2012年北海市事业单位公开招聘公告

为满足我市机关、事业单位用人需要，优化机关、事业单位人才队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，经研究，定于2012年8月18、19日进行全市公开招聘事业单位工作人员、机关后勤人员笔试，市直及市辖区102个单位计划公开考试聘用工作人员共716人。为确保这次考试聘用工作顺利完成，特公告如下：
　　一、报考条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)拥护中华人民共和国宪法;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)具有正常履行职责的身体条件;
　　(五)具有符合岗位要求的文化程度、知识和能力;
　　(六)年龄在40周岁以下(即1972年8月31 日及以后出生。其他年龄均以此类推);具有硕士以上学位或中级以上专业技术职务资格的人员，以及报考边远艰苦地区、海岛岗位的人员，年龄可放宽到45周岁，各岗位具体年龄要求详见招聘计划表。
　　(七)普通高等院校本科及以上学历或具有中级及以上专业技术职务资格的报考者不受户口所在地限制(报考机关及参照公务员法管理单位后勤人员岗位除外);未获得中级及以上专业技术职务资格的高中、中专、大专学历和非普通高校毕业生的报考人员，其生源地或常住户口须为北海市(含县区，下同)。特殊岗位由招考单位申请，经主管部门审核同意，按人事管理权限报市组织、人社部门核准后，招聘对象范围可扩大为面向广西或全国。
　　(八)资格条件
　　1.各岗位报考资格条件详见招聘计划表。
　　2.考生的学历、专业、执(职)业资格必须与报考岗位要求的学历、专业、执(职)业资格同时一致。教师岗位只要符合学历和相应科目相应级别及以上教师资格要求，可不受专业限制。
　　3.报考岗位明确要求有工作年限或工作经历的，计算截止时间为2012年8月31日。所有工作经历必须提供有关证明材料，如果弄虚作假，取消聘用资格。
　　具有下列情况之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在读的非2012年应届毕业生;现役军人;在各级公务员招聘和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形的人员。
　　北海市在职在编的公务员、事业单位工作人员不得报考。
　　二、报名
　　此次招聘全部实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证和报名登记表，不进行现场报名。
　　(一)报名方式和时间。
　　凡符合本公告报考条件要求的报考者，在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)上报名。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，学历、专业、年龄、工作经历、户口、身份证、职称、学位、执(职)业资格证、执业注册证等必须与报考岗位要求资格条件相符，如考生提供材料不真实或不符合报考条件而报考的，考生参加考试成绩作废，责任由考生自负。考生只能报考一个部门或单位的一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在规定的时间内登录北海人才网填写《报名登记表》，同时上传本人近期免冠彩色白底1寸电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网址上自行下载打印《报名登记表》一式两份保存。
　　报考者在7月5日8:00-7月17日24：00报名期间可上网查询资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内，可以再改报符合招聘条件的其他岗位。对通过资格审查且缴费成功但所报考职位达不到开考比例的考生，招聘单位必须及时通知本人在网上改报其他职位。改报时间为：7月21日8:00-7月22日18:00。
　　网上报名填表时间：2012年7月5日8：00—2012年7月17日24：00。
　　(二)资格审查方式及时间。
　　各招聘单位依据本公告规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在两个工作日内提出是否同意报考的意见。(其中，对7月21-22日改报职位的报考人员，必须在报名当日提出审查意见)。对符合报考条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并告知申请复核的途径，并及时在网上反馈给报考者。凡因工作不认真审查不严造成失误或擅自提高或降低条件，使不符合报考条件的考生报考或使符合条件的考生不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。
　　报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
　　资格审查时间：2012年7月5日8：00—2012年7月19日18：00。
　　2012年7月21日8:00--2012年7月22日18:00
　　(三)缴纳报名考试费、邮寄材料方式及时间。
　　经招聘单位审查同意的报考者，按规定应缴纳报名考试费(其中报名费每人10元/人.次，公共科目和专业科目考试费每人每科43元)。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。具体交费方式将在北海人才网上另行通知。已交报名考试费的报考者，将自行在网上下载打印保存的《报名登记表》原件一份以及身份证、户口簿、毕业证、学位证、职称证、相关资格证件和工作经历证明材料复印件各一份(定向委培生须出具原委培单位同意报考的证明)，直接送达或邮寄到招聘单位的人事部门(联系方式见招聘计划表，信封请注明公开招聘材料)。
　　享受免除有关报名考试费政策的报考人员，应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证明(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。以上材料直接送达或邮寄到广西北海市人事考试管理办公室(北海市西南大道与北京路交界东100米人才大厦，邮编：536000)，经审核确认后，办理免除报名考试费的手续。
　　缴纳报名考试费、送达或邮寄材料时间：2012年7月5日—2012年7月20日24：00。
