为缓解我县高（完）中学科教师紧缺的状况，进一步加强教师队伍建设，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《中小学教师公开招聘改革指导意见》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，经研究，我县决定通过专项招聘面向社会招聘高中教师151名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
在全额拨款事业单位实名编制中设岗58个，招聘教师151名，招聘岗位详见《2021年合浦县高中教师专项招聘岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律；
4.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；5.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1985年1月7日至2003年1月7日期间出生)；
6.具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。2021年高校应届毕业生也可以报考，但必须在2021年8月31日前取得合格的学历、学位和教师资格证书；
7.各岗位报考资格条件详见《计划表》。
（二）具有以下情形之一的人员，不得报考：
1. 合浦县在职在编教师；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
3．现役军人；
4．在职公务员和参照公务员法管理人员(含试用期内的);
5．机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
6．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
7. 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他说明：
1．高校毕业生指2021年应届毕业生和择业期内（2019、2020年）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生和在国家、自治区规定的择业期内未落实工作单位，且其户口、档案和组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生。取得国家教育部学历认证、与国（境）内高校毕业生同期毕业的应届或择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可视同为高校毕业生参加应聘。
2.国外学历学位经我国教育部留学服务中心出具认证证明的，可视为具有与国内普通高等教育同等学历学位资格条件，不出具认证证明的，一律不予以承认其具备任何合格学历学位。认证证明由考生在报考时提供。
3．有工作单位的考生报考时建议先征得所在单位同意，如未经所在单位同意报考，由此造成考生在整个招聘过程中出现纠纷以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用审批后无法按时到岗而取消聘用资格的，由考生本人负责。
4．根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》（桂高法会〔2018〕13号）文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员。
5.本次招聘所涉及的工作经历、辞职辞退、工作年限、处罚期限、计生审核等时间计算，均以2021年1月7日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招考程序
(一)岗位查询
报考人员从2021年1月6日起，北海人才网(http://www.bhrc.cn)、查阅《计划表》。
（二）网上报名
此次招聘实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上打印报名登记表和准考证。报考人员通过登录合浦县教师招聘报考系统(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index) 进行网上报名。
1.提交报考申请。
报考人员可在2021年1月7日8:30-1月14日18:00登录合浦县教师招聘报考系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请，并按要求上传本人近期免冠1寸正面证件照片。报考人员报名和考试时使用的居民身份证明必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，按规定报上级组织人事部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
2.查询报名资格审查结果。
报考人员请于2021年1月7日8：30至1月15日18：00期间登录合浦县教师招聘报考系统查询资格审查结果（在提交报考申请次日起1日内，资格审查单位将提出审查意见）。2021年1月7日8:30至1月14日18:00期间，报名确认前或者未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位；报名确认后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
（三）开考比例
县城学校招聘岗位聘用人数与通过报名资格审查的人数要达到1：3比例方可开考；因通过报名资格审查人数达不到1:3比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。
乡村学校不受1：3开考比例限制。
已通过资格审查的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到招聘单位通知后，在规定的时间内改报符合条件的岗位。改报后资格审查标准不变。
（四）打印《报名登记表》和《准考证》
本次招聘免收报考费，报名成功的报考人员，可于规定时间内登录合浦县教师招聘报考系统(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index)自行下载并打印《报名登记表》和《准考证》，按照准考证上规定的时间、地点参加考试。打印《报名登记表》和《准考证》遇到问题，请与合浦县教育局联系（电话：0779-7293406）。
打印《报名登记表》和《准考证》时间：2021年1月21日8:30—考试封场前。
《报名登记表》和《准考证》是报考人员参加此次公开招聘考试笔试、面试和体检的重要凭证，须妥善保管。
四、考试
本次招聘在北海市事业单位人事综合管理部门、教育部门的统筹、指导、协调和监督下，由合浦县教育局、合浦县人力资源和社会保障局共同组织实施。
（一）笔试
1.笔试对象
本次招聘所有报考人员必须先参加笔试，并依据笔试成绩从高分到低分的排序按1:3的比例择优进入面试。
2.笔试科目
