广西道路运输管理局2012年度公开招聘工作人员方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发〔2005〕45号）以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2012]155号）等文件精神，结合我局实际情况，制定本实施方案。
一、工作原则
（一）公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）思想素质与业务能力并重的原则。
二、招聘工作的组织领导
本次招聘工作在广西人力资源和社会保障厅、广西交通运输厅领导下，由广西道路运输管理局具体负责组织实施。
三、招聘的岗位、专业及人数（包括直接考核的岗位）
详见附件1。
四、应聘人员的基本条件
（一）应聘人员应具备的基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．具有良好的思想政治素质和道德品质；
3．遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德；
4．具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，有创新精神；
5．身体健康状况参照公务员相关岗位标准，五官端正，具有良好的心理素质，1982年7月1日以后（含7月1日）出生。
（二）凡有下列情况之一的不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．受党纪、政纪处分尚未解除的；
3．曾被开除公职或学籍的；
4．因违法违纪正被调查处理的；
5．其他不符合报考资格条件的。
五、发布招聘信息
在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）发布招聘信息和公告。发布时间不少于7个工作日。
六、报名
1、报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名递交应聘材料或将应聘材料以挂号信方式寄至广西道路运输管理局人事科，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《广西道路运输管理局2012年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)。
应聘材料包括：报名登记表、单位工作证明（如有工作经历）、身份证、学历、职称、获奖证书原件及复印件等。
2、报名时间及联系方式
时间：2012年8月21日至8月29日（现场报名时间不少于2个工作日），逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。
联系电话：0771-2115674     
 0771-2115420
联系地址：南宁市滨湖路66号广西道路运输管理局人事科804
邮编：530021
3、报名及考试费用
根据《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[2010]269号）规定，收取报名费每人10元，考试费每人每科50元。
七、资格审查
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2、在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）发布信息通知报考人员领取准考证参加考试。
3、资格审查由广西道路运输管理局监察审计室全程监督。
八、考试
拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试二种方式进行，须持身份证和准考证参加。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
考试时间另行通知。具体以广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）发布笔试时间为准。
考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
笔试按百分制计算。
（二）面试
主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力等。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当日在广西交通运输厅网站（www.gxdot.gov.cn）、广西道路运输管理局网站（www.gxyz.gov.cn）和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。
（三）总成绩计算
考生总成绩按笔试、面试成绩权重计分，笔试、面试成绩权重比例为4:6。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后一位数字。
九、考核
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面的情况。
十、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由广西道路运输管理局统一安排，到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
十一、确定拟聘人员
广西道路运输管理局领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报广西交通运输厅审核，广西人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十二、办理聘用手续
与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期六个月。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十三、纪律监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
 
    附件1：广西道路运输管理局2012年公开招聘岗位计划
    附件2：广西道路运输管理局2012年公开招聘工作人员报名登记表
 
二〇一二年八月二十日