2012年广西经济信息中心因工作需要，面向社会招聘工作人员5人。为确保本次公开招聘顺利完成，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）规定和中心实际情况，制定本实施方案：
一、 公开招聘原则
根据广西经济信息中心发展需要，并严格按照相关政策、法规确定的程序，公平、公正、公开地开展招聘工作。
二、 招聘的岗位及要求：
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序号
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位职责、条件
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学历要求
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1
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网络安全技术岗
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1
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岗位职责和条件：负责管理、维护广西互联网各网络平台的安全设备(防火墙、认证设备、系统审计、防病毒系统、漏洞扫描系统、用户上网行为分析系统)，对网络系统进行安全评估和安全加固，针对现有网络架构，提出合理的网络安全解决方案；对网络系统进行安全监测，当出现网络攻击或安全事件时，及时发现和处置，尽快恢复系统并进行调查取证，协助管理路由器、交换机等网络设备和服务器、存储等设备；分析广西互联网各网络平台网络现状。拥有扎实的网络基础知识和网络安全知识、较高的技术水平、熟悉主流网络设备、安全设备和常用工具，具有良好的英文读写能力，年龄35岁以下（1977年1月1日以后出生）。 | 网络安全、计算机网络、计算机科学与技术等专业本科（含）以上学历。 |
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2
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经济信息
编辑岗
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1
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岗位职责：负责经济信息的收集分析、整理编辑，组织开展网站规划、专题栏目和活动的策划、实施，拓展相关资源；承担网站经济信息编辑的各项工作，完成有关新闻报道任务；参与相关领域的课题和项目研究，撰写有关方案和研究成果；协助开展业务沟通、协调等事务性工作。
岗位条件：1、具备扎实的专业基础知识及较强的研究能力，文字功底扎实，熟悉公文、新闻、法律案例、各类研究报告和方案写作；2、有较强新闻敏感性，熟悉网络媒体运维和编辑工作，熟悉法律条文；3、具有较强的信息搜集能力、组织策划能力、语言沟通能力；4、熟悉电脑操作，掌握基本网络知识，熟练掌握一门外语，年龄35岁以下（1977年1月1日以后出生）；5、事业心强，工作勤奋，作风正派，具有良好的职业道德和团队协作精神，组织纪律观念强。
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经济学、新闻学、法学等专业研究生（含）以上学历。 |
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3
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经济分析、节能与产业研究岗
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2
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岗位职责：宏观经济形势分析研究、经济监测预测；能源经济分析研究及节能项目咨询；经济类课题研究、规划编制评估等工作。
岗位条件：1、具备扎实的专业基础知识及较强的研究能力；
2、具有较强的信息收集、整理、分析研究能力及文字功底，热爱经济研究分析工作，有本专业论文发表在国内公开发行的期刊；
3、具有良好的品行，性格开朗，有较强的敬业精神，具有良好的组织协调沟通能力，能吃苦耐劳，有较强的创新意识。
4、年龄35岁以下（1977年1月1日以后出生）。
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经济类、应用数学类、管理类，以及热能工程、能源工程或与节能相关专业等专业硕士研究生（含）以上学历。 |
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4
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电力自动化技术岗
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1
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岗位职责：负责管理、维护广西互联网络中心网络机房的UPS、空调、楼宇自控、电源，并对其运行状况进行巡查检测，当出现故障时及时发现并处置，尽快恢复运行并进行调查取证，分析机房环境现状，提出改进意见和方案；参加局域网设计、建设及维护。
岗位条件：1、熟悉机房环境的各种设备；2、熟悉机房供配电系统；3、有较强的工作能力和丰富的实践经验；4、工作认真细致，有高度的责任心和良好的团队协作精神；5、能够吃苦耐劳，应对加班工作。年龄35岁以下（1977年1月1日以后出生）。
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电力自动化、电气自动化专业本科生（含）以上学历。 |
（招聘岗位视业务需要，可做调整）
三、 工作步骤和要求
此次公开招聘严格按照相关政策、法规确定的程序进行，分为发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、人事考察、讨论决定与拟聘公示、办理入编和聘用手续等八个步骤。
（一）发布招聘公告（2012年5月21日至5月30日）
（二）组织报名（2012年5月21日至5月30日）
凡符合本方案报考条件及要求的报考者，可采取现场报名、邮寄投递报名或电子邮件网上报名三种方式进行（邮寄以寄出邮戳时间为准）。报名时应如实填写《广西壮族自治区经济信息中心公开招聘报名登记表》（见附件），并提供报考职位规定的学历学位证明、工作能力证明、身份证及其他相关材料的复印件（或电子文档）。
