2021年广西医科大学第二附属医院公开招聘人员公告

广西公考群；631424146

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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2021年度公开招聘有关事项公告如下：    

一、单位简介    

广西医科大学第二附属医院（第二临床医学院）是广西医科大学直属附属医院，成立于2003年3月27日，同年10月9日并入广西医科大学第一附属医院，更名为广西医科大学第一附属医院西院，2017年1月1日重新恢复独立运营管理。经过近三年的建设与发展，医院整体综合实力快速提升，区域辐射能力明显增强，行业地位和社会声誉显著提高，已成为集医疗、教学、科研、保健及康复为一体的三级甲等综合性医院，是广西重要的优质医疗资源和广西医科大学主要的临床教学基地，是国家药物临床试验机构（呼吸、消化、心血管、肾病、内分泌、免疫、放射治疗、肿瘤共8个专业）、广西首家航空医学救援基地医院、广西航空医学救援培训基地、广西首家“全民健康管理示范医院”、国家第一批肿瘤（消化系统）多学科诊疗试点医院和广西急救医学质量控制中心、广西疼痛医学质量控制中心的挂靠单位。医院先后荣获了2017年度国家卫计委“改善医疗服务示范医院”、2018年度《中国卫生》杂志社“管理创新医院”、“自治区卫生系统集体二等功医院”和“2019年全国人文爱心医院”等荣誉称号。

二、招聘岗位    

本次公开招聘事业单位实名编制工作人员4名，具体岗位要求见附件1。    

三、报名基本条件    

（一）具有中华人民共和国国籍；    

（二）遵守宪法和法律；    

（三）具有良好的品行；    

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；    

（六）岗位所需要的其他条件。    

（七）原则上需2020年12月31日前获得相应学历学位。

四、信息发布地址    

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学第二附属医院官网（http://www.gxmush.com/）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学第二附属医院官网（http://www.gxmush.com/）发布。

五、招聘流程    

（一）考生报名

1.报名时间：2021年3月9日至2021年3月16日18:00，过期不再受理。

2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学第二附属医院2021年公开招聘人员报名登记表+信息汇总表》（详见附件2，报名登记表与信息汇总表包含在同一电子表格内，请勿漏填），以“申报科室岗位+学历+姓名”为邮件名发送至efyrskzp＠163.com邮箱（具体见招聘人才岗位信息表）。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

应聘者网上报名后，在报名时间内遵照新冠疫情防控要求进入医院，到人力资源部进行现场审核，须提交的材料包括：个人简历（按附件3要求制作打印）及相关原件等（原件现场审核后退还本人）。

 

（二）资格审查

医院人力资源部对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学第二附属医院官网（http://www.gxmush.com/）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。

（三）考试

1.招聘硕士、专业技术十级以上岗位

（1）考试方式：硕士、专业技术十级以上岗位的考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

（2）考试时间安排和具体要求：

硕士、专业技术十级以上岗位的实际操作能力测试具体时间和地点根据新冠疫情控制情况。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学第二附属医院官网（http://www.gxmush.com/）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

①硕士、专业技术十级以上岗位的实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。

②综合面试：实际操作能力测试结束后，按考生实际操作能力测试成绩从高分到低分以招聘岗位1:3比例确定进入综合面试人选。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学第二附属医院官网（http://www.gxmush.com/）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试的具体时间和地点根据新冠疫情控制情况。

综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。

2.考试总分和总成绩计算办法：

硕士、专业技术十级的岗位考试总分为200分，其中实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。

应聘人员总成绩具体计算方法：

总成绩=实际操作能力测试成绩（总分100分）*60%+综合面试成绩（总分100分）*40%

（四）考核

1.考试结束后，根据考生成绩，硕士、专业技术十级的岗位按1:2比例确定考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（4）被开除公职的人员；

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

（五）体检

根据考核情况，经医院院长办公会研究、医院党委会审定，按招聘岗位数1：1确定体检对象安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。

（六）公示

根据考核情况，经医院院长办公会研究、医院党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在广西人才网（www.gxrc.com）、广西医科大学官网（http://www.gxmu.edu.cn）及广西医科大学第二附属医院官网（http://www.gxmush.com/）发布。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0771-3392159。

招聘联系人及联系方式：庞老师、武老师，0771-3392230。

 

 

广西医科大学第二附属医院

2021年3月8日