广西人事考试信息交流：220123051
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合医院实际工作需要，现将我院2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西中医药大学附属瑞康医院始建于1951年，是集医疗、科研、教学、预防保健、养生康复为一体的广西唯一一所三级甲等综合性中西医结合医院。医院是国家重点中西医结合医院，国家卫生系统先进集体，全国百姓放心示范医院，院士工作站，广西博士后创新实践基地，全国罕见病诊疗协作网成员医院，国家重大疑难疾病原发性肝癌中西医临床协作牵头单位，广西射波刀肿瘤治疗中心，广西重大疑难疾病中西医临床协作试点项目牵头单位。医院分为华东院区、空港院区、田阳院区，占地面积共315亩，总床位数达2518张，年门诊量百万余人次。 医院拥有全区最强大的中西医专家阵容，有在岗职工3000人，其中教授、主任医师109人，副教授、副主任医师303人，博士后6人，博士72名，硕士636名，拥有国医大师2名，国家特殊津贴专家5名，全国名老中医15名，广西名中医40名，桂派中医大师9名，广西八桂学者1名，八桂名师1名。 医院有临床科室50个，医技科室11个，社区卫生服务中心2个，国家临床重点专科5个（骨伤科、脾胃病科、肝病科、肿瘤科，护理学），国家中医药管理局重点学科7个（中西医结合临床、中医骨伤科、中医皮肤病学、中医老年病学、中医传染病学、中医预防医学、中医全科医学），国家中医药管理局重点专科7个（骨伤科、脑病科、脾胃病科、肿瘤科、心血管科、肝病科、妇科），国家中医药管理局重点培育专科2个（重症医学科、护理学），国家中医药管理局重点研究室1个（中医整脊疗法），国家中医药管理局重点实验室3个（医学分子生物学实验室、骨伤生物力学实验室、消化内镜与病理实验室），自治区临床重点专科4个（康复医学科、骨伤科、护理学、检验科），自治区重点专科（专病）4个（肺病科、乳腺病科、肾内科、脾胃病科），广西教育厅重点学科1个（中西医结合临床），广西卫生厅重点学科2个（中西医结合消化内科、中医骨伤科），广西区域中医（专科）诊疗中心3个（肺病科、妇科、骨伤科），广西中医外治法示范基地。全院各临床科室广泛开展中西医结合医疗，中医药特色优势突出。 医院坚持以病人的健康和生命安全为中心，全周期为人民群众的健康提供优质、便捷、安全、高效和透明的医疗保健服务，切实增强患者看病就医的获得感。未来，医院将秉承“衷中参西厚德精医”的院训，坚持中西医并重，平衡协调快速发展的办院方向，把医院建成现代医学技术先进，中医药特色鲜明，中西医结合优势突出，全国一流，集医疗、教学、科研、预防保健、养生康复为一体的大型综合性中西医结合医院。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员27名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（四）具有所报考岗位要求的专业知识、专业技能、较强的工作能力及其他条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）符合岗位信息表（附件）中的各岗位所需要的其他条件，年龄时间计算截至本次报名开始之日,特殊岗位可适当放宽年龄；
（七）能够服从我院多院区工作岗位安排;
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分未解除者；
2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.现役军人；
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
5. 持虚假证件报名的；
6.学历和任职资格未得到国家相关部门认可的；
7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西中医药大学官网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西中医药大学附属瑞康医院官网（http://www.gxrkyy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西中医药大学官网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西中医药大学附属瑞康医院官网（http://www.gxrkyy.com）发布。
五、招聘流程
（一）发布招聘时间
发布时间从挂网之日第二天起，不少于7个工作日。
（二）考生报名
1.报名时间：2020年6月3日至2020年6月12日24时止，以收到邮件时间为准，逾期不再受理。
2.报名形式：采取电子邮箱投递方式，应聘者根据招聘条件要求报名。
（1）报考人员下载《广西中医药大学附属瑞康医院2020年度公开招聘人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名表》）、《广西中医药大学附属瑞康医院新冠肺炎排查表》（附件3，以下简称《排查表》）填写相关信息（填写信息必须真实准确完整，否则后果自负），并扫描本人身份证、学历证、学位证、执业证、专业技术职务资格证，岗位有工作经历要求的，报考人员需提供现所从事相应岗位专业的工作经历证明，由所在从事工作的单位盖章（请将扫描件按以上顺序放在同一个word文档内），在规定的报名截止日期前将以上材料以附件形式（不要粘贴到邮件内容）发送至gxrkrsl@163.com邮箱，邮件名称命名格式为 “报考岗位名称+姓名+近14天居住史或旅行史所在地”（例：呼吸内科医师岗+王某某+南宁、北海），附件2需重命名为“报考岗位名称+姓名+报名表”、附件3需重命名为“报考岗位名称+姓名+排查表”、扫描件word文档需重命名为“报考岗位名称+姓名+证件”。不按照以上要求报名者视为无效报名。
（2）应聘者报名时仅限报1个岗位，出现一人报多个岗位，或所报岗位名称不对应的，均视为报名无效。
（3）本次报名以收到应聘邮件为准，报考人员所填报信息，需真实有效，如有不实，经核查无误后取消考试资格。
