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因学校事业发展需要，现向社会公开招聘行政管理人员、教辅人员2名，现将招聘的有关事项公布如下。
一、招聘岗位及人数
(一)教务处高教研究室科员1名。
(二)商学院实验员1名。
二、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的思想政治素质和道德品质。
(四)具有较强的责任心和良好的团队协作精神。
(五)身体健康，能够满足岗位工作需要。
(六)年龄一般不超过35岁，博士、副教授及其它副高级专业技术职务人员一般不超过45岁，教授及其它正高级专业技术职务人员一般不超过52岁，特别优秀的人才年龄可适当放宽。
三、招聘岗位条件
(一)教务处高教研究室科员
博士研究生学历及博士学位,教育学、教育管理专业;或者教育学、教育管理类副高职称。
(二)商学院实验员
1.硕士研究生学历及硕士学位。
2.经济管理类相关专业。
3.有较好的语言表达能力和文字写作能力，熟悉常用办公软件和设计软件的操作使用，熟悉专业设备操作及维护。
四、有下列情形之一者，视为不符合报名资格
1.在读的普通高校非2020年应届毕业生;
2.现役军人;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
4.曾被开除公职的人员;
5.依法被辞退公职未满五年的人员;
6.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
7.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
五、招聘流程
(一)报名：下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》，发至电子邮箱wzxyrczp@163.com。邮件标题注明：本人姓名+岗位名称。报名截止时间：2020年10月24日，逾期报名无效。
(二)资格初审：根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。
(三)考试
1.开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位，经报市人社部门同意后，告知相关报考人员。
2.考试时间：另行通知
3.考试方式 ：硕士直接面试;博士、副高职称人员直接考核
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位招聘。
4.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历学位证明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
6.成绩公布：考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。
(四)考核
根据考试成绩排名，按1：1比例确定考核人选，如出现自动放弃，按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。
(五)确定拟聘对象：根据考试和考核情况，择优确定拟聘对象。
(六)公示、体检与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的，统一办理聘用手续。
六、待遇
硕士使用聘用人员控制数(非实名编),博士按高层次人才引进，使用全额事业编制。工资待遇按照梧州市事业单位有关政策执行。
七、联系方式
联系人：罗老师 。
联系电话(人事处)：0774-5822100 。
监督电话(监察室)：0774-5831713 。
八、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息在梧州学院官网和梧州市人才网公布，请应聘人员留意。
(二)应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的，一经查实，学校有权取消其考试资格或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。
(三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试成绩排序顺位依次递补。
梧州学院人事处
2020年10月15日
文章来源：https://wz.gxrc.com/Article/info/113305