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第一、二、三幼儿园和广西实验幼儿园2015年公开招聘工作人员笔试成绩及面试公告

发布时间:2015-08-19 10:55:28信息来源:点击:

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发〔2005〕45号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)及《广西壮族自治区直属机关第一、二、三幼儿园和广西实验幼儿园2015年公开招聘工作人员方案》,现将2015年自治区直属机关第一、二、三幼儿园和广西实验幼儿园公开招聘工作人员笔试成绩、进入面试人员名单和面试要求等公告如下:

一、考生的笔试成绩及面试人员名单

根据招聘岗位拟招聘人数,依据考生的笔试成绩从高分到低分的顺序确定考生进入面试。
    考生的笔试成绩见附件1-4。
    进入面试具体人员名单见附件5-8。

二、面试形式:

采取结构化面试的形式进行。

三、面试方法:

(一)面试时间

2015年 7月25日(星期六)上午8:00开始。(考生提前40分钟进入候考场签到、验证)

(二)面试地点

1.报考广西区直属机关第一幼儿园和广西实验幼儿园考生面试地点:广西区直属机关第一幼儿园(南宁市植物路48号)6号楼三楼A、B教室。

2. 报考广西区直属机关第二幼儿园考生面试地点:广西区直属机关第二幼儿园(南宁市建政路30号)礼堂。

3.报考广西区直属机关第三幼儿园考生面试地点:广西区直属机关第三幼儿园(星湖路39号大板二区内)礼堂。

(三)面试内容

主要考察考生语言表达、综合分析、应变能力、自我认知等综合素质和专业能力。

(四)面试工作人员组成

面试设考官7人,监督员、计分员、计时员各2人。另设引导员、候考室工作人员若干名。

(五)面试程序

1、考官及工作人员提前半个小时到达指定地点,举行考务会议,同时对考务人员进行分工。

2、考生于7月25日上午7:20凭准考证、身份证进入候考室,经工作人员审核无误后,于上午7:40抽取面试序号,8:00开始按序面试。

3、面试进行时,考生按抽签顺序由引导员带入面试室,考生自报抽签号。面试由主考官主持。答题结束后,每位考官根据考生答题情况,参照评分标准,独立评定其每一个测评要素的得分,并得出合计分数,满分为100分,由计分员计算,经现场监督人员核算后,交主考审核签字。

4、面试成绩在面试结束后即时宣布,并于24小时内在本单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名,于五个工作日内在广西人事考试网公告。

四、面试人员须知

(一)考生必须按时参加面试,服从工作人员安排。面试开始还未到者,按自动放弃面试资格处理,或由于个人原因造成失误,相关责任由考生本人承担。
    (二)公平竞争,不弄虚作假,违纪者取消面试资格。
    (三)面试的考生务必携带身份证以及准考证于面试日的所定时间提前40分钟到达考点报到、验证并抽取次序号。

(四)考生按抽签序号参加面试。

五、面试工作纪律

(一)参加面试的全体工作人员都必须坚守工作岗位,遵守作息时间,不得迟到早退,确保面试工作顺利进行。
    (二)秉公办事,不徇私舞弊,自觉排除干扰,抵制不正之风。
    (三)服从组织安排,履行岗位职责,按规定程序办事,不得自行其是,不贻误工作。
    (四)所有考生要公平竞争,不得弄虚作假。如有弄虚作假者,取消面试资格。

六、面试联系方式

广西区直属机关第一幼儿园联系人:

吕怡青 手机:15177196319   联系电话:0771-2807519

广西区直属机关第二幼儿园联系人:

梁雪娜 手机:13607818897   联系电话:0771-5666132

广西区直属机关第三幼儿园联系人:

李  鸿 手机:13978861746   联系电话:0771-5848159

广西实验幼儿园联系人:

温  乐 手机:13768884030   联系电话:0771-5827112

 

附件:1.广西区直属机关第一幼儿园2015年公开招聘工作人员笔试成绩.doc

     2.广西区直属机关第二幼儿园2015年公开招聘工作人员笔试成绩.doc

     3.广西区直属机关第三幼儿园2015年公开招聘工作人员笔试成绩.doc

     4.广西实验幼儿园2015年公开招聘工作人员笔试成绩.doc

             5.广西区直属机关第一幼儿园2015年公开招聘工作人员进入面试人员名单.doc

             6.广西区直属机关第二幼儿园2015年公开招聘工作人员进入面试人员名单.doc

             7.广西区直属机关第三幼儿园2015年公开招聘工作人员进入面试人员名单.doc

             8.广西实验幼儿园2015年公开招聘工作人员进入面试人员名单.doc

 

自治区人民政府机关事务管理局

人事教育处        

2015年7月22日      

 

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