广西人事考试网快讯:市委、市政府高度重视拥军优属工作，为妥善解决驻军部队随军家属就业安置问题，经市人事工作领导小组会议研究，同意2016年事业单位定向公开招聘随军家属17名，其中：市本级9名，县（市、区）8名。为确保本次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体报考条件以《河池市2016年事业单位定向公开招聘随军家属岗位计划表》（以下简称《计划表》，附件1）为准。原则上报考者只能报考本人随军驻地所在的县（市、区）的岗位，不得跨县（市、区）报考。
二、招聘对象
招聘对象为经部队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻河池部队现役军人配偶。
三、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
四、招聘程序
（一）现场报名
报名时间：2016年11月18日。
报名地点：河池市人才市场一楼招聘大厅(河池市金城江区金城中路人才巷24号)。
报名需提供以下材料：
本人有效居民身份证复印件2份；毕业证、学位证复印件各2份；报名登记表一式2份、免冠1寸正面半身照4张；报考岗位所要求专业技术资格或职（执）业资格证书复印件2份；部队现役军人现任职务任职命令及配偶随军审批证明复印件各2份。
上述报名材料在报名时均提供原件进行现场验证。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，将取消其报名资格。
（二）笔试
1.考试时间：2016年12月10日
上午 8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—11:30 综合应用能力
笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。
2.笔试地点：统一集中在金城江进行，具体详见《笔试准考证》。报考人员凭身份证、在考试前3天，到报名地点领取《笔试准考证》。报考人员参加笔试，必须携带本人有效身份证、《笔试准考证》，两证缺一不可。
3.命题。试题由河池市人力资源和社会保障局组织专家统一命题。
笔试科目考《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值分别为100分，以闭卷方式进行。
4.考试范围
考试内容、范围为公布的《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）2015年版》综合管理类范围。
5.笔试要求。报名人数达不到1:3比例（含1:3）的职位，按实有报名人数开考。
（三）面试
1.面试人选,按笔试总成绩〔笔试总成绩＝（职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩）×50% +照顾加分〕从高分到低分1:3比例依次确定面试人选。
2.面试方式统一采取结构化面试方式。面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察、体检人选。
3.面试公告统一在各驻地驻军部队发布。发布面试公告时间：2016年12月16日前。
4.面试时间：2016年12月17日；面试地点由河池市人力资源和社会保障局另行确定。面试通知书由河池市人力资源和社会保障局负责发放。
5.面试组织管理。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、配偶情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
6.面试成绩在面试结束当天公布。
（四）考试总成绩确定
综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩
（五）体检和考核
根据招聘岗位人数，按报考人员的综合成绩（综合成绩=笔试总成绩+面试合格成绩）由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为人选。报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
1.体检时间：2016年12月18日。体检由河池市人力资源和社会保障局统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检所需经费由应聘人员承担。
2.考核时间：2016年12月21日前。考核工作由各驻地驻军部队负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
（六）公示和聘用
1.根据综合成绩、体检与考核结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分1:1确定拟聘人选，并在各驻地驻军部队进行公示，公示期7天。公示时间：2016年12月22日前。
2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。聘用时间：2016年12月30日前。
五、照顾加分
随军家属符合加分条件的，由所在部队报河池军分区集中审核后公示，公示无异议，计入总成绩（综合成绩）。提供虚假材料的，取消报考资格。
1.职务军人的随军家属加分：正团职干部的随军家属加20分；副团职干部的随军家属加15分；正营职干部的随军家属加10分；副营职干部（或四级军士长）的随军家属加5分；正连职干部的随军家属加2分。
2.军人军龄加分：每满一年军龄加分1分。时间计算至报考当年当月，超过6个月不满1年的按照1年计算。
六、加强领导，严肃纪律
（一）各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考察过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的；
6.违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。
（四）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
咨询电话：河池市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0778-2558785
广西河池军分区政治部 0778－4085027
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附件：1.河池市2016年事业单位定向公开招聘随军家属岗位计划表.xls
2.报名登记表（样表）.xls
3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）（2015年版）.doc
河池市人力资源和社会保障局
2016年11月14日