一、学校简介
广西民族大学地处一年四季风景如画的广西首府南宁市，有相思湖、思源湖和武鸣三个校区，占地面积约3600亩。校园环境幽美静谧，建筑风格古朴典雅，人文氛围深厚浓郁，具有鲜明的壮乡民族特色和东南亚异域风情，是读书治学的理想园地，曾入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一。
略
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数人员48人，具体岗位及要求见《广西民族大学2023年度公开招聘第三批非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；
（三）热爱高等教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，具有良好的师德师风，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》；
（四）具备岗位所需的专业知识、学术研究能力或其他条件；
（五）具备《广西民族大学2023年度公开招聘第三批非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）中岗位所需的专业以及各项条件，附件1中的专业代码参照教育部《研究生招生学科、专业代码册（2023年）》、《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》；
（六）身体健康，能适应岗位要求；
（七）能够服从我校多校区工作岗位安排；
（八）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
2.受到党纪、政纪处分未解除的，或者正在接受纪律审查尚未做出结论的。
3.被开除中国共产党党籍或者被开除公职的。
4.因师德失范受过处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
7.不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（http://www.gxrc.com/）、广西民族大学网站（https://www.gxmzu.edu.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西民族大学网站（https://www.gxmzu.edu.cn/）发布。
五、报名及缴费
（一）报名时间
2023年11月23日至2023年11月29日。
（二）报名方式
本次考试报名采取网上报名和现场确认相结合的方式，网上报名、现场确认两个步骤均须完成方可视为报名成功。不接受电话报名、邮寄报名等其他形式报名。
1.步骤一：网上报名
网上报名时间：2023年11月23日至2023年11月29日。
应聘人员须登录广西民族大学人才招聘网（https://zhaopin.gxmzu.edu.cn）（招聘网站的岗位信息于正式报名首日即2023年11月23日正式发布后，应聘者方可进行报名）进行应聘岗位填报，并按照《广西民族大学-招聘网站操作指南》（见广西民族大学人才招聘网-首页-通知公告栏）进行相关操作。广西民族大学人才招聘网操作及技术问题请咨询工程师，电话：18376760067，QQ：422623934。
2.步骤二：现场确认
现场确认时间：2023年11月30日至2023年12月1日（上午9:00-11:30，下午15:00-17:00）。
现场确认地点：南宁市大学东路188号广西民族大学相思湖校区东大门门口（面对大门左侧，工商银行、一心药店旁）。
现场确认阶段仅对已经完成网上报名的应聘人员材料进行审核，请应聘人员务必在规定时间内进行网上报名，现场确认阶段不接受报名。
现场确认的同时进行资格审查，资格审查合格的，方可现场缴纳考试费用。按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费，考试费每名考生50元。如因个人原因未在现场确认时间内缴费的，视为自动放弃应聘资格；如因个人原因不参加考试的，一律不退还考试费用。
现场确认须提供材料清单（请按照下列顺序装订）：
（1）《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》（附件2，签名处须手写签名），填写信息必须真实准确完整，否则后果自负；
（2）身份证、毕业证、学位证、职称证的原件及复印件，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书以及加盖正规翻译机构公章的成绩单翻译件（原件核验后返还应聘者）；
（3）应聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供现单位人事部门出具的工作经历及同意报考证明（证明模板见附件3，证明出具时间须为2023年），待业的提供原工作单位人事部门出具的工作经历证明、解除劳动合同证明和社会保险缴费证明；
（4）应聘岗位要求中共党员的，须提供由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料（证明模板见附件4，证明出具时间须为报名截止之日向前推算的六个月之内）；
（5）求职材料（含个人详细学习和工作简历、获奖情况、学术成果等内容和材料）。
现场确认可委托他人进行代报名，须持应聘人员的身份证、毕业证、学位证等证件原件及相关证明材料原件进行核验。
不按规定时间、规定要求提供报名材料，或在现场确认环节中携带报名材料不齐全，而造成无法完成资格审查的应聘者，视为自动放弃报名资格。
应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报，如发现则取消应聘资格。
应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
六、资格审查
学校人事处对应聘者进行资格审查，并确定参加技能考核、面试人员名单。
招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。（30周岁以下即1992年11月23日以后出生；35周岁以下即1987年11月23日以后出生；40周岁以下即1982年11月23日以后出生；50周岁以下即1972年11月23日以后出生。）
