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广西第一工业学校2016年公开招聘面试公告

发布时间:2016-07-06 12:07:21信息来源:点击:

广西人事考试网快讯:2016年度公开招聘面试公告

 

我校2016年公开招聘笔试工作已于2016年6月19日顺利结束,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西第一工业学校2016年公开招聘人员公告》规定,我校将组织实施下一阶段的面试工作,现将面试考试相关事宜公告如下:

一、面试原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、参加面试的对象

根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例(部分岗位以核准调整后的比例为准)确定面试人员(笔试成绩不计入总成绩),工程测量专业教师岗位,由于达不到面试开考比例,取消该岗位招聘。

进入面试考生名单详见附件1。

三、面试准考证发放时间及地点

1、面试准考证发放时间: 2016年7月7日(星期四)            上午9:00 – 11:30  下午 2:40 — 5:00

2、准考证领取地点: 广西第一工业学校办公楼人力资源科(办公楼五楼501号)

四、面试时间、地点

面试日期:2016年7月10日(星期日)

报到时间:  7:50 — 8:10。

报到地点:广西第一工业学校教学楼一楼

面试时间: 8:30开始

说课、结构化面试地点:学校教学楼

实际操作能力测试地点:学校实验楼

五、面试形式

面试形式有说课、实际操作能力测试、结构化面试3种。

各岗位面试形式及总成绩计算方法见下表:

项目
 面试形式
 
说课 + 结构化面试
 结构化面试+实际操作能力测试
 结构化面试
 
应聘岗位
 1、地理科学专业教师岗位

2、心理学专业教师岗位

 
 1、机电设备安装与维修专业教师岗位

2、电子技术专业教师岗位

3、汽车维修与应用专业教师岗位

4、物流管理专业教师岗位
 招生就业专干
 
考试总成绩

计算
 考试总成绩=说课成绩×50% + 结构化面试成绩×50%
 考试总成绩=结构化面试成绩×50% + 实际操作能力测试成绩×50%
 考试总成绩= 结构化面试成绩
 

 

1、说课的形式与要求见附件2

2、面试成绩在面试结束后即时宣布,并于当日在广西第一工业学校网站公布。

3、经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

七、面试考生注意事项

1、进入面试考生若未按规定时间领取准考证视为自动放弃,外地应聘人员如无法在规定时间领取,请与我校人力资源科联系,联系电话:0771 - 2513014。

2、考生须于面试当天上午7:50- 8:10到考前休息室(1)报到,进行身份证及准考证验证,面试按抽签序号参加。8:10还未到达考场或抽签现场的视为自动放弃面试。

3、考生不得穿制服、单位统一工作服或穿带有特别标注的服装,或佩带标志性徽章、饰物等。

4、考生进入候考室或考场后,请主动关闭手机及其它电子产品,并与个人其他物品一并写上本人姓名统一放置在指定位置上,面试结束后考生凭身份证领取。

5、考生在面试时不得携带任何与面试有关的物品和资料进入面试考场;面试结束后,不得将试题、试卷和草稿纸等与面试有关的资料带出面试考场。

6、考生必须遵守《面试考场规则》,按面试程序和要求参加面试,不得以任何理由违反规定,影响面试。

附件1:《广西第一工业学校2016年度公开招聘面试人员名单》

附近2:说课的形式与要求

广西第一工业学校

2016年7月5日

 

附件1:

广西第一工业学校2016年公开招聘面试人员名单

 

报考岗位

序号

姓名

性别

准考证号

公共知识测试

职业能力测试

总分

岗内排名

招生就业专干

1

唐香萍

20160113

34

34

68

1

2

陈路

20160102

32

34

66

2

3

陆炫燃

20160107

33

32

65

3

4

钟福美

20160108

29

34

63

4

5

覃丹祺

20160104

30

30

60

5

6

常华莎

20160106

26

29

55

6

7

王欣阳

20160111

29

26

55

6

心理学专业教师

8

陈玉英

20160206

34

38

72

1

9

罗雪梅

20160203

32

39

71

2

10

陈宁

20160201

34

34

68

3

11

罗雅莹

20160202

30

38

68

3

地理科学专业教师

12

胡聪

20160301

28

39

67

1

13

莫柳妮

20160302

26

37

63

2

物流管理专业教师

14

欧阳颖

20160409

38

42

80

1

15

林大琳

20160407

37

39

76

2

16

文润花

20160403

30

36

66

3

17

潘艳芬

20160406

28

38

66

3

电子专业教师

18

邓雪莲

20160513

36

37

73

1

19

韦孟艳

20160507

35

37

72

2

20

唐静

20160502

33

34

67

3

21

李金模

20160504

33

34

67

3

机电设备安装与维修专业教师

22

魏航

20160602

36

39

75

1

23

杨桂健

20160607

30

38

68

2

24

黎婷

20160611

32

32

64

3

25

黎庆荣

20160604

31

32

63

4

26

周富

20160605

31

31

62

5

27

韦艳珍

20160609

29

33

62

5

汽车维修与应用专业教师

28

刘灵知

20160703

39

37

76

1

29

唐天军

20160706

34

36

70

2

30

丁成

20160705

29

36

65

3

31

苏攀

20160708

32

33

65

3

32

黄明祖

20160702

30

33

63

5

33

邹定凤

20160707

32

30

62

6

 

 

附件2
说课的形式与要求
 

1.       本次招聘面试的说课部分,要求完成以下三个部分的内容:

1)      教学目标分析

2)      教法、学法分析 

3)      教学过程设计

要求重点描述教学过程的设计。

2.       教学的对象为中职学生。

3.       授课的内容为相关专业教材的章节,教学时间为90分钟,具体章节内容在考生到场后公开抽签统一确定。考生说课时间15分钟以内,不能使用多媒体演示。

4.       要求填写说课提纲表,表中不得出现考生姓名等个人信息。

5.  考生的统一备课时间为45分钟,到时间后由考场工作人员将说课提纲表及相关材料回收,面试时说课提纲发回给考生。

 

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