广西公考交流咨询：860943066
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就2020年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下：
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现就2020年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下：
一、单位介绍
广西科技大学2013年4月18日经教育部批准由原广西工学院和原柳州医学高等专科学校合并组建而成，直属广西壮族自治区人民政府管理。学校坐落在广西第二大城市和工业中心——柳州市，是国务院学位委员会批准的学士、硕士学位授权单位。2013年经自治区学位委员会批准，正式确定为新增博士学位授予立项建设单位。全日制在校学生近2.9万人，是一所以工为主，包含工、管、理、经、文、法、艺术、教育 、医学等9大学科门类的多科性高等学校。
二、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质；
（四）热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队精神，有较好的普通话水平和语言表达能力；
（五）40周岁及以下；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件。
三、招聘人数及要求
本次公开招聘非实名人员控制数人员共56名，具体岗位及要求详见附件1。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西科技大学网站（www.gxust.edu.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学网站（www.gxust.edu.cn）发布。
五、招聘流程
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核及体检、公示和聘用等流程进行。
（一）报名和资格审查
1.采取现场报名和现场进行资格审查的方式，资格审查合格者方能办理报名登记手续，每名应聘者只能报考1个岗位。应聘人员所填报的信息以及所提供的材料必须完整、真实有效，如不完整或提供虚假信息、材料的，将取消报考资格及聘用资格。
2.提交材料：身份证、学历证、学位证、职称证明、党员身份证明（招聘条件要求为中共党员的岗位须提供）、高校工作经历证明以及招聘岗位有其他要求的材料。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各1份。
3.应聘人员须填写《广西科技大学2020年度公开招聘非实名人员控制数人员报名表》（见附件2）一式2份，并粘贴近期免冠同底1寸彩照。
4.报名时间：2020年11月9日—10日。上午8：00-12：00，下午14：30-17：30，其他时间不予受理。
报名咨询电话：0772—2687731 联系人：李老师
报名地点：广西科技大学人事处人事科办公室（地址：柳州市东环大道268号，行政办公楼437室）。
5.年龄计算时间截止2020年11月9日。
（二）面试
1.专任教师岗位的面试工作主要采取试讲的方式进行。面试分值满分为100 分，60分为合格，面试成绩未达合格者，不得确定为考核人选。
试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；运用现代教育技术和使用教具的能力；掌握讲解、提问和板书等教学技能的水平等。试讲时间一般为10分钟左右。
2.辅导员岗位、教学辅助岗位及管理岗位的面试工作主要采取结构化面试的方式进行。面试分值满分为100 分，60分为合格，面试成绩未达合格者，不得确定为考核人选。
结构化面试主要考察应聘人员的专业知识、教育观、教师职业道德观、对当前教育政策和法律的认识和了解，以及仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、心理素质等。结构化面试时间一般为8分钟。
3.幼儿园副园长岗位的面试工作采取结构化面试+才艺表演的方式进行。面试分值满分为100分，其中结构化面试占60%,才艺表演占40%，60分为合格，面试成绩未达合格者，不得确定为考核人选。结构化面试和才艺表演时间一般为8分钟。
4.参加面试的岗位，每个岗位按照不少于1:3的比例开考。经核准开考或考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消招聘岗位。
5．其他说明
凡因个人原因未能参加相关阶段考核的人员，按弃权处理。
面试结束后，在学校网站和工作区域内当天公布所有岗位面试成绩及岗位排名。
试讲、结构化面试等环节的面试考官由本单位以及外单位专家组成。
（三）考核、体检与聘用
1.根据面试成绩排序，按学校计划招聘的非实名人员控制数从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，并在学校网站和工作区域内公布。由学校人事处组织对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和遵纪守法等情况进行考核。
2.人事处将考核结果报学校办公会研究，择优确定拟聘人员。
3.学校组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者，不予录用。体验费用由考生自理。
4.对体检合格的拟聘人员，在学校网站和工作区域内公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
5.对公示无异议的拟聘人员，按程序办理相关手续。
六、纪律与监督
（一）学校成立由党委组织部、人事处、纪委办公室、监察室、工会、教务处等部门参加的招聘工作纪律监督小组，负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话：0772—2686025。
（二）严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。