广西人事考试信息交流：220123051
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区总工会干部学校成立于1951年10月，是全区工会干部教育培训的主阵地和工会理论研究的重要基地。学校位于南宁市江南区石柱岭二路4号，现有教职员工50人，下设办公室、培训处、教研室、后勤服务中心、财务科5个科室。校园占地面积138亩，总建筑面积42810平方米，其中用于工会培训和外事活动的建筑面积达到20000多平方米，包括教学综合楼、体育馆、老挝“六七”学校旧址等，教学综合楼集教学、住宿、就餐于一体，校园绿树成荫，环境幽雅，体育休闲活动设施齐全，是举办各类培训、学术研讨、大型会议的理想场所。
学校坚持“立足工会，服务大局，突出特色，创新发展”的办学理念，把工会干部教育培训作为主责主业，不断加强师资队伍建设，完善管理机制，改善办学条件。我校拥有一批优秀的从事工会理论教学、研究的师资队伍，现有高级职称人数占全体教师比例为40%，硕士研究生及在职研究生人数占全体教师比例35%。学校还长期聘请区内知名高校的权威教授和区市县总工会、大型企业工会的专家和领导担任客座教授。我校根据新形势下工会工作的新特点及其对培训的新要求，以增强培训实效为目标，不断丰富教学内容，改进培训方式，扎实推进培训教学改革，培训质量稳步提高，培训覆盖面逐步扩大，培训渠道进一步拓宽，每年接待全国总工会和各省、市、自治区到我校办班20多期。学校注重教学改革，把教师授课与难点咨询、专题讨论、经验交流、模拟训练、实地观摩等多种培训教学方式结合起来，使工会干部培训教学更贴近工会工作实际和工会干部的要求，教学效果显著。学校近年来选取了工会工作有成绩、有特色的县（区）、乡镇（街道）、国有和非公企业工会等各种类型的地方工会、基层工会建立工会干部教育培训实习基地，使课堂教学与实地教学相结合，增强了培训教学的针对性和实效性。
2011年10月全国总工会批准我校成为中国劳动关系学院工会干部教育广西培训基地；2013年3月，我校获得“全国工会干部教育培训示范校”称号，工会干部教育培训的主阵地作用得到了更有效的发挥，全国各地工会到我校培训逐年增加，学校的影响力越来越大，培训的覆盖面越来越广泛。
作为老挝“六七”学校旧址的管理者，我校认真做好旧址的维护修缮工作，收集有关物品、资料、照片等，不断充实陈列内容。同时配备专门人员负责老挝“六七”学校的信息采集、资料收集、整理等工作，还积极配合自治区外事办公室做好老挝“六七”学校的校友和其他老挝客人及东盟各国客人来访的外事接待工作。近年来共接待老挝、越南等东盟国家来访人员40多批500多人次，接待中联部、外交部、中华全国总工会国际部等有关外事部门考察多次，是广西工会对东盟交流合作的重要基地。
目前，我校正在改造完善硬件设施，改进特色课程设置、加强师资队伍建设，把学校建设成为全国工会干部教育培训特色基地和中国—东盟工会交流培训基地。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员11名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称、年龄及工作经历等条件（见附件1）。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，我校不接受其报名申请。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区总工会网站（www.gxftu.org）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1．报名方式：本次公开招聘报名采取电子邮件报名的方式，报名电子邮箱：gxbgs2010@163.com。邮件主题为报考单位+岗位序号+报考人员姓名。
考试时复核原件。
2．报名时间：自2019年9月17日至2019年9月30日止，逾期不再受理。
3.报名要求：
（1）应聘人员只能报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须如实填写《广西壮族自治区总工会公益一类事业单位报名表》（附件2），并附近期免冠证件电子照片。
（3）应聘人员需提交报名登记表、本人居民身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）、学信网下载的学历证明（带二维码的）、职称证书、专业技术职务聘任文件、个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料（原件在笔试或者面试当天核验，审核完毕退回原件）。
（4）应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
（5）应聘人员须对所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，我校按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（二）资格审查及准考证
1．根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称（含聘任文件）、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3．资格审查结束后，在自治区总工会网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
4.通过资格审查的应聘人员在笔试当天凭有效期身份证发放准考证。
5．资格审查由自治区总工会纪检监察部门全程监督。
（三）考试
1.开考比例。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经自治区总工会同意调整后，发布变更公告后方可开考。
2.考试方式：
（1）要求为具有专业技术中级职称或获硕士学位的岗位采取直接面试方式。
（2）要求为大学本科的岗位采取笔试加面试加考核的方式。
3.笔试
（1）笔试内容：《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。
进入笔试人员名单于10月18日前，在广西壮族自治区总工会网站公布（www.gxftu.org），笔试结束后5个工作日内公布笔试成绩。
4.面试
（1）根据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个职位按照1：3的比例依次确定面试人选（如同一职位有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象）。
具备直接进入面试资格的应聘人员直接进入面试。
（2）发布面试公告。面试前3天，在广西壮族自治区总工会网站发布面试公告，面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点；面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。
（3）面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，采用结构化面试方式进行。
（4）因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩达不到70%以上分值，则取消该岗位的招聘。
（四）考核
直接进入面试人员按面试成绩确定为考生成绩。参加笔试和面试的人员笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%的比例计算成绩，从高分到低分每个职位按照1:1的比例依次确定考核人选（如同一岗位有多位考生综合成绩相同的，一并确定为考察对象）。
由广西壮族自治区总工会干部学校成立考核小组，对入围考核人选的政治思想表现、道德品质，及与应聘岗位相符的业务能力、工作成绩、岗位匹配度等情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格条件。因考核不合格，出现招聘岗位人选缺额的，按面试成绩排名依次等额递补。
（五）确定拟聘人选
根据考试、考核的结果，由广西壮族自治区总工会干部学校领导班子集体研究，按照1:1的比例确定拟聘人选，报自治区总工会审批。
（六）体检
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号及相关规定执行，我校组织拟聘用人员到指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自理。若某岗位出现体检不合格者，按规定条件从高分到低分确定递补人员组织体检。
（七）公示
拟聘用人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)在广西人事考试网和广西壮族自治区总工会网站等进行公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-4825287。
招聘联系人：王浩齐、杨婧
联系方式：0771-4843273、4832312。
监督举报电话：0771-5780588。
