
（一）报名及资格审查：凡符合招聘条件的应聘者，可持本人身份证、户口簿、毕业证等证明材料原件(原件当场核验后即退还应聘者)及复印件各1份，本人近期2寸免冠彩照2张，到各招聘学校现场报名，报名时间2019年12月30日开始接受报名（详见附件：2019年龙圩区学校编外人员（安全协管员）招聘计划表）。
（二）报名者提供的报名材料必须真实有效，弄虚作假的一经查实取消聘用资格。
（三）考试考核
考试考核时间：由各招聘学校自行安排
考试考核地点：由各招聘学校自行组织
考试考核方式：采用面谈和综合考核的方式进行；
考核内容包括：学校安全管理法律法规、基础业务知识、心理健康知识、普通话和基本体能素质等内容，并根据综合成绩择优录取。
（四）录用前考察
招聘单位对拟录用人员进行录用前考察，不符合条件的不予聘用。
（五）体检
依据综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人选，体检应到县级及以上医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费用由应聘者承担。
（六）录用
根据综合成绩从高到低择优录用。因弃权或体检不合格等原因出现空缺的，按成绩从高到低依次递补。若录取人员上岗后因事离职，则按成绩从高到低依次递补。
（七）聘用
1、按照有关规定和程序聘用，招聘学校与聘用对象签订聘用合同。按规定办理相关手续。
2、如本次招聘时间截止后，所需人员仍招不满，则以本公告的相关条款为条件补招，继续接受报名，直到招满为止。
六、按照广西壮族自治区人民政府办公厅《关于做好我区学校安全协管员队伍建设的指导意见》（桂政办[2010]95号）文件开展招聘和管理工作，未尽事宜按相关规定执行。
附件：2019年龙圩区学校编外人员（学校安全协管员）招聘计划表
