广西人事考试信息交流：220123051
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区民族文化艺术研究院是广西壮族自治区文化和旅游厅直属具有独立法人资格的全额拨款事业单位，主要从事广西各民族文化艺术的考察研究、保护传承与开发利用，以舞台艺术、文化产业、非物质文化遗产和艺公共文化为主要研究领域，是国家艺术基金广西项目管理办公室，加挂广西文化产业研究中心牌子，主办有《民族艺术》《歌海》《演出》3份刊物。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员3名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行，有奉献精神和进取心，热爱科研事业；
（四）岗位所需的专业或技能条件；具有较强的沟通协调、团队合作能力；工作责任心强，服务意识好，有吃苦耐劳精神；
（五）适应岗位要求的身体条件，能适应长期田野调查和调研出差等需要；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区文化和旅游厅网站（wlt.gxzf.gov.cn）、本单位网站（www.gxysyjy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在本单位网站（www.gxysyjy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：2019年9月2日—9月10日。现场报名时间上午8:00-12:00，下午3:00-6:00。邮寄材料以邮戳时间为准。
2.报名地点：广西南宁市思贤路38号广西壮族自治区民族文化艺术研究院906室，邮编：530023，联系人：张羽，联系电话：0771-5626169，18076605752。
3.报名方式：现场报名或邮寄报名。将应聘材料递交或邮寄至广西壮族自治区民族文化艺术研究院办公室，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。现场报名的应聘人员提交相关材料，原件审核后退回；邮寄报名的应聘人员，领取准考证时审核原件。报名需提交以下相关材料：
（1）《广西壮族自治区民族文化艺术研究院公开招聘人员报名表》(见附件)1份。
（2）有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份，原件审核后退回，收复印件。
（3）具有专业技术职务资格的应聘人员，需提供专业技术职务资格证书原件及复印件1份，原件审核后退回，收复印件。
（4）本人近期一寸正面免冠彩色证件照2张。
（5）在职人员需提供所在单位同意报名的证明。
（6）毕业论文和个人相关学术科研成果复印件1份。
（7）中共党员需提供所在党组织开具入党证明。
（二）资格审查及准考证
1.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格（在读尚未毕业的考生不得以已取得的学历、学位证书报名）。
2.拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
3.通过资格审查进入笔试的人员名单，以及考试时间、地点和注意事项在本单位网站（http://www.gxysyjy.com）公布。
4.请在指定时间内领取准考证，按照准考证要求到指定考点参加考试。
（三）笔试
1.笔试时间：2019年9月17日上午9:00—11:00。
2.笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力、专业知识等，满分为100分。
考试地点以准考证为准。笔试成绩在笔试结束10个工作日后在本单位网站（http://www.gxysyjy.com）公布成绩。
（四）面试
笔试结束后，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。面试人选和面试时间待定，具体事宜请于笔试结束10个工作日后，登录本单位网站（http://www.gxysyjy.com）查看。
采用结构化面试。面试成绩当场公布，并及时在本单位网站（http://www.gxysyjy.com）公布全部考生的面试成绩及排名。因考生缺考面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
（五）考核
根据应聘人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%＝综合成绩）从高分到低分按招考职位计划数1:1的比例确定考核人选。按比例确定考核人选时，如应聘人员综合成绩相同，以面试成绩分数高者为考核人选；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
主要考核应聘人员的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。应聘人员的考试综合总成绩不超过60分的，该招聘岗位视同没有满足条件的应聘者，不予招录。
（六）体检
面试结束后，根据岗位的综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%＝综合成绩）从高分到低分按招考职位计划数1:1的比例确定体检人选，体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由我单位统一安排到指定医院（三甲以上资质）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。如考核或体检不合格，或主动放弃聘用资格的，则按岗位综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%＝综合成绩）从高分到低分依次确定递补人员。
（七）公示
考核和体检合格后，按招考职位计划数1:1确定拟聘人选。将拟聘用人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息予以公示，公示期为7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的人员，按规定办理相关入编手续，签订聘用合同。按现行规定执行试用期制度，试用期结束后，必须服从本单位根据工作需要安排的岗位变动。聘用人员按全额拨款事业单位待遇及工资标准执行。在本单位工作三年内不予以办理调出手续，若擅自离职，按签订的聘用合同违约条款处理。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5627293，联系人：黄幼霞。
招聘联系人：梁继超、张羽，联系电话：0771-5626169，18076605752。
