一、工作原则
坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持面向社会公开招聘的原则。
二、招聘工作的组织领导
1、本次招考由自治区人社厅、文化厅进行指导、监督和管理。
2、本次公开招聘实行考试与考核相结合的办法进行，考试包括笔试和面试。
三、招聘的岗位、人数及要求
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拟增人员岗位类别 |
拟增人员岗位名称 |
人数 |
专业 |
学历学位 |
其他资格条件 |
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专业技术 |
考 古 |
1 |
考古学及博物馆学 |
硕士研究生及以上学历 |
两年以上工作经历 |
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专业技术 |
出 纳 |
1 |
会计（学）、财务管理、会计（财务）电算化、电子商务等 |
全日制大学本科及以上学历 |
会计从业资格证、两年以上财务工作经历 |
四、应聘人员的基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
2、热爱文物考古工作，有较强的事业心和责任感；
3、具有较强的组织、沟通和协调能力；
4、年龄35岁以下（1978年10月30日以后出生）；
5、服从工作安排；
6、具备岗位所需要的其他条件。
五、报名办法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，采用现场报名、邮寄材料或电子邮件报名，不接受电话或其他形式报名。
1、应聘材料
（1）填写《广西文物保护与考古研究所2013年公开招聘专业技术人员登记表》2份。（详见附件）
（2）必须提供的附件材料： ①近期免冠1寸彩色照片2张（贴在报名表上），彩色生活照片1张。 ②身份证、学历证、学位证复印件各2份。
（3）辅助性材料： 英语及计算机等级证书、专业技术资格证或所获荣誉证书等材料复印件2份。
（4）请将以上材料按顺序装订成一式两份。所有复印件材料请在现场报名时提供原件备查。未采取现场方式报名的，原件材料在领取准考证时提供审查。
（5）电子邮件报名需将上述应聘材料按顺序编号，压缩打包后发送。应聘材料需命名为“材料+序号：应聘材料名称”（如“材料1：报名表”）。压缩包需命名为“姓名+专业+学历”（如“姓名 某某专业 大学本科”）。领取准考证时需提交纸质材料一式两份。
2、报名时间及联系方式
（1）现场报名时间：2013年12月15日、16日（9:30-16:30） 报名地点：广西南宁市科园大道68号东盟慧谷2号楼二楼会议室。
（2）邮寄材料和电子邮件报名时间：2013年12月4日至12月14日，逾期不再受理(邮寄材料以邮戳时间为准)。
邮寄地址：广西南宁市科园大道68号东盟慧谷2号楼202（请使用EMS快递，注明“应聘材料”）
邮编：530022 联系人：赖兰芳
联系电话：0771-3211908
E-mail: gxwwgzd@163.com（邮件主题为“姓名+专业+学历”，如“姓名 某某专业 大学本科”）
六、资格审查
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2、在广西人事考试网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
七、考试
采取笔试和面试相结合的方式进行。招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门自治区文化厅同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考生须持身份证和准考证参加。
1、笔试（100分）：由我所统一组织命题和考试。
（1）笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。
（2）笔试岗位：
①出纳岗位
②考古岗位
（3）笔试具体时间以电话通知为准。
（4）考试地点：详见准考证。
（5）领取准考证时间以电话通知为准。如不按规定时间领取准考证的，视为自愿放弃笔试资格。
（6）笔试成绩公布：笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西人事考试网公布进入面试的考生姓名、成绩和岗位排名。
（7）根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。
2、面试（100分）：由我所统一组织命题。面试考官由自治区文化厅、自治区人力资源和社会保障厅、我所以及外单位专家构成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
（1）面试内容：主要考察应聘人员的综合素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
（2）面试成绩于面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西人事考试网公布全部考生的最终成绩及排名。
（3）具体面试时间、地点以电话通知为准。如不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试资格。
3、考古岗位如报考人数不超过6人，经主管部门自治区文化厅审核同意并报自治区人力资源和社会保障厅核准，可直接进入面试；如报考人数超过6人，则全部报考人员须参加笔试和面试。
4、最终成绩的计算方式为笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如考古岗位无笔试环节，则最终成绩为面试成绩。
八、考核
1、面试结束后，根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例确定考核人选。
2、考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面情况。
3、因考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按照最终成绩排名依次等额递补。
九、体检
1、根据考试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检人员、时间、地点以电话通知为准。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。
2、如体检不合格，出现招考岗位人数缺额的，在同岗位应聘者中按最终成绩排名依次等额递补。
十、确定拟聘用人员
经考核、体检合格的人员，由广西文物保护与考古研究所领导班子研究并择优确定为拟聘人员，在广西人事考试网公示拟聘用人员的基本信息。公示时间为7个工作日。
十一、办理聘用手续
1、公示期满无异议的，报主管部门自治区文化厅审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
2、签订聘用合同，并实行试用期（一年）制度。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。
十二、其他事项
1、有关招聘通知等信息请随时登录广西人事网查看。
2、应聘材料恕不退还，我单位将妥善处理。
（联系人：赖兰芳 0771-3211908）
二○一三年十月十二日