　　(四)从网上下载打印准考证方法及时间。
　　已缴纳报名考试费的报考者，自行从北海人才网上下载打印准考证1份，报名登记表一式两份。报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。
　　准考证、报名登记表下载打印时间：2012年8月10日8：00—8月16日12：00。
　　准考证、报名登记表是报考事业单位工作人员的重要凭证，须妥善保管。
　　三、考试
　　考试包括笔试和面试。笔试科目为2科(市直教育系统及铁山港区教育系统加考专业科目共3科)，笔试总成绩满分为200分(市直教育系统及铁山港区教育系统公共科目笔试折算占100分，专业笔试占100分)，面试满分为100分。笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试和结构化面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施;要求进行专业笔试和专业面试的由业务主管部门组织实施，但考试和命题方案须报市委组织部或市人力资源和社会保障局核准。
　　(一)笔试。
　　1.笔试内容：
　　所有考生均须参加公共科目笔试。公共科目笔试为《公共基础知识》(满分为100分。加考专业科目的岗位按50%折算满分为50分)和《职业能力倾向测验》(满分为100分。加考专业科目的岗位按50%折算满分50分)。《公共基础知识》内容包括政治基础知识、法律基础知识、公共管理知识、经济基础知识、公文写作与处理、科技知识、职业道德、时事政治等，考试时限为150分钟。《职业能力倾向测验》包括常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，考试时限为120分钟。
　　市直教育系统及铁山港区教育系统教师岗位(含物理实验指导教师和化学实验指导教师)笔试加考《教师专业科目》，满分为100分，包括《教育理论》和《任教专业学科》。《教育理论》(满分为30分)内容包括教育学、心理学相关知识;《任教专业学科》(满分为70分)内容包括该岗位所任教学科的相关专业知识，其中幼儿教师和幼儿保育教师职位任教专业学科考试主要内容是幼儿园课程、学前艺术教育、学前语言教育、学前科学教育、学前社会教育、学前健康教育等，幼儿园其它教师职位参加中学类同科目考试。考试时限为150分钟。
　　市直教育系统校医岗位笔试加考《医学专业科目》，满分为100分，考试内容主要是医学基础知识，包括人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学、医学伦理学与卫生法规等，考试时限为150分钟。”
　　市直教育系统会计、出纳职位专业笔试加考《学校财会专业科目》(满分为100分)，内容主要是财经法规与会计职业道德及相关知识，考试时限为150分钟。
　　市直教育系统图书管理员职位专业笔试加考《学校图书管理专业科目》(满分为100分)，考试主要内容为图书馆学的相关专业知识，考试时限为150分钟。
　　市直教育系统文秘职位专业笔试加考《文秘管理专业科目》，(满分为100分)，考试主要内容为文秘管理相关专业知识，考试时限为150分钟。
　　2.开考比例：
　　应聘同一岗位的招聘人数与报考通过资格审查合格人数应达到1:3比例才能开考，达不到开考比例，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。不开考的岗位，由招聘单位经主管部门同意后，按人事管理权限，报市组织、人社部门备案后及时告知报考人员，并在2日内选择报考其他岗位或办理退款。
　　报考涠洲岛岗位和个别特殊岗位达不到开考比例需要开考的，由用人单位提出申请，经主管部门同意后，报市人社部门核准才能开考。
　　3.笔试时间：
　　2012年8月18日(星期六)
　　上午：9:00—11:30 《公共基础知识》
　　下午：15:00—17:00 《职业能力倾向测验》
　　2012年8月19日(星期日)
　　上午：9:00—11:30 《专业科目》
　　考试地点统一设在市区，详见《准考证》。
　　4.笔试成绩公布：
　　笔试成绩可登陆北海人才网(www.bhrc.cn)查询。
　　5.合格分数线的确定：
　　根据笔试成绩，分类划定合格分数线。达不到合格分数线的，不能确定为面试人选。合格分数线划定办法另定。
　　(二)面试。
　　1.面试人员确定：
　　进入面试人选由招聘单位依据笔试合格成绩从高分到低分按招聘岗位数与成绩合格人数以1：3的比例确定(因报名人数达不到开考比例且已经核准开考笔试的岗位除外)。个别岗位因参加考试人数少，笔试合格人数达不到规定比例，又确需要当年补缺的，须由招聘单位申请，经招聘单位的主管部门审核，报市人社局核准后才能进入面试程序。
　　进入面试人员名单在北海人才网上公布，由招聘单位书面通知。
　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
　　招聘岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。
　　面试时间另定，凡未按时参加面试的考生视为放弃。
　　2.实行严格验证制度：
　　进入面试人员须按《公告》规定携带办理报名手续时所需所有证件原件，在规定的时间接受招聘单位或其主管部门验证，确认无误后才能进入面试。验证时，工作人员要认真核对报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件材料原件是否相符，如果报考者的证件和相关材料(如毕业证、学位证、身份证、准考证、职称证、执业资格证、职业资格证和工作经历等)不全或不真实的，负责组织面试的部门有权取消其面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。
　　招聘单位和主管部门对面试人员验证必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位和主管部门承担相应责任，并对相关责任人员做出相应处理。
　　3.结构化面试、专业面试总分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。
　　4.面试前必须制定具体面试工作方案，并在纪检监察部门监督下进行。
　　5.面试方式：