3.通过报名的人员名单在广西中医药大学附属瑞康医院官网公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
（三）现场资格审查
1.资格审查时间面试前1-2天进行，报名人员在报名截止时间之后请自行关注广西中医药大学附属瑞康医院官网了解具体资格审查时间和地点、考试时间和地点等，不进行个别通知，如未能按时参加资格审查，视为弃考。
2.必须本人参加现场资格审查，不得由他人代办。参加现场资格审查时需带材料（请按以下顺序排序）：
（1）《排查表》（附件3）原件（手写签名，填写信息必须真实准确完整，否则后果自负），提供广西健康绿码及其他省份健康绿码（外省返桂来桂人员）截图证明打印件。国内中、高风险地区（以政府网站实时公布为准）及湖北省（除武汉市）来的考生需要提交3天内的核酸检测报告（需返桂来桂后所做的检测）原件；武汉市返桂来桂的考生需提交2次核酸检测报告原件。
（2）《登记表》（附件2）原件（贴上2寸白底彩色照片1张，手写签名，填写信息必须真实准确完整，否则后果自负）。
（3）身份证、学历证、学位证、执业证、专业技术职务资格证、英语及计算机等级证书原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。
（4）海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件和复印件（原件验证后交回应聘者）。
（5）本人近6个月免冠正面2寸白底彩色照片1张（准考证用），请在相片背面写上姓名及应聘岗位。
（6）岗位有工作经历要求的，报考人员需提供现所从事相应岗位专业的工作经历证明，由所在从事工作的单位盖章。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者条件与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
4.本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经报广西中医药大学核准后，发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
（四）结构化面试
1.结构化面试由本单位组织实施，面试考官由本单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
2.结构化面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
3.面试按百分制计算面试成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。在面试结束后即时宣布，考生签名确认，并于24小时内在广西中医药大学官网、广西中医药大学附属瑞康医院官网及医院工作区域内公布。
4.参加面试考生比例达不到1：3比例的岗位，须经广西中医药大学核准后才能开考，该岗位考生成绩须达到本次面试试题满分值70%以上（含70%）的方可按招聘方案进入下一程序，考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（五）考核
1．考核由本单位统一组织实施。根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象(比例内末位应聘者总分成绩出现并列时，一并列入考核人选)。考核中若出现不合格、自动放弃者或应聘资格复查不通过，则按总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2．考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
3. 在考核中发现下列情况之一者，报主管部门及人力资源和社会保障厅核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试总成绩高低进行递补：
（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
（4）被开除公职的人员；
（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不称职”或“不合格”的人员；
（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；
（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
（8）有法律法规规定不得聘用的人员。
（六）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由我院统一组织，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位参加考试人员中，按照考试成绩从高分到低分依次等额递补或取消该岗位招聘。体检费用个人自理。
（七）公示
经面试、考核、体检均合格，本单位领导班子成员集体研究，确定为拟聘用人员，在广西人事人才网及本单位官网公示拟聘用人员名单，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等，公示期为7个工作日。
（八）聘用合同的签订及待遇
受聘人员到医院工作后，由医院法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同。通过公开招聘新进医院的初任人员，按照国家有关规定，试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员列入国家事业编制，相关待遇按国家和自治区有关规定执行。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、学位证等材料，则取消其录用资格，根据总分成绩由高分到低分依次等额递补拟聘人员或取消该岗位招聘。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为： 0771-2188307。
七、公开招聘联系人及联系方式
郑老师、马老师，0771-2188258。
