广西人事考试信息交流：220123051
广西国有雅长林场位于广西百色市，是广西壮族自治区林业局直属管理的正处级事业单位、大型国有林场。林场始建于1954年，下设有营林科、产业科等10个内设机构，基建办、后勤服务中心等6个二层管理单位，广西春天木业有限责任公司、广西春天房地产开发有限责任公司等16个二层经营管理单位，资产总额23亿元，现有职工860人。总场办公点在广西百色市，位于百色城东客运中心斜对面，距百色高铁站1公里，南宁至百色全程动车只需1小时30分钟，百色至昆明全线动车不到3小时，地理位置优越，出行交通便捷。
林场是集森林资源培育、森林资源利用、森林资源保护及多种经营为一体的国有林场，现管护及经营林地总面积99万亩，林地主要分布在百色市右江区、乐业县、田林县、德保县、西林县、田阳县、田东县及云南省富宁县,森林覆盖率达79%，活立木蓄积总量453.3万立方米。其中场外扩展租地造林面积26万亩，分布在百色市右江区、德保县、田林县、西林县、田阳县、田东县及云南省富宁县。场内国有林地面积73万亩，地跨百色市乐业、田林两县的5个乡镇，其中生态公益林面积达45万亩，是广西自治区林业局直属林场中公益林面积最大的国有林场。
林场紧紧围绕“保生态、惠民生、强产业、稳发展”总体发展思路，把森林资源培育和保护作为最核心任务，积极研究和探索新的森林经营方案，深挖优势，将原有的低产经济林等林分逐步改造成高价值经济林。场内以近自然森林经营管理方式为主，有规划地发展珍贵用材林树种，计划到2025年，香合欢、清香木、榉木、黄莲木等高价值乡土树种培育种植规模达到25万亩以上；场外努力营造“万元林”“精品林”,在场外造林现有经营规模的基础上继续收购林地林木，有计划地扩张场外林地规模，力争至2022年场外造林总规模达60万亩以上；积极与广西国旭林业发展集团股份有限公司就广西春天木业有限公司技改升级项目达成战略合作；坚持市场需求为导向，以效益为中心，积极与广西八桂种苗公司合作，在百色投资建设大型标准化、高要求的育苗中心；积极配合乐业县政府打造花坪兰花森林小镇，推动自然教育、森林体验、森林旅游、生态旅游、森林康养及兰花产业发展，抢抓机遇开辟新的经济增长点,全场呈现资源增长、产业发展、林区和谐、实力增强的良好局面。
根据林场发展需要，现公开招聘林业技术员、管理员若干名。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.适应岗位要求的身体条件;
4.年龄要求35周岁以下（1985年4月20日及以后出生）；
5.具有下列情形之一者不得参加招聘：
⑴曾因犯罪受过刑事处罚的；
⑵曾被开除公职的；
⑶受党纪、政纪处分，处分期未满的；
⑷因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
⑸按有关回避制度规定要求需回避的；
⑹其它不符合资格条件的。
（二）招聘岗位及资格条件
|
序号 |
岗位 |
专业 |
人数 |
学历学位 |
岗位要求 |
|
1 |
技术员、管理员 |
林学和林业工程类 |
10 |
全日制大专及以上学历 |
适应野外林业调查工作。 |
二、薪酬福利待遇
（一）新聘人员实行试用期六个月，试用期月工资发放标准：全日制研究生4500元、全日制本科4000元、全日制大专3500元，试用期满正式聘用后工资发放项目（基本工资、津贴补贴、基础性绩效工资、岗位绩效工资、基层补贴、职称津贴、工龄补贴、年度奖金）按照林场工资管理办法的有关规定执行。
（二）按规定办理养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金。
（三）工作期间，遇主管部门组织开展公开招聘考试，符合条件的可参加自治区林业局直属事业单位公开招聘考试。通过考试办理编制、人事手续后工资、福利与同岗正式职工同等待遇。
三、招聘步骤和程序
1.报名时间：2020年4月20日至4月30日。
2.报名材料及方式：
（1）报名材料：
①个人简历;
②个人身份证复印件（扫描件）;
③毕业证、学位证复印件（扫描件）
（2）报名方式：
招聘信息在广西人才网发布，报名采用网上投递的方式，不接受来访投递简历或电话报名。应聘者请将报名材料电子版，以压缩包形式发送到招聘邮箱：yclcrjk@163.com，邮件名及压缩包名均统一命名为“姓名+专业+应聘岗位”，不按要求填写视为无效邮件。
3.招聘流程
招聘工作按照报名、资格审查、择优筛选、面试（或笔试）、考核、体检、聘用等程序进行。
4.我单位将对报名人员进行初步筛选后，将以短信或电话方式通知后续相关事宜，对未通过筛选的应聘者不再通知，材料也恕不退还，我们将代为保密。
四、联系方式
联系电话：0776-2887711
联系地址：广西百色市右江区站前大道109号
五、其他事宜
（一）资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，应聘者应对所提供材料真实性负责，一旦发现提供虚假材料，将取消考试或聘用资格。
（二）本次招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，林场保留取消或核减招聘岗位的权利。
