一、招聘单位简介
自治区人民政府机关办公管理服务区和宿舍管理服务区是自治区财政全额拨款的事业单位，直属自治区人民政府机关事务管理局管理。
二、招聘目的
优化事业单位人员结构
三、招聘原则
思想素质与业务能力并重的原则
四、招聘岗位、人数及资格条件
（一）招聘岗位
房地产管理2名、小区管理2名。
（二）资格条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，具有良好的职业道德；
3、身体健康，五官端正；
4、具有招聘岗位要求的学历、学位及其他资格条件（见附表1）。
五、招聘程序
（一）报名方式
应聘者按招聘条件和要求到自治区人民政府机关事务管理局人事教育处报名，不受理通信、电话、网络等方式报名。
（二）提交材料
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）学历及岗位所要求的证件原件及复印件；
（3）工作证明或聘用(劳动)合同书原件及复印件；
（4）近期一寸正面免冠彩色同底照片3张；
（5）《自治区政府机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式二份（附表2,可自行在网上下载填写）。
（三）报名时间和地点
时间：2011年10月24日至25日（两天），上午：8：00—11：30，下午：15：30—17：30，地点：南宁市民生路2号自治区人民政府办公大院6号楼机关事务管理局二楼211号房。（免报名费），咨询电话：0771—280372228436202803046
（四）领取准考证
经资格审查合格者，于2011年11月7日上午8：30—12：00持本人身份证到原报名地点领取准考证，报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试。
（五）考试
（1）笔试：笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。
（2）面试：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：3的比例确定面试对象。确定的面试人选名单及面试时间在广西人事考试网上公布。面试采取结构化为主的方法进行。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制和举止仪表等。面试总分为100分。
（3）报考招聘职位不足计划1：3人数的，取消该岗位的开考计划。
（六）考核和体检
（1）考核：按招聘岗位1：2的比例，根据笔试和面试成绩之和，从高分到低分确定考核人选。由自治区管理局人事教育处、局机关党委分管纪检监察干部组成考核小组，按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等，对考察对象进行资格复审，提出书面考察意见。
（2）体检：组织考核合格者进行体检。体检标准参照公务员录用的体检标准及有关行业标准。
（七）公示、聘用审批
按照规定的程序和标准，从考试成绩、面试、考察、体检结果都合格的人员中择优确定聘用人员，并实行公示制度。拟聘用人员名单在广西人才网和本单位内张榜公示。公示时间为7天，公示的内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话等。经公示无异议后，对聘用的工作人员试用3个月，试用期满，合格的，按相关规定办理聘用入编等手续，不合格的，取消聘用。
六、纪律与要求
（一）严守工作纪律，加强保密观念和责任意识。如发现工作人员违规违纪等现象，根据情节轻重，给予批评教育和追究党纪政纪责任。
（二）主动接受自治区人事厅对人员招聘工作的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
（三）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
自治区政府机关事务管理局人事教育处
二0一一年十月十日