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为进一步强化我局交通警察支队警务辅助人员（以下简称“辅警”）队伍建设，现面向社会公开招聘辅警3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
（一）招聘人数：3名；
（二）岗位设置：市公安局交通警察支队勤务岗位（男性）。
二、工作安排
在市公安局交通警察支队所属各单位工作。
三、招聘依据
根据《来宾市公安局辅警招聘程序实施细则（试行）》及来宾市公安局交通警察支队工作实际。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）年龄在18周岁以上，45周岁以下(1974年9月7日—2002年9月6日期间出生);
（四）应聘人员应当具备高中（中专）以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;
（五）具有5年以上驾驶经历且具备B1及以上准驾车型；
（六）身心健康；
（七）公安机关规定的其他条件;
（八）具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6．曾在来宾市公安局（含派出机构）辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的；
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2020年9月7日至2020年9月11日；
（二）报名方式：网上报名；
（三）资格审查：截止报名后5个工作日内；
（四）报名所需材料及要求：应聘人员须扫描或拍照本人居民身份证、户口簿、驾驶证、毕业证书、退伍证（退役士官士兵）、中国人民银行出具的《个人征信报告》等材料以及填写《来宾市公安局招聘辅警人员报名表》发送到2718605833@qq.com邮箱。报名人员在驾驶技能测试环节时携带报名材料原件和复印件，考务人员核验原件，收取复印件。报名人员所提供的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在案。
六、招聘程序
经驾驶技能测试、面试、体检、政审考核合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
（一）驾驶技能测评
参加驾驶技能测评的人员：报名资格审查合格的考生；
驾驶技能测评的时间和地点：在“来宾人才网”、市公安局交通警察支队微信公众号“来宾交警”（公告下方二维码）同步发布；
驾驶技能测评标准：具体由交通警察支队拟定，在测评公告中发布。
（二）面试
参加面试的人员：驾驶技能测评合格的考生；
面试成绩：面试总分为100分，60分以上为合格；
面试时间、地点：在“来宾人才网”、微信公众平台“来宾交警”（公告下方二维码）发布。
（三）体检
参加体检的人员：驾驶技能测评与面试成绩之和由高到低，按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单；
体检时间、地点：在“来宾人才网”、微信公众平台“来宾交警”（公告下方二维码）发布；
体检标准：参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》进行。
（四）政审考察
政审考察由招聘工作组具体实施。
（五）岗位递补
对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的，按照驾驶技能测评、面试成绩之和由高到低进行递补。
七、公示、岗前培训及聘用
在“来宾人才网”以及微信公众平台“来宾交警”（公告下方二维码）对拟聘用人员进行公示，经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的，由来宾市公安局交通警察支队组织开展法律知识和岗位技能培训，培训时间为10天。培训合格后，由来宾市公安局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的人员签订劳动合同，首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年，试用期2个月。合同期满后继续聘用的辅警每次签订的劳动合同期限为3年。被聘用人员须无条件服从工作安排。
八、工资待遇及其他
（一）工资待遇：按现行辅警待遇标准执行。（每人每月3241.3元，含“五险一金”单位、个人部分）。
（二）辅警试用期满后，经用人单位考核合格，由市公安局和辅警继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪或不履行职责，以及其它不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
联系单位：来宾市公安局交通警察支队，联系人：黄警官，联系电话：（0772）6653712.
来宾市公安局
2020年9月7日
文章来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/112301