一、招聘计划
市、县（区）共101个事业编制（公益一类）岗位（见附件1）。
二、招聘对象
以上人员不含专升本、定向生、委培生以及在职攻读学历学位人员。
三、报名时间
自本公告发布之日起接受考生报名，线上报名截止时间为2023年12月1日（星期五）24：00，线下报名截止时间以各高校考点线下招聘宣讲结束时间为准。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。
8.国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不承认其具备相应资格条件。认证证明由考生在报名时提供。
（二）不得报考情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员;
3.现役军人；
4.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
5.北海市机关事业单位在职在编人员（含市辖县区）；
6.机关事业单位在职在编人员被辞退未满5年的;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.被开除中国共产党党籍的；
10.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘日程安排
（一）报名
1.报名材料
（1）北海市2023年秋季“智汇珠城”招聘事业单位急需紧缺专业人才报名登记表；
（2）个人简历及相关证明材料（包括个人基本情况、学习实践经历、获奖情况、学术成果等内容）；
（3）身份证；
（4）应届毕业生需提供加盖学校公章的成绩单、教育部学籍在线验证报告；往届毕业生需提供毕业证、学位证。
2.报名方式
（1）线上报名：考生可在有关高校就业网站、北海人才网、“北海先锋”微信公众号等下载报名登记表（见附件4），报名材料以扫描件形式打包发送至相应工作组邮箱，邮件以“姓名+学校+专业”形式命名，审核结果将通过邮件回复，通过后视为报名成功。报名成功的考生须在规定时间内携带报名材料原件及复印件到报名的高校考点进行现场核验，核验通过后进入考试环节，未在规定时间内核验的，视为自动放弃考试资格。
（2）线下报名：考生可携带报名材料原件及复印件在各高校考点招聘宣讲结束后将报名材料交由现场工作人员审核，通过后视为报名成功，进入考试环节。
（二）考试
在高校考点召开现场宣讲会，所有考生在宣讲会结束后根据工作人员安排参与线下考试。
1.笔试。根据有关规定，本科生需参加笔试，研究生免笔试。
2.面试。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
根据成绩从高到低确定考试合格人员名单，其中本科生按面试成绩占60%、笔试成绩占40%确定总成绩得分，研究生按面试成绩确定总成绩得分。
（三）考察
坚持把政治标准放在首位，进一步复核考察对象的报考资格条件，以及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、人岗匹配等情况。结合行为风格测试等情况，对考察对象做出综合评价。考察合格的，进入体检环节。
（四）体检
按事业单位工作人员聘用体检规定，组织考察对象到北海市进行统一体检，体检费用由考察对象自理。体检不合格或自愿放弃体检的，取消拟聘用资格。
（五）聘用
综合考试成绩、专业背景、个人意愿以及用人单位需求等多方面因素，确定具体工作岗位，发放聘用通知书。拟聘用人员按照通知要求持毕业证、学位证、报到证和其他规定材料到工作单位报到后，按照管理权限办理聘用手续。超过规定时间且无正当理由未取得国家承认的毕业证、学位证或不报到的，取消聘用。拟聘用人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满一年的毕业生，试用期为12个月；工作满一年的毕业生试用期为6个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。
七、享受待遇
正式聘用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受北海市引进事业单位急需紧缺专业人才的相关待遇。
（一）确定聘用的人员入公益一类全额拨款事业编制。
（二）符合北海市安家补贴政策的，博士可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放；本科生可享受3.6万元的生活补贴，均分3年发放。人才入职转正后，在北海市购买首套新建商品住房，可凭合同网签备案证明及发放安家补贴或生活补助使用承诺书，一次性申请发放安家补贴或生活补助余额。
（三）在北海购买首套自住商品房，可按照契税缴纳份额100%比例享受补贴。
（四）大学本科毕业生可聘用为管理九级或专技十二级，获得硕士学位毕业生可聘用为管理八级或专技十一级，获得博士学位毕业生可聘用为管理七级或专技十级。
（五）提供3年免租金人才周转房。
（六）导师“传帮带”。按照人才不同阶段的成长规律和特点，制定分类培养计划，建立完善全链条全周期培养机制，实行年轻干部“压担子促成长”计划和新入职干部塑型强兵计划。安排作风正派、责任心强、工作经验丰富的领导干部，对引进的事业单位急需紧缺专业人才进行一年期的“传帮带”指导，政治上引导、方法上传授、生活上关心，推动人才更好更快成长。
八、纪律要求
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。本公告未尽事宜，由中共北海市委人才办负责解释，咨询电话：0779—3186256、2022755。
原文链接：https://bh.gxrc.com/Article/info/531f9a98-ef3f-42d4-b728-ea5879d9e163
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