报考者必须对其所填写的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现即取消报考资格。
地址：广西经济信息中心 办公室（南宁市星湖路10号）
邮编：530022 联系人：陈刚 联系电话：0771-2328900
报名电子邮箱：rsk@gxi.gov.cn
（三）资格审查（2012年5月21日至5月30日）
根据拟聘岗位需要，由中心用人部门对报考者各项条件进行初审，并于2012年6月5日前将初审结果通过网站公告、电话或短信的形式反馈给报考人员。
接到通知的初审合格者应携学历学位证明、公开招聘报名登记表（贴照片）、工作能力证明、身份证及其他相关材料的原件，及近期一寸免冠照片1张，于2012年6月8日前到广西经济信息中心办公室人事科进行资格复审。逾期未进行资格复审的视为自动放弃考试资格。
资格复审合格者发给准考证，报考者需持准考证，身份证并按照准考证上注明时间和地点参加考试。
（四）考试（2012年6月20前）
1、中心此次公开招聘的经济分析节能与产业研究岗的录用对象为取得硕士以上学位（含硕士）人员，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）第三章第十二条规定，经主管部门审核并报自治区政府人力资源与社会保障部门核准，可以采取直接面试的方式考试甄选人才。
以上岗位的公开招聘面试考试满分为100分，面试时间为15分钟，主要考查应聘者对综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力和自我认识程度等。测试考官共7人，上级主管部门、招聘工作的主管机关指派人员、用人部门负责人和专业人员共同组成（其中非用人单位的专家人数所占比例不少于三分之一）。测试成绩由现场考官评判分数后统计汇总得出（个人面试结束后当场公布面试成绩）。
2、经济信息编辑岗、网络安全技术岗和电力自动化技术岗考试以综合知识笔试、专业知识与业务能力笔试和面试（动手能力测试）三种方式进行，考试命题和改卷由上级纪检部门监督，在严格保密纪律下按规定完成。
两类笔试试卷满分各为100分，采取闭卷形式应试。
面试满分为100分，主要考查报考者应变能力、组织协调能力、业务技能能力和语言表达能力等。测试考官共7人，由上级主管部门、招聘工作的主管机关指派人员、用人部门负责人和专业人员共同组成（其中非用人单位的专家人数所占比例不少于三分之一）。面试成绩由现场考官评判分数后统计汇总得出（个人面试结束后当场公布面试成绩）。
网络安全技术岗、电力自动化技术岗增加动手能力测试，满分为100分，考试时间为30分钟。
经济信息编辑岗考试综合总成绩为100分，由笔试成绩和面试成绩加权平均计算，笔试成绩权重分为60%（其中：综合知识笔试成绩占笔试成绩权重的40%，专业知识笔试成绩占笔试成绩权重的60%），面试成绩权重分为40%。
网络安全技术岗、电力自动化技术岗考试综合总成绩为200分。笔试成绩和面试成绩经加权平均计算后满分为100分，笔试成绩权重分为60%（其中：综合知识笔试成绩占笔试成绩权重的40%，专业知识笔试成绩占笔试成绩权重的60%），面试成绩权重分为40%；动手能力测试满分为100分，测试得分直接汇总计入应聘者个人考试综合总成绩。
经济分析节能与产业研究岗全部应聘人员的面试成绩均不超过60分的；经济信息编辑岗全部应聘人员的考试综合总成绩均不超过60分的；网络安全技术岗和电力自动化技术岗对应的全部应聘人员的考试综合总成绩均不超过120分的，该招聘岗位视同没有满足条件的应聘者，不予招录。
各招聘岗位的报名人数比例不低于1:3，低于此比例不开考。
3、考试成绩公示。
（1）产业研究岗和电力自动化技术岗面试结束后，按面试成绩从高到低顺序，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。
（2）经济信息编辑岗、网络安全技术岗与经济分析节能两类笔试结束后，按权重计算综合知识笔试和专业知识与业务能力笔试的笔试综合成绩，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。再按笔试综合成绩分数从高到低顺序选取前三名进入面试（动手能力测试）环节。
面试（动手能力测试）成绩统计完成后，按笔试、面试权重计算和动手能力测试成绩汇总成考试综合总成绩，分数从高到低顺序，在桂经网（www.gxi.gov.cn）发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。
（五）体检（2012年7月10日前）
根据考试综合总成绩，每个岗位从高到低顺位，按1:1比例选取入围人员进入体检环节（如排序中，考试综合总成绩有同分者，一并确定为体检对象）。体检由广西经济信息中心组织，体检标准参照公务员体检标准执行，各项费用由报考者自行承担。
（六）人事考察（2012年7月14日前）
入围人员体检合格后（如出现体检不合格者，按岗位考试综合总成绩从高到低顺位选取下一位报考者），由广西经济信息中心组织人员对该同志的政治思想、道德品质、能力水平、工作成绩和遵纪守法等多个方面情况进行全面考察，并审查其人事档案，复查其报考资格。
人事考察结束后20天内，拟聘人员必需要提交齐全的学位、学历证书原件供中心复核确认。如在规定时间内无法提供相关材料视同自动放弃应聘资格，将按该岗位考试综合总成绩高低顺序，顺位替补。
（七）讨论决定与拟聘公示（2012年7月25日前）
广西经济信息中心根据考试综合总成绩、体检报告和人事考察结果，经领导班子集体讨论决定后，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单报上级主管部门审查批准后，在桂经网（www.gxi.gov.cn）公示，公示期为7天。
（八）入编和聘用手续
按工作程序报送上级主管部门、自治区编办、自治区人社厅，办理入编和工资手续后，正式任职。
四、 组织与领导
中心成立公开招聘工作小组，负责招聘考试事宜。
五、 招聘工作纪律要求：
(一) 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督；
(二) 要加强试题的管理，严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生；
(三) 公开招聘人员实行回避制度；
(四) 严格公开招聘纪律，在公开招聘期间，招聘工作小组成员不能向外界透露任何公开招聘工作的信息和内容，对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，按有关规定追究责任。
（注：岗位招聘工作时间安排如遇特殊情况则顺延安排）
广西经济信息中心
二〇一二年五月二十一日