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为了解决我区幼儿园工作人员紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号、《自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源社会保障厅自治区财政厅关于做好全区中小学教师补充工作的通知》（桂教教师〔2020〕6号）、《关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》（桂人社规〔2020〕6号）等文件精神，决定使用聘用教师控制数采取免笔试直接面试方式面向社会公开招聘幼儿园工作人员66名，其中：乡村幼师26名，边远乡村幼师35名，会计5名。现将有关事项公告如下：
一、招考范围和条件
1.招聘范围。面向全国。
2.年龄条件。乡村幼师岗位年龄为35周岁以下（1984年8月13日以后出生），边远乡村幼师岗位放宽至40周岁（1979年8月13日以后出生）。
3.学历条件。乡村专任教师岗位要求全日制本科及以上学历；边远乡村专任教师岗位要求全日制大专及以上学历。
4、专业条件。专业要求详见《2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员岗位计划表》。
2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考（“先上岗，再考证”），报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期， 如 5、资格条件。专任教师岗位必须具有幼儿园教师资格;其中在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同。
6、其他招聘条件。
（1）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；
（2）具有履行岗位职责所需的工作能力；
（3）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件；
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；玉州区在编教师（含聘用控制数人员）；试用期未满的事业单位新聘用人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、报名与资格审查
1.报名方式：现场报名
2.报名时间：2020年8月13日-8月14日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受报名。
3.报名地点：玉州区第三实验小学（玉州区金玉路金吉街28号）。
4.现场审核
应聘者应递交以下材料，并按以下顺序装订成册
（1）报名表。在玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下载《2020年玉州区使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员报名表》，提前填好个人相关信息并用A4纸双面打印一份。
（2）居民身份证
（3）普通高等全日制学历毕业证
（4）学位证
（5）教师资格证
（6）专业技术职称资格
（7）荣誉证书等
注意:以上材料，原件审核后马上返还考生，收复印件。会计岗位不需要提供第（5）项材料。
5.报名注意事项
（1）报名材料需个人在报名时间内亲自到报名现场提交，逾期不再接收。
（2）符合报名条件者均可进入面试，本次招聘不收取任何报名费、考试费。
（3）报考人员应对提交的报名材料及信息内容的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（4）应聘者只能选报一个岗位，必须认真查看选报学科岗位的招聘条件，必须完整准确地按要求填写相关信息。
（5）报名和考试时使用的居民身份证必须是第二代有效居民身份证。
（6）在相应报考岗位出现报考人数超过30人的，视情况将对该报考岗位人数及岗位指标细化分设为A、B、C、...小岗位，分设小岗位按报考者报考序号分别调剂到A、B、C、...等岗位，面试名单与面试公告一起公布。
（7）进入现场报名资格审查，报考者要提交《玉州区2020年使用聘用教师控制数公开招聘幼儿园工作人员应聘者报名前14天个人每天活动轨迹》登记表及本人健康绿码。
（8）2020年应届毕业生可凭就业推荐表或学校证明报考，一经被拟聘用后，需取得毕业证后才能办理正式聘用。
三、考试
1.考试形式
采取免笔试直接面试方式进行考试。面试方式按面试公告为准。
2.发布面试公告。现场报名资格审查后，将在8月19日前在玉林市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3.报考人员凭身份证按时到指定地点参加考试。
4.面试时间与地点
时间：初步定2020年8月22 日。
地点：玉州区第三实验小学（玉州区金玉路金吉街28号）。
具体面试时间与面试地点以发布的面试公告为准。
四、体检与考察
根据计划招聘的岗位人数，依据面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，经区公开招聘工作领导小组同意，可按面试合格成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
1.体检
体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
2.考察
根据应聘者的面试合格成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
五、选岗
按岗位面试合格成绩从高分到低分顺序依次自主选择具体岗位（学校），如同一成绩的由择岗人员抽签定择岗顺序。岗位一经选定，不得更改，聘用人员必须无条件在期限内到其选择的岗位工作，否则视为自动放弃。空缺岗位可按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
在体检、考察及选岗阶段，因考生放弃或体检、考察不合格出现岗位空缺的，按考生面试合格成绩排名从高分到低分顺序依次递补（只进行一次）。
六、公示
在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由区教育局会同用人单位负责调查核实，有放弃岗位的，空缺岗位不再递补。
七、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。
八、聘用待遇
通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过12个月）。
九、招聘监督
贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
十、其他要求
根据当前疫情防控工作的实际，考生在报名、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定进行。
咨询电话：0775-2809060（区教育局人事股）
监督电话：0775-2294166（区监察委驻教育局纪检组）
附件：