　　(1)市直教育系统和铁山港区教育系统不进行结构化面试。教师岗位面试采取现场说课和答辩形式进行。内容主要测试考生教学能力水平，包括教学基本功、教学设计、教学方法运用、语言表达能力、教学理论等有关专业知识。物理实验指导教师、化学实验指导教师、文秘、图书管理员、会计、出纳、校医等岗位面试不用现场说课，直接通过答辩形式进行专业面试。
　　(2)北海市歌舞剧院、北海市粤剧团文艺类岗位不进行结构化面试。面试采取现场专业测试方式进行，主要考察考生的身体素质、基本功和表演方面的能力。
　　(3)市因公电子护照管理中心招聘的翻译岗位不进行结构化面试，只需进行专业面试，主要考察考生的外语水平、翻译岗位基本素质能力。
　　(4)其他岗位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
　　面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
　　面试方案和面试时间另行在北海人才网公告。
　　四、考察、体检
　　招聘单位依据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位数与考生人数以1：1的比例确定考察、体检人选。笔试、面试成绩总分相同时，以《职业能力倾向测验》高分者进入考察、体检程序。
　　(一)考察要采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察人的情况，全面、客观、公正地确定被考察人的考核结果。
　　考察由招聘单位和主管部门或市辖区组织人社部门共同组织。
　　(二)体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。
　　体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织，并统一到指定的医院进行。
　　考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
　　五、公示、聘用审批
　　经考试、考察、体检合格者，由用人单位主管部门择优确定拟聘用的人员，按有关规定公示，公示时间为7天，公示无异议后，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
　　招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期统一为12个月，其他人员试用期统一为3个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
　　六、从候聘库聘用工作人员的方法及程序
　　凡参加2012年度北海市事业单位招聘工作人员考试，笔试成绩在北海市事业单位招聘工作人员主管部门划定的合格分数线以上的人员，列入2012年北海市事业单位候聘库，从公布合格分数线之日起，保留一年的候聘资格。
　　从候聘库聘用事业单位工作人员，按以下程序办理：
　　(一)发布招聘公告。由北海市事业单位招聘工作人员主管部门通过北海人才网(网址：www.bhrc.cn)发布从候聘库中聘用事业单位工作人员招聘公告。
　　(二)网上报名。凡进入候聘库符合聘用公告规定资格条件的人员，可按公告公布的报名方式和要求报名。
　　(三)网上资格审查。招聘单位主管部门在网上报名系统对报考人员进行资格审查。
　　(四)发布面试公告。招聘单位主管部门根据计划聘用数与通过资格审查人数1：3比例，按照报名人员笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人员，报北海市事业单位聘用工作人员主管部门审核，北海市事业单位聘用工作人员主管部门及时在北海市人才网发布面试公告。其中，已进行了专业笔试的人员，其笔试成绩还需加上专业笔试成绩。
　　(五)面试、体检、考察、公示和审批
　　按2012年北海市事业单位招聘工作人员的有关政策、规程组织实施。
　　从北海市事业单位候聘库聘用工作人员的具体时间在北海人才网另行公告。
　　七、关于随军家属及城镇退役士兵安置招考
　　2012年随军家属安置招考及城镇退役士兵安置招考统一纳入2012年全市事业单位招聘笔试，笔试由市人社局负责，考后提供笔试成绩给市民政局;随军家属和城镇退役士兵招考简章、报名、面试、聘用等由市民政局负责。具体事宜详见市民政局公布的招考简章。
　　八、加强领导，严肃纪律
　　(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
　　(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
　　(三)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
　　5.单位负责人员违反规定私自聘用人员的;
　　6.党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门、机关事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
　　7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。
　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退，并在1年内禁止应聘事业单位岗位和参加录用公务员考试及机关后勤岗位招录。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
　　(五)为了确保招聘考试工作的公平、公正，由市委组织部、市人力资源和社会保障局和市编委办联合组成考试领导机构，并请市纪委监察局派员进行全程监督，监督举报电话：0779—2022911。
　　九、其他
　　(一)本次公开招聘考试公共科目不指定考试用书。
　　(二)本次公开考试招聘工作原则上于2012年9月底前完成。
　　联系电话：0779—2026911 (市委组织部公务员管理科)
　　0779—2021979 (市人力资源和社会保障局公务员管理科)
　　0779—2024783 (市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)
　　0779—3210291 (市人事考试管理办公室)
　　附件：1.2012年北海市事业单位公开招聘工作人员计划表
　　2.2012年北海市机关及参照公务员管理单位招录后勤人员计划表
 
　　中共北海市委组织部
北海市人力资源和社会保障局
　　北海市机构编制委员会办公室
　　二○一二年六月二十九日