应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。
七、考试程序
（一）专任教师
1.技能考核
资格审查合格后进入技能考核程序。进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院负责通知应聘者。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（技能考核开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。比例内末位应聘人员出现技能考核成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。
技能考核时间20分钟，成绩按百分制记分。技能考核采取试讲的方式进行，应从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面进行考核。对于艺术类、体育类等技术性、表演性较强的课程试讲，其考核内容和标准可进行适当调整。
2.面试
根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
如成绩出现并列时，将加试技能考核，根据加试技能考核成绩从高到低排序确定优胜人选。
4.体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
（二）管理岗
1.面试
资格审查合格后进入面试程序。进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
2.综合考核
根据应聘人员面试总分，从高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
如成绩出现并列时，将加试结构化面试，根据加试结构化面试成绩从高到低排序确定优胜人选。
3.体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
（三）辅助岗
1.技能考核
资格审查合格后进入技能考核程序。进入技能考核人员名单在学校网站“通知通告”栏公布，技能考核的时间、地点由二级学院（部门）负责通知应聘者。技能考核成绩低于60分的应聘人员不进入面试考核程序（开考比例达不到1:3的，技能考核成绩低于70分的应聘人员不进入面试考核程序）。比例内末位应聘人员出现技能考核成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。
2.面试
根据技能考核成绩由高到低按岗位需求人数1:3的比例确定面试人员。进入面试人员名单在学校网站“通知通告”栏公布。面试成绩采取百分制记分，面试成绩低于60分的应聘人员不进入综合考核程序（面试开考比例达不到1:3的，面试成绩低于70分的应聘人员不进入综合考核程序）。每位应聘者面试时间10分钟。
所有人员面试结束后，学校当场公布面试成绩，应聘者签名确认，并且当天在学校网站和工作区域内公布。
3.综合考核
根据总成绩（总成绩＝技能考核成绩×50%＋面试成绩×50%）由高到低按岗位需求人数1:2的比例确定进入综合考核程序的人员名单。综合考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、应聘岗位所需的专业知识与特长、学术研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核。综合考核还包含对应聘人员进行政审，政审不合格的应聘人员一律不予聘用。
如成绩出现并列时，将加试技能考核，根据加试技能考核成绩从高到低排序确定优胜人选。
4.体检
根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规﹝2019﹞11号）执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视为自动放弃应聘资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。
凡因应聘人员个人原因，不按学校规定时间、规定要求参加任一考核环节或提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。
八、技能考核和面试时间
（一）应聘专任教师的技能考核时间和地点由二级学院负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（二）应聘管理岗人员的面试时间和具体事宜请应聘者查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
（三）应聘辅助岗人员的技能考核时间和地点由二级学院（部门）负责通知；面试时间和具体事宜请应聘者查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息。
上述所有技能考核和面试时间及地点不另行电话通知，请应聘者及时查看广西民族大学校园网“通知通告”栏的信息，凡因个人原因未能参加各项考核的，视为自动放弃应聘资格。
九、公示
拟聘人员名单经学校校长办公会审定后，在广西人才网和学校网站公示拟聘人员的基本信息，公示期为7日。
十、聘用
公示期满无异议的，办理相关聘用手续。按照所报考岗位注明的用人方式聘用，签订聘用合同，实行合同管理，按有关规定执行试用期制度。根据所报考岗位注明的用人方式享受相应工资福利等待遇。
十一、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3265113、0771-3260100。
招聘联系人及联系方式：谭老师、潘老师、梁老师，0771-3260113。
诚挚欢迎各类人才踊跃报名！
广西民族大学
2023年11月21日
原文链接：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/6acb4825-58a3-4abd-a07f-209adbe7b2eb
