广西人事考试信息交流：220123051
为进一步充实城中区事业单位人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发[2011]155号）、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》（柳政发[2006]69号）等文件精神，我区决定赴广西民族大学参加2020届广西综合性高校毕业生现场双向选择洽谈会，公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
除“柳州市城中区街道办事处退役军人服务站管理人员岗位”招聘对象为2018年、2019年普通高校毕业生之外，其余岗位招聘对象为2019年、2020年普通高校毕业生（幼儿园教师岗位招聘对象为公费师范生）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有报考岗位一致的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）本次招聘所涉及的年龄、学历、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年1月2日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1984年1月2日（含本日）至2002年1月1日（含本日）之间出生，其他依此类推。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2020年度城中区事业单位公开招聘岗位计划表》。
五、报名要求
（一）报名材料
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，2019年毕业生凭附件2《城中区公开招聘报名表》1份、本人二代居民身份证、毕业证、学位证、岗位要求的资格证书报名；2020年毕业生凭附件2《城中区公开招聘报名表》1份、本人二代居民身份证和就业推荐表报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业必须与所报岗位要求的专业相符。
（二）报名方式
1.现场报名
2020年1月11日在广西民族大学西校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）2020届广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会现场，持报名材料原件到城中区展位进行报名。
2.网上报名
2020年1月2日至1月8日将报名材料扫描发送至招聘单位邮箱进行报名（邮箱地址详见附件1《2020年度城中区事业单位公开招聘岗位计划表》）。网上报名的考生，需到南宁市参加考试。
六、考试
考试具体时间和地点由招聘单位另行通知考生。
（一）笔试。
1.直属事业单位岗位笔试主要内容为中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
2.教师岗位笔试主要内容为教育学基础知识，有主客观题。（幼儿园公费师范生岗位免笔试）
（二）面试。
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，由招聘单位以加试的方式确定面试入围人选。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
直属事业单位岗位面试方式为结构化面试，教师岗位面试方式为片段教学（无生授课）+答辩。面试满分100分，合格60分，其中面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考生面试成绩都不合格的，取消该岗位的招聘。
七、考核和体检
（一）考核。
直属事业单位岗位以综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）、教师岗位以面试成绩从高分到低分的顺序，根据计划招聘人数1:1的比例确定考核人选（教师岗位面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为考核人选）。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核合格的方可进入体检程序。
（二）体检。
体检按照事业单位公开招聘体检标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，经招聘单位申请，可以依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，经招聘单位申请，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行不超过12个月的试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报人社部门审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
（一）本次公开招聘由城中区人力资源和社会保障局牵头组织实施，招聘单位及主管部门负责资格审查和具体考务工作。
（二）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
（三）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
（四）咨询电话：
各招聘单位咨询电话详见附件1《2020年度城中区事业单位公开招聘岗位计划表》。
城中区人力资源和社会保障局监督电话 0772—2822011
本公告由城中区人力资源和社会保障局负责解释。
