广西人事考试网快讯:广西电子高级技工学校创建于1992年，隶属于自治区工业和信息化委员会，属全额拨款事业单位，是公办国家级重点技工学校。为加强师资队伍建设，满足学校发展的需要，经自治区工业和信息化委员会审核，自治区机构编制委员会、人力资源和社会保障厅批准，2016年我校面向社会公开招聘专任教师5人。现将本次公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则。
二、招聘的岗位、数量及条件
详见附件1《广西电子高级技工学校2016年度公开招聘信息表）
三、应聘人员条件
（一）遵守宪法和法律；
（二）热爱职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
（三）具备岗位所需的基础理论和专业知识；
（四）身体健康，能适应岗位要求；
（五）其他具体条件详见附件1《广西电子高级技工学校2016年公开招聘信息表》。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
在广西人事考试网、广西工信委网和广西电子高级技工学校网上同时公开发布招聘公告。
（二）报名
1、采取现场报名的方式进行，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。
2、现场报名时间：2016年8月1日至8月3日，上午9:00—11:00，下午15:00-17:00。
3、报名地点：南宁市江南区石柱岭二路2-1号广西电子高级技工学校办公楼三楼校办（1）或校办（3）室。
4、报名要求
（1）报考人员要根据自已的专业、学历、职称等情况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位）。
（2）报考人员填写《广西电子高级技工学校2016年公开招聘报名表》（见附件2），报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
（3）报考人员报名时须交2张1寸近期免冠正面彩色相片。
（4）报考人员报名时须携带身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格等级证、各类荣誉证书原件和复印件等，查验原件，留复印件。
（5）报名费用
根据《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）的收费标准，通过资格审查人员每人缴纳考试费50元/科。
（三）资格审查
资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象，资格审查结果将在广西电子高级技工学校网上公示，请应聘者于报名时间结束后自行查询。审查结果公布后发放准考证，准考证发放地点为学校办公楼校办（3）室。
（四）考试
考试包括笔试和面试，主要测试考生必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。
1． 笔试
笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
资格审查合格人员进入笔试程序。如招聘岗位需求人数与该岗位通过资格审查人数的比例达不到1：3开考比例时，又确实需要进人的，必须经广西工信委同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。
笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分。笔试的时间及地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内，笔试成绩及岗位排名在我校网站公布，进入面试人员姓名、成绩和岗位排名，在广西工信委网站和我校网站公布。
2.面试
笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。如招聘岗位需求人数与该岗位面试人数的比例达不到1：3面试比例时，又确实需要进人的，必须经广西工信委同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能面试。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。考生在面试过程中(含提交的教案)不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，透露的，扣减面试成绩的 5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生抽签确定面试的顺序。每个考场面试结束后，即宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名。当天面试结束后，将在广西电子高级技工学校网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
专技岗（教师）面试：
专业教师的面试采用试讲的方式进行，考生须按试讲指定内容编写一节课（40分钟）教案，并打印一式7份上交考评组。试讲时间为20分钟。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲成绩实行100分制记分，其中教案编写30分，讲课70分。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容另行在广西电子高级技工学校网站以面试公告另行公布。
（五）考核
根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×20%+面试成绩×80%）从高分到低分，以招聘岗位1：1的比例确定考核人选（综合成绩须达60分及以上， 若有考核不合格的，则按岗位排名依次递补），并在我校网站公布。考生综合成绩都达不到60分及以上的，取消该岗位的招聘。
综合考核主要考察考生的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对考生资格条件进行复查。
考核结束后，根据考试、考核结果，经学校领导班子集体讨论研究，确定拟聘人员，并组织拟聘人员体检。
（六）体检
由学校统一组织拟聘人员到指定的三甲以上医院进行体检，体检项目及标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。
（七）公示和聘用
拟聘用人员经体检合格后，在广西人事考试网、广西工信委网和广西电子高级技工学校网进行公开招聘结果公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导集体班子研究同意，依次报广西工信委审核，自治区人社厅核准，自治区编办办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员试用期按国家有关规定执行，聘用后的管理按照国家以及自治区相关规定执行。
五、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
六、网址及联系方式
广西工信委网址：http://www.gxgxw.gov.cn
咨询电话：0771-4830944
附件：1.广西电子高级技工学校2016年公开招聘信息表.docx
广西电子高级技工学校
2016年5月31日