2016广西科技大学附属卫生学校公开招聘工作人员公告

广西人事考试网快讯: 根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（桂人社发[2011]155号）及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）文件精神和要求，结合我校实际情况，特制定2016年公开招聘实施公告。

一、招聘原则

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在自治区人社厅和广西科技大学的指导下，开展公开招聘专业技术人员的工作。

二、招聘岗位及职数

三、其它招聘基本条件

（一）政治思想好，遵纪守法，有良好的职业道德。

（二）爱岗敬业，能吃苦耐劳，具有较强的事业心和责任感。

（三）身体健康（体检标准参照《公务员录用体验通用标准（试行）》）

（四）有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、其它不符合报考资格条件的。

四、招聘程序和办法

招聘工作采取个人报名、考试考核和组织审查相结合的办法，具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

（一）公布招聘信息

在广西人才网、广西科技大学网站和广西科技大学附属卫生学校网站公布2016年公开招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名和资格审查

1、报名时间和地点：2016年10月24日至2016年11月5日（非工作日除外）为应聘报名时间，地点设在广西科技大学附属卫生学校办公室。

2、报名方式：报名采用现场报名方式。

应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件、复印件和近期免冠1寸照片2张，在规定的时间内到学校办理报名手续。

每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。除医学教师岗位按报名人数与招聘人数比例可大于或等于1∶1外，其余岗位同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3∶1。如报名人数与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准后，降低招聘条件或按报名人数与招聘人数低于3∶1的比例进入考试。

3、资格审查：由学校根据招聘条件负责对应聘人员进行资格审查，确定符合条件的应聘人员参加考试。对符合报考条件的，招聘单位不得拒绝报考；对不符合报考条件的，及时向报考人员说明理由。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。

（三）考试和考核

1、笔试

（1）笔试采用闭卷作答方式。笔试内容为对应岗位专业理论，满分100分。

（2）笔试由广西科技大学附属卫生学校统一组织实施。招考岗位与报名人数的比例达1∶3以上方可开考。确实不能开考的岗位，及时告知报考人员。

（3）医学教师岗位要求条件为本科及以上学历且具有高级职称，经主管部门审核，自治区人社厅核准后，可免笔试及面试，直接进行考核。

（4）护理教师岗位要求条件为本科及以上学历且具有中级职称，体育教师岗位要求条件为硕士研究生学历，经主管部门审核，自治区人社厅核准后，可免笔试，直接进入面试。

（5）笔试地点设在广西科技大学附属卫生学校，考试具体时间另行通知。

（6）笔试成绩于笔试结束后5个工作日内公布在广西人才网、广西科技大学网站、广西科技大学附属卫生学校网站上。

2、面试

（1）面试人员的确定。笔试结束后，每个岗位按1∶3比例，由高分到低分确定面试人选。如面试人选与招聘人数比例达不到规定比例的，按桂人社发[2011]155号文件第九条规定执行，即同一岗位符合条件的面试人选数低于招聘岗位人数3倍的，应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别面试人选达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，须经自治区政府人力资源和社会保障部门核准。

（2）面试由广西科技大学附属卫生学校组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。

面试采取试讲结合结构化的方式进行。主要考察应聘者具备的岗位业务素质及潜在能力，包括应聘者的语言表达能力，逻辑思维能力，分析、解决问题能力，形象仪表等。

（3）应聘者面试时须携带身份证、学历证、准考证，经核对无误后方能进入考场。

（4）面试分值满分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布，并于面试结束后5个工作日内将全部考生的面试成绩及岗位排名公布在广西人才网、广西科技大学网站、广西科技大学附属卫生学校网站上。

（5）现场监督。成立面试现场监督组，监督组成员2-3人，由用人单位人事、工会及纪检监察人员组成。

（6）考试总成绩。以面试成绩计为考试总成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。无论是否达到开考比例，考生总成绩达不到70%以上分值的，均不可进入下一程序。

3、考核

考试结束后，根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例进入考核。由学校领导、办公室、各相关专业考核小组等成员组成面试考评组，考察了解应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）、潜在能力以及遵守国家法律法规等情况，对应聘人员资格条件进行复查，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。

因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）体检

进入考核的应聘人员到医院进行体检。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员自理。

因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

1、公示：根据考核及体检结果，经学校党政班子会议研究，确定拟聘名单并在广西人才网、广西科技大学网站、广西科技大学附属卫生学校网站进行为期7个工作日的公示。

2、聘用办理：公示期满无异议的，按照人事管理权限及有关程序报主管部门核准，办理聘用及入编手续。

五、组织领导

成立以学校领导为组长的学校公开招聘工作领导小组，下设公开招聘工作办公室，全面负责公开招聘的各项工作。

六、纪律与监督

1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督（监督举报电话：0772-2514553）。

2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。

七、联系方式

通信地址：广西柳州市跃进路126号

单位名称：广西科技大学附属卫生学校办公室

邮政编码：545002

联系人：韦锦绣

联系电话：0772-2514553

传真电话：0772-2514553

电子邮箱：lzyzfxrsk@163.com

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广西科技大学附属卫生学校

2016年9月9日