广西人事考试网快讯: 根据广西壮族自治区人力资源与社会保障厅《关于组织企事业单位赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才的通知》桂人社函（〔2016〕643号）精神，我院随团参加自治区人力资源与社会保障厅组织的2016年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才招聘会，现将有关招聘事宜公布如下：
一、单位介绍
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘原则
坚持任人唯贤、德才兼备用人标准，贯彻公开、公平、公正的招聘原则，平等竞争，择优录用。
三、人才招聘岗位
招聘专业技术岗位2类，共计5人，具体专业和岗位见附件1。
四、发布公告时间
招聘公告将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站等媒体公开发布。
招聘公告发布时间：2016年10月11日至2016年10月30日（根据2016年广西赴区外招聘活动行程安排确定的时间为准）。
五、报名和资格审查
（一）报名。
1．报名方式：采取现场报名方式。不接受电话或邮寄材料等其他形式报名。
2．报名时间及地点：现场报名（根据赴区外招聘安排在各城市招聘点时间确定）；
联系人：袁老师、赵老师
联系电话：0771-3160065
3．报名要求：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报。
（2）应聘人员须填写《广西工商职业技术学院聘用(编制内)人员报名登记表》（附件2）。
（3）应聘人员需持本人身份证、毕业证书、学位证书（海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书）、职称证书、个人简历以及报名登记表上或个人简历中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料的原件及复印件一份，在规定的时间和指定的地点报名。以上证件原件验证后均交回应聘者。
（二）资格审查。
1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，经自治区人力资源和社会保障厅现场核准后开考。
3. 2017年毕业生须在录用前进行资格复审，需提供学历、学位等相应的证书，否则取消录用资格。
六、考试及考核
（一）面试。
1.面试在招聘会现场举行，具体时间和地点以招聘会现场公布为准。
2.对招聘为编制内人员的毕业生必须进行面试。面试采取结构化面试方式进行，由面试考官对应聘人员进行结构化现场提问，面试成绩采取百分制记分。
3.面试过程原则上按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员面试工作面试规则（试行）》的要求进行。
4.每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试综合成绩及岗位排名。按面试综合成绩从高分到低分，且按招聘岗位1∶1的比例确定考核人选。现场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。
（二）考核。
1．考核内容。
主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、专业技术、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
2．考核形式。
对应聘人员资格条件进行复查。
通过查阅档案以及直接听取或通过函调方式了解考核对象在学校、工作单位、社区（村）等的思想、工作、生活等情况，根据了解到的现实表现情况，进行考核评价。
3.其它要求。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
七、确定人选、体检、公示与聘用
（一）对经面试、考核的对象，由学院领导班子集体研究确定拟聘人员。
（二）确定的拟录用人选由我院组织统一到南宁市具有规定资质的医疗机构参照公务员录用体检通用标准进行体检。体检费用由拟聘人员自理。
（三）公示和聘用。上述程序结束后将在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目对拟聘人员名单(包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位)进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理入编和聘用手续。
八、加强领导，严肃纪律
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保人才招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）监督。人才招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
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附件1：赴区外集中招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表.docx
附件2：广西工商职业技术学院聘用(编制内)人员报名登记表.docx
广西工商职业技术学院
2016年10月11日