广西人事考试信息交流：220123051
为进一步加强全市应急管理工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，根据我局实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
招聘从事人事管理、文书写作、新闻宣传、信息自动化（含计算机、网络通讯）、财务管理、会计、出纳等应急管理工作岗位人员共9名。
三、招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治上坚定可靠；
（二）品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；
（五）具有大专及以上学历；
（六）无违法违纪记录；
（七）年龄在40周岁以下（即：1979年12月1日以后出生）。
四、岗位要求
（一）具备较强的文字功底和材料撰写能力，计算机、信息工程、中文专业或有二年以上相关专业工作经验者优先；
（二）熟练操作各种办公设备和运用各类办公软件；
（三）完成其他临时性工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘公告
2019年12月11日至2019年12月21日
（二）报名
（1）报名时间：招聘公告发布期间上班时间；
（2） 报名地点：桂林市应急管理局人教科（桂林市临桂区西城大道69号东辅楼618室，联系电话：0773-5625051）；
（3）报名要求：凡符合报名条件的人员，由本人持身份证、毕业证、户口本原件和复印件，1寸近期免冠照片3张前来报名。不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。报名时须填写《报名登记表》一份。
（三）资格审查
报名结束后，对所有报名人员进行资格再审查，符合条件的，通知参加面试。
（四）组织面试
面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（五）聘用及待遇
根据面试成绩，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交局党组讨论确定，办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132
号）规定（2268元/月+五险一金，五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴）发放，享受周六周日双休和国家法定节假日；聘用人员由桂林市应急管理局负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期、试用期按有关规定执行。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。聘用期满，考核合格，优先续签。
六、其他
本《公告》由桂林市应急管理局负责解释。解释电话：0773-5625051。
