广西人事考试信息交流：220123051
根据《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》等有关文件精神，面向社会公开招聘80名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
（一）招聘岗位：本次招聘的是市公安局机关各部门执法执勤类警务辅助人员，主要工作职责是协助公安民警开展预防制止犯罪、治安管理、巡逻防范、场所检查、疏导交通、安全保卫、监所管理勤务、窗口服务等可以由勤务辅警协助开展的工作。警务辅助人员由市公安局统一调配、管理和使用。
（二）招聘人数：80人
岗位一：36人，适合男性。
岗位二：20人，适合退伍军人。
岗位三：10人，适合文秘及相关专业。
岗位四：12人，适合计算机专业。
岗位五：2人，适合医学及相关专业，适合男性。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
（三）年龄为18至35周岁（即1984年10月23日至2001年10月22日期间出生）。
（四）具有高中以上学历。
（五）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。矫正视力均在0.8（标准对数视力4.9）以上；男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米；有纹身者不予聘用。
（六）自愿服从市公安局统一工作分配。
（七）符合公安机关规定的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.涉嫌违纪违规、违法犯罪正在接受调查的；
2.受过刑事处罚或者治安管理处罚过，或因酒驾、醉驾或毒驾被处罚过的；
3.有较为严重的个人不良信用记录的；
4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘（解除或终止劳动合同关系），或被吊销相关执业资格证书的，或曾从事过公安机关警务辅助工作，非个人原因被解除或终止劳动合同；
5.本人家庭成员或者近亲属被判处过刑罚的；
6.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.本市各级公安机关在岗辅警、协警；
8.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
(一)普通招聘程序。坚持“德才兼备，以德为先”的选人用人标准，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序为：发布招聘公告、接受报名、资格审查，体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等环节，公示无异议后，办理正式聘用手续。
(二)特殊招聘程序
1、特殊退役军人简化程序：在测试考试环节中，只参加面试，即不需参加体能测试和笔试。考生为退役军人，且具有以下情形之一的，根据有关文件规定，经主管部门审核并报同级人力资源和社会保障部门核准，简化招聘程序，即采取面试和考核方式招聘：
(1)士官；
(2)服现役期间，有荣立三等功以上奖励的；
(3)烈士子女的；
(4)在边远地区和艰苦地区服役的。
2、计算机、医学专业人才招聘程序：在测试考试环节中，参加体能测试、专业技能测试。报考岗位四、五的考生在体能测试后，不用参加普通程序笔试和面试，而是采取专业知识测试或考核的方式招聘。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2019年10月14日00：00至10月24日18:00。
（二）报名方式：网上报名。考生在报名时间内登录指定网址进行网上报名，填写《钦州市公安局招聘警务辅助人员报名表》并上传报名所需材料。报名网址链接和报名二维码附后。
注意事项：可用电脑打开网址或用手机扫二维码进行报名。一旦发现恶意填写报名表影响招聘工作的，取消应聘资格；情节严重的，将由我公安机关进行查处，追究其相关责任。
（三）报名所需材料。上传报名所需材料必须为材料原件，材料上的字迹和图片应当清楚可辨。如果上传复印件或影印件，或字迹太过模糊，无法辨认的，均视为材料缺失。
1.本人户口簿，要求：地址页（即第一页），本人页。
2.本人身份证，要求：正、反两面。
3.学历证书，要求：有证书编号，有本人照片及毕业信息。
4.本人照片，要求：近期一寸免冠彩色照片1张。
5.退伍证，要求：有证件编号，有退伍相关信息。
6.符合加分条件的相关证明材料。
（四）资格审查。审查的内容为考生是否符合招聘条件，是否符合简化程序，是否符合加分条件；考生上传材料是否真实、准确、齐全。符合招聘条件且上传材料齐全的，经审核后为报名成功。
注意事项：
1.全程审查。在测试考试前，将公布报名资格审查合格人员名单。但是，应聘资格的审查将贯穿招聘全流程。一旦发现考生提供材料不真实、不准确，或有伪造、假冒、修改的，立即取消应聘资格。
2.特殊程序。符合简化招聘程序的特殊退役军人，必须在报名时提供相关证明材料，否则按普通程序招聘。
3.符合加分条件的，必须在报名时提供相关证明材料，否则不予加分。逾期不再受理。
（五）审查结果查询。报名成功后，考生可在两个工作日后再次扫码（报名二维码）对审查结果进行查询，或在体能测试前通过微信公众号进行查询。
五、测试考试
（一）体能测试。资格审查合格即可参加体能测试。
1．测试项目。体能测试项目为长跑，即男子1000米跑，女子800米跑。体能测试计分数，满分为100分，评分标准附后。
注意事项：考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。
（二）笔试
1．笔试内容。笔试主要考察考生的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。考试时间为60分钟，满分为100分。
2．加分条件：考生为公安烈士、因公牺牲公安民警的配偶、子女的，见义勇为积极分子和先进个人的，民警配偶或子女的，退伍军人的，全日制警察类或政法类院校毕业生的，加10分。以上加分直接计入笔试成绩。符合加分条件的，须在报名时一并提交加分证明材料，材料不齐全或不准确、不真实的，不予加分。
（三）面试。面试成绩满分为100分。具体事项将另行通知。
（四）考试综合成绩折算方法。按照面试成绩占45%、笔试成绩占35%、体能测试成绩占20%的比例计算考试综合成绩。其中，岗位四、五的考试综合成绩，按专业知识测试成绩占80%、体能测试成绩占20%计算；特殊退役军人的面试成绩即为考试综合成绩。综合成绩取到小数点后两位。
六、体检
（一）确定名单。依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数1:1的比例确定进入体检和政审的人员名单。综合成绩相同者，以笔试成绩高者确定；笔试成绩相同者，以面试成绩高者确定，以此类推。
（二）体检。体检安排在市级医院进行，体检费用由应聘人员承担。体检标准：除身高、视力标准按照本公告外，其他体检内容和指标按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
七、政审考察
在体检的同时，按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的规定开展政审考察。政审考察前，政审对象要提供“报名所需要材料”的原件和复印件，以及考察所需的其他相关材料。具体事项另行通知。
八、公示和签订劳动合同
考察工作结束后，政审合格人员确定为拟聘用人员，并向社会公示。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。缺额将根据考试综合成绩由高到低依次递补。
公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同（试用期六个月）。试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同前按有关规定解除。
九、薪酬待遇
平均工资待遇约为3000元/月（包含个人承担的“五险一金”费用）。其他福利待遇按照《钦州市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及相关规定和标准执行。
十、其他事项
（一）信息咨询渠道。招聘信息，包括报考岗位、资格条件、考试通知和公告等，可通过钦州市公安局微信公众号“钦州警方传真”进行查询，或在工作时间内致电咨询，咨询电话：0777-2819660、2868636。
（二）保持通讯畅通。考生务必保持手机畅通，确保能够通过微信公众号查询招聘信息。招聘期间，考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员，以免影响聘用。凡因个人原因，不在规定的时间参加体能测试、笔试、面试、体检，或不按要求提交相关资料的，视为自动放弃聘用资格。
（三）身份核验。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生应聘时务必携带本人身份证。
