浦北县2012年事业单位公开招聘工作人员简章

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，为适应我县部分事业单位补充管理人员和专业技术人员的需要，经县编委会同意，2012年浦北县发展研究中心等11个单位面向社会公开招聘工作人员21名。为确保招聘工作的顺利开展，特制定本简章。
　　一、报考条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年6月30日以后出生);
　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
　　(四)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
　　(五)具有岗位所需的学历、专业、技能或其他资格条件。
　　二、招聘的范围和对象
　　(一)硕士以上研究生及普通高校大学本科毕业生，或具有中级及以上专业技术资格的人员报名不受户口所在地限制;
　　(二)生源地、常住户口为钦州市及下辖县(区)的国家承认学历的大专及以下人员可以报考。
　　三、招聘单位及招聘名额
　　浦北县发展研究中心2名，浦北县财政信息管理办公室1名，浦北县畜牧站1名，浦北县人口和计划生育服务站1名，浦北县水利局水利工程站1名，浦北县绩效考评中心2名，浦北县农村社会养老保险所2名，浦北县劳动人事争议仲裁院2名，浦北县开发投资服务中心6名，浦北县测绘中心2名，浦北县物价局价格认证中心1名。具体招聘岗位及条件详见附表。
　　四、报名和资格审查
　　(一)报名方式、时间、地点
　　1、报名方式：采用现场报名方式。
　　报考者只能报考一个岗位。报考者须持本人身份证(户口簿)、毕业证、相关资格证件及近期一寸正面免冠照片3张。事业单位在职人员的须持本人身份证(户口簿)、毕业证、相关资格证件、现工作单位及主管部门同意报考的证明及近期一寸正面免冠照片3张。通过资格初审后，由报考人员填写《浦北县2012年事业单位公开招聘工作人员报名审查表》(一式二份，可登录广西浦北人才在线http://gxpbrc.2288.org进入下载中心获取)。
　　2、收费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行。报名费10元/人，考试费50元/科。
　　3、报名时间：2012年7月6日至7月20日止(上班时间接
　　受报名)。
　　4、报名地点：浦北县人社局事业单位人事管理股(县政府大
　　院内，原县人事局办公室)。
　　5、联系电话：0777-8318016。
　　(二)资格审查
　　报名结束后，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位及其主管部门对报考人员的基本信息、所提供的材料进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假信息、材料的，取消报考资格。
　　五、考试。
　　考试包括笔试、面试。笔试、面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。
　　招聘岗位与报考人数的比例达到1：3才予开考。达不到开考比例的，由县招聘工作办公室在资格审查结束后2个工作日内告知报考人员改报其他岗位或退还报名考试费用。
　　(一)笔试
　　笔试以闭卷方式进行。
　　1、考试科目：《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》(或《专业知识》)两门。笔试每科分值满分为100分。
　　(1)公共科目：《公共基础知识》，所有招聘岗位均考。主要内容包括中国—东盟泛北部湾经济合作知识、事业单位与职业道德、时政热点、政治理论，法律基础知识、科技基础知识、人文常识、国情教育、公文写作与处理、现代公共管理基础知识及政府机构改革等。
　　(2)专业科目：浦北县发展研究中心、浦北县财政信息管理办公室、浦北县畜牧站、浦北县人口和计划生育服务站、浦北县绩效考评中心、浦北县开发投资服务中心、浦北县农村养老保险所、浦北县物价局价格认证中心等招聘岗位考《行政能力倾向测验》，主要内容包括语言理解与表达、数量关系分析、判断推理分析、常识判断分析、资料分析等;浦北县水利局水利工程站招聘岗位考《水利建筑施工管理基础知识》;浦北县测绘中心招聘岗位考《测绘专业相关知识》。
　　2、笔试时间：2012年8月22日(以准考证为准)。
　　3、笔试地点：待定。详见《准考证》。
　　4、领取准考证时间：文化考试前5天发放准考证，具体时间以网上发布或电话通知的时间为准。
　　(二)笔试成绩公布：笔试评卷工作完成后，报考人员可到县招聘工作办公室(设在浦北县人社局事业单位人事管理股)查询本人的笔试成绩。
　　(三)划定笔试合格分数线：根据考生的笔试成绩的总体情况，县统一划定笔试成绩合格分数线。
　　(四)面试
　　面试时间：待定(另行通知)。
　　面试对象的确定：根据单位招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。属2012年应届毕业生的，须在接到面试通知的两天内将学历证书原件送县招聘工作办公室审核，不按时提供的，则视为自动放弃面试处理。确定的面试名单以书面形式通知招聘单位及主管部门。
　　如招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，按实有笔试合格人员进行面试。入围面试对象自愿放弃面试资格的，按招聘岗位笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。但面试当天入围面试对象不按规定时间到达面试试场而放弃面试的不再递补。
　　面试采取以结构化为主的方法，参照《广西壮族自治区国家公务员录用面试暂行办法》的有关规定进行，面试成绩在面试结束时当场公布。面试分值满分为100分，面试合格分数线为60分。
　　六、实行验证制度
　　面试实行资格验证制度。凡进入面试的人员须按本简章的规定携带身份证、准考证原件，经验证无误后才能进入考场。报考者因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。
　　七、考察、体检
　　根据招聘岗位数，按照面试合格人员笔试+面试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察工作在县人力资源和社会保障局的指导下，由招聘单位及主管部门共同组织实施。体检工作由县人力资源和社会保障局组织实施。
　　考察参照《广西壮族自治区国家公务员录用考核暂行办法》的有关规定进行。考察时，要采取多种形式，全面了解被考察人的思想政治表现、道德品质、人际沟通能力、业务能力、工作实绩等情况。要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。考察结论分合格与不合格等次。
　　考察结束后，对考察合格者，按照招聘岗位等额确定体检人选。
　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由县人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准，并作为最终的体检结果。
　　入围考核对象个人放弃考察或考察(体检)不合格者，可在报考同一岗位的其他人员中从高分到低分依次递补。
　　八、公示、聘用
　　在面试、考察、体检均合格的人员中，按笔试+面试的总成绩，从高分到低分确定拟聘用人选，并在用人单位、主管部门、广西浦北人才在线(http://gxpbrc.2288.org)公示。公示时间为7天，经公示无异议后，由县人力资源和社会保障局做出拟聘用人员方案呈县编委会审批。经批准聘用后，新聘用人员要在规定时间内报到，按有关程序理聘用、入编、工资等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。
　　招聘单位应与受聘人员签订聘用合同书，实行合同管理，并在聘用合同里约定服务期不低于5年。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
　　九、有关要求
　　(一)事业单位面向社会公开考试招聘工作人员是一项严肃的工作，考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门在县招聘工作领导小组的领导下，要密切配合、精心组织，确保事业单位公开考试招聘工作有序开展。
　　(二)招聘工作原则性强，各招聘单位及主管部门要照章办事，严格程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理。
　　十、其他
　　凡招聘岗位要求有相关工作经历的，报考人员需提交工作单位出具的证明及工资签领、聘用合同等相关材料。
附：浦北县2012年事业单位公开招聘工作人员计划及岗位条件表.xls
 
　　浦北县事业单位公开招聘
　　工作领导小组办公室(代)
　　二○一二年七月六日