广西人事考试信息交流：220123051
我单位是广西壮族自治区民政厅差额拨款直属事业单位，具有独立法人资格。为满足我单位的业务发展需要和人才储备需求，经自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅审核批准，2019年我单位拟面向社会公开招聘工作人员24名。
一、工作原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻遵守民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘的岗位、专业及人数
招聘岗位、人数、资格条件等详见《广西壮族自治区拉浪林场2019年度公开招聘岗位信息表》。
应聘人员需要咨询时，请直接与我单位联系，咨询电话：0778-3507116（人事社工科）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱民政事业，具有良好的品行；
（四）具有符合岗位要求的专业或技能条件；
（五）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（六）具备岗位规定的其他资格条件。
普通高等院校全日制在读学生不得报考。
本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年8月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区民政厅网站（http://mzt.gxzf.gov.cn）、河池人才网（http://hc.gxrc.com/）公开发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区民政厅网站（http://mzt.gxzf.gov.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至用人单位，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘人员报名登记表》（附件2，自行在网上下载填写）。
应聘材料包括：报名登记表原件一式2份（贴近期二寸正面免冠彩色同底照片）和本人有效居民身份证、毕业证、学位证复印件以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件等，另附近期二寸正面免冠彩色同底照片3张（用于制作准考证等）。
现场报名的应聘者应当场提供上述材料原件给用人单位进行核对；采用邮寄方式报名的应聘者应在领取准考证前提供上述材料原件给用人单位进行核对。
报名时间及联系方式：时间2019年8月26日至9月3日，逾期不再受理（邮寄材料以邮戳时间为准）。邮寄材料地址：广西河池市宜州区拉浪林场人事科，邮编：546315 电话：0778-3507116。
（二）资格审查及准考证
1.审查报名人员的专业、学历、年龄、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
资格审查时间为9月4日至9月11日，我单位首先依据招聘岗位的资格条件对照应聘人员的信息进行审查，于9月6日前将初审情况报厅人事部门进行复审，我单位于9月12日前告知报考者资格审查情况。
2.在广西壮族自治区民政厅网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
3.资格审查由自治区民政厅纪检部门全程监督。
4.准考证由各用人单位于笔试前一日下午15：00—17：30在民政厅办公楼现场分发。
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区民政厅核准后方可调整。调整后要及时发布变更公告，由用人单位告知通过资格审查的应聘人员。
（三）考试
考试一般由笔试和面试两个环节组成，招聘高层次人才的岗位采取直接考核的方式。（具体考试方式详见《自治区民政厅直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表》），考生必须持身份证和本人准考证参加，两证缺一不可。
1.笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识以及言语理解与表达、资料分析判断能力等。
考试时间：2019年9月28日。
考试地点以准考证为准。笔试结束后20日内考生可在广西壮族自治区民政厅网站查询个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，由用人单位通知面试人选。如有考生自愿放弃面试资格的，则按笔试成绩从高分到低分依次确定替补人员。
笔试以闭卷方式进行。由专业机构统一命题，笔试地点设在南宁市，由民政厅人事部门协调有关单位完成考务工作。笔试按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
2.面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试时间：待定。
面试考官由用人单位以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西壮族自治区民政厅网站和广西民政厅机关公布全部考生的面试成绩及排名。经批准降低开考比例或因考生缺考而达不到开考比例的，面试成绩应达到70分以上方可进入下一环节。
3、总成绩计算
以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）考核
根据岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定考核对象。考试方式为直接考核的岗位，根据通过资格审核的情况确定考核对象。考核工作由自治区民政厅人事部门统一组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核不合格或自愿放弃考核的，应从报考同一职位的人员中按照最后成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由我厅根据实际情况取消该岗位的招聘计划。
（五）体检
根据考核结果确定体检人选，体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号文要求执行。由自治区民政厅人事部门统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按岗位最后成绩从高分到低分的顺序依次递补，并对递补人员进行考核，考核合格者，按上述规定进行体检；岗位考试方式是直接考核的，按考核综合评价从高到低的顺序依次递补，按上述规定进行体检。体检费用个人自理。
（六）公示
自治区民政厅党组集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，通过广西人事考试网、广西壮族自治区民政厅网站等公示7个工作日，公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况等。
（七）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2613171。