笔试科目为教育学与教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识（两科合1卷），总分为100分。笔试方式为闭卷考试。笔试成绩仅作为进入面试的筛选条件，不计入总成绩。招聘考试成绩以面试成绩为准。
3.笔试时间：2021年1月23日(星期六)9:00—11:00 ，具体考试地点详见《准考证》。
4.报考人员参加考试时，必须携带本人《准考证》和有效居民身份证（原件）或社会保障卡（原件），两证缺一不可。
5.笔试成绩查询：应聘人员可登录报考系统查询，具体时间见准考证。
6.笔试合格分数线由合浦县教育局和合浦县人力资源和社会保障局划定，并在北海人才网（www.bhrc.cn）公布。笔试成绩不合格的应聘人员，不得进入下一招聘程序。
（二）面试
1.确定面试入围人选
根据招聘岗位计划与报考人员1：3的比例，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到开考比例的，县城学校核减招聘人数或取消招聘岗位，乡村学校笔试合格的所有人员进入面试。
2.发布面试公告
进入面试人员名单确定后，在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)发布面试公告。
面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试通知书打印。
入围面试的考生登录合浦县教师招聘报考系统(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index)自行打印面试通知书。
4.面试方式
面试采取试讲方式。主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
5.面试时间地点
面试时间、地点以面试通知书为准。
6.面试成绩
面试成绩总分为100分，60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上，方为合格。面试成绩未达到合格分数线的，不得确定为考察人选。
在每个岗位面试结束后当场向考生宣布该岗位面试成绩，并经考生签名予以确认(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩即为总成绩。
五、考察和体检
招聘单位根据招聘人数与考察、体检人选1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定人选;笔试成绩相同时，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
(一)考察
县人社局负责指导、监督考察工作，由招聘单位负责考察、体检入围人选的考核实施，考核按德才兼备标准和拟聘岗位要求，采取多种形式，全面、客观、公正地了解考核对象的政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，查看考核对象证件原件，核实其报考资格。考核结果必须明确“合格”或“不合格”。考核结果“不合格”的，由用人单位将结果及相关材料依据书面告知考生。招考单位和主管部门组织人员重新进行复核，并将复核结果及相关情况书面向考生反馈。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
(二)体检
本次招聘体检由招聘单位主管部门组织实施，统一到指定的医院进行。体检严格参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）等有关规定组织实施。体检经费由考生本人自负。
拟聘人员如对体检结论有疑问，可提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7个工作日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检为准。
考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位或相应指标招聘计划。
六、公示和聘用
（一）招聘单位根据报考人员的考试成绩、考察情况和体检结果，在北海人才网(网址：www.bhrc.cn)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单一经公示，考生自动放弃或公示不合格的不再递补。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限为5年，按有关规定办理聘用、入编等手续。
七、诚信档案管理
（一）发布面试名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格。
（二）在发布面试公告后，报考人员进入面试资格审查，体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员在被聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及报到后试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、加强领导，严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
（三）报考人员在报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
九、疫情防控注意事项
参加本次公开招聘笔试、面试的考生需申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动；考生参加考试时须佩戴口罩并自觉接受体温监测；来自国内高、中风险地区考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果，并实施自我健康监测14天（高风险地区考生须提供2次核酸检测）;来自境外考生须完成“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的证明。参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控，不符合管理规定的考生不得进入考点、考场参加考试。
十、其他
（一）本次教师专项招聘考试公共科目不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如出现任何以事业单位考试命题组、权威专家等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）举报电话：0779-7284668；
咨询电话：0779-7293406（合浦县教育局）。
附件：1.2021年合浦县高中教师专项招聘岗位计划表.xlsx
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）.xls
合浦县人力资源和社会保障局 合浦县教育局
2021年1月6日
来源；http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/1301.html