广西人事考试信息交流：220123051
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西水利厅那板水库管理处隶属广西壮族自治区水利厅管理的全额拨款、公益一类事业单位，机构行政级别为副处级。主要负责那板水库的水利工程、防洪工程的管理、运行、维护等工作，保证工程安全和发挥效益；负责那板水库水面及水资源的安全管理。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不接受应聘报名：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（四）因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；
（五）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定要求需回避的；
（六）其它不符合招聘资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区水利厅网站（http://slt.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区水利厅那板水库管理处网站（http://www.gxnbsk.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西壮族自治区水利厅网站（http://slt.gxzf.gov.cn）、广西壮族自治区水利厅那板水库管理处网站（http://www.gxnbsk.com）发布。
五、招聘工作的步骤和程序
根据招聘岗位的要求，公开招聘工作采取考试与考核相结合的办法，实行平等竞争、择优聘用的方式进行，招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用。
（一）报名及资格审查
1．报名所需材料
（1）应聘者在广西人才网、广西壮族自治区水利厅网站及广西壮族自治区水利厅那板水库管理处网站下载、填写、打印专用《报名表》（见附件）一式二份，贴好近期免冠2寸彩照，并准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码及名称），于报名时提交招聘单位。
（2）应聘者须提供户口簿、身份证、毕业证原件及复印件。
2．报名时间、地点、方式及注意事项
（1）报名时间：2019年6月24日至26日，上午8：00－12：00，下午15：00－18：00。
（2）报名地点及方式：请应聘者根据自己报考岗位带相关材料到广西上思县团结东路那板巷1号那板水库管理处办公楼二楼秘书科现场报名（不接受其他形式报名）。
（3）考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
（4）招聘岗位与报名人数的比例不得少于1：3，如报名人数达不到开考比例，需请示广西壮族自治区水利厅批准同意后方可开考。
3．资格审查
公开招聘工作领导小组办公室根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单，并将审查结果通知报名人员。
（二）笔试、面试和考核
公开招聘采取笔试、面试和考核相结合的方式进行。
1. 笔试，占总成绩的50%。
笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分，时限120分钟。考试内容为公共基础知识。考试具体时间和地点另行通知。
试题委托专业机构命制、统一阅卷评分。统一阅卷评分后，笔试结束后5个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站及那板水库管理处网站上公布笔试成绩。
2. 面试，占总成绩的50%。
根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额1：3的比例，确定进入面试人员。并将面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西壮族自治区水利厅网站及那板水库管理处网站公布。
面试采取结构化面试方式进行，分值满分为100分，时限10—15分钟。面试内容主要测试应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。试题委托专业机构命制。面试具体时间和地点另行通知。
面试成绩当场公布。面试结束后24小时内在招聘单位范围内公布成绩，并在3个工作日内在广西壮族自治区水利厅网站及那板水库管理处网站公布总成绩（即笔试成绩×50%＋面试成绩×50%）。因考生缺考或经核准，达不到1:3开考比例的岗位，考生面试成绩须达到70分方可进入考核。
3. 考核
在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人员，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，可按照应聘者总成绩从高分到低分依次等额递补。
4. 确定体检人员。
根据考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员。
（三）体检、公示与聘用
1．体检：组织拟聘人员到自治区级医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的标准执行，体检费用个人自理。不按时参加体检者，视同放弃资格；体检中出现身体条件不合格者，按考试、考核综合成绩的排序依次递补。
2．公示：对于体检合格拟聘用的人选，经主管部门审核同意，在广西人才网公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
3．聘用：拟聘用人员经公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，办理聘用相关手续，由招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为： 0770-8500 136
招聘联系人及联系电话：李志灿（0770-8500623）、黄俊雁（0770-8500178）
地址：广西防城港市上思县团结东路那板巷1号
