会上，蒋向明介绍了这次干部调整的背景与必要性。他说，这次干部调整方案是县委根据中央、自治区和河池市党委关于换届的政策规定，从全县大局出发，经过慎重研究后确定的。换届人事调整坚持原则，严格按照组织程序选拔任用，注重完善班子结构，注重基层一线，注重能力。调整后，乡镇领导班子结构进一步优化，干事创业、领导科学发展的能力将得到进一步增强。
据介绍，这次罗城干部调整共涉及141人，其中，提拔或重用40人，交流50人，留任48人，免职2人，挂职锻炼1人。新一届乡镇领导班子调整后平均年龄36.9岁，在121名乡镇领导班子成员中，具有2年以上乡镇工作经历的有115人，全日制大专以上学历干部共57人，共配备少数民族干部99人，女干部31名，党外干部11名，三类人员11人。
蒋向明说，受调整的领导干部要牢记组织的重托，尽快转变角色，把心思用在工作上，把干劲用在干事创业上，把精力倾注到推动发展上，做到“为官一任，造福一方”。一要服从安排，听从决定。站在讲政治的高度，正确对待个人的进退留转，真正做到“进”者心存感恩、奋发有为，“退”者心情愉快、发挥余热，“留”者意志不衰、再接再厉，“转”者迎接挑战、再立新功。二要加强学习，增长才干。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，结合“两学一做”学习教育，强化党的基本理论、方针、政策学习，用科学的理论武装自己的头脑，坚定信念，善于辨别和分清政治上的是与非，旗帜鲜明地坚持“是”而反对“非”，提高应对风险的能力，做到学以致用，守护基层一线平安。三要加强团结，凝心聚力。把加强团结作为一项重大的政治任务，能容人、容事、容言，站在全局的高度想问题、办事情，处处珍视团结、维护团结。四要履职尽责，积极作为。坚持以实为本、以干立身，增强责任意识和发展意识，潜心研究破解各种难题的真招实招，拿出推进工作、加快发展的具体措施，脚踏实地干好每一件事情。五要清正廉洁，一心为民。坚持把党风廉政建设和反腐败工作同经济工作一起部署、一起落实、一起检查，严守廉洁从政各项规定，认真履职，扎实工作，以实际行动树立“为民、务实、清廉”的良好领导干部形象。
蒋向明说，今年是全面启动“十三五”规划的开局之年，是罗城全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的关键之年，同时也是换届选举年，必须统筹安排好换届工作与日常工作，确保换届期间思想不松、秩序不乱、队伍不散、工作不断。
就如何做好当前工作，蒋向明表示，新调任的领导干部到新的工作岗位后要及时深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，结合实际，研究制定本乡镇的工作思路，把县委工作思路贯彻落实到位，推动本乡镇经济社会不断向前发展，为罗城打造“一区两城三基地”作出应有的贡献。要全力抓好换届选举各项工作，突出抓好两件大事，一是形成一个好报告，二是选好配强领导班子。要严肃换届纪律，确保换届风清气正，突出教育在先、警示在先、预防在先，引导党员干部自觉遵守换届纪律，严厉查处违反换届纪律的行为。要正确处理好换届与改革发展稳定的关系。统筹安排好换届工作与日常工作，以良好的工作态度和作风推进换届工作和日常工作，做到两手抓、两不误、两促进，为全县经济社会各项事业科学跨越发展做出新的更大贡献。
阳大卫、韦代成、施展、胡海龙、韦书强、覃安雄、吴观宇、罗东福等县领导参加会议。