一、招聘人数及专业
2013年全县事业单位公开招聘工作人员571名，具体如下：
（一）从博白县代课教师中公开招聘小学教师350名（招聘简章另行在博白县人民政府网及博白教育网发布）；
（二）面向应往届大专以上毕业生公开招聘人员221名，详见《玉林市事业单位公开招聘工作人员计划表（博白县）》。
二、招聘对象及条件
（一）从县代课教师中招聘小学教师（详见招聘简章）；
（二）从大专以上毕业生中招聘的工作人员的资格条件，详见《玉林市事业单位公开招聘工作人员计划表（博白县）》。
三、报名办法
（一）报名方式及时间
本次面向应往届大专以上毕业生的招聘全部实行网上报名、网上资格审查、网上打印准考证，不进行现场报名。报名网址：玉林市人事人才网http://www.ylrc.net/。代课教师实行现场先审核，再由专人网上报名。
报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的必须是第二代身份证。
2013年的应届毕业生在7月27日前能取得相应学历（学位）证书的，可报名参加考试。
在职人员报考，须取得工作单位及主管部门同意报考的证明后方能报考。
网上报名填表时间：2013年6月24日——6月30日
（二）报名手续
通过资格审查的报考者，自行在网上下载打印《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份存留。笔试后，面试入围人员持《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、学历证书、资格证书原件和复印件各1份及近期免冠1寸彩照4张，到博白县人力资源和社会保障局（县委大楼三楼）审验，审验的具体时间另行通知。
（三）加分材料送审方式及时间
通过资格审查并符合加分条件的报考者，在规定的时间内持在网上打印的《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、报考所要求的资格证件材料和符合照顾加分的有效证件的原件和复印件(“三支一扶”人员、西部志愿者凭选派机关证书，大中专毕业生“村官”凭有效的聘用协议书或县市区人力资源和社会保障局出具的证明，少数民族凭身份证及户口簿，随军家属凭有效随军审批表），将加分材料送博白县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（县委大楼三楼）审核确认，逾期不送审加分材料的考生，不再给予加分，责任自负。
加分材料送审时间：2013年 6月26日—7月4日。
（四）缴交报名费考试费方式与时间
本次招聘（从代课人员中招聘教师的岗位除外）实行网上缴交报名考试费，通过报考资格审查的报考人员，须在规定的时间内，登陆网上报名系统通过中国农业银行网上银行缴交报名考试费（现报名系统只支持农行网上银行，请考生先到农行网点开通网上银行后再进行缴费）。根据玉林市物价局玉市价〔2006〕120号文件规定，每位考生须缴交报名费10元，考试费每科50元，共110元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。由于在网上缴费不能开具报销发票，如需开具报销发票的考生，可到玉林市玉州区香莞路40号玉林市人力资源和社会保障局（原市人事局）办公楼一楼财务室交费。
网上缴费时间：2013年6月24日8:00—7月3日24：00。
（五）网上打印准考证时间
已缴交报名考试费的报考人员，在规定的时间内登录玉林人事人才网打印准考证。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人的二代身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
网上打印准考证时间：2013年7月21日—26日。
四、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1.笔试考试科目。笔试考两科：《公共基础知识》和《职业能力测验》，每科满分为100分。《公共基础知识》主要考查应试者掌握综合基础知识水平，主要包括马克思主义理论、时事政治、公共管理知识、法律知识、公文知识、计算机基础知识、英语、社会主义市场经济常识、中外历史文化知识、职业道德与社会公德等；《职业能力测验》主要测试应试者从事职业工作所应具有的一般能力，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。每科考试时间为120分钟。
笔试时间：2013年7月27日（星期六）
上午9:00—11:00 《公共基础知识》，
下午14:00—16:00 《职业能力测验》。
笔试地点及有关事项详见《准考证》。
事业单位公开招聘考试不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班，目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种考试参考书（资料）均与我县本次考试的组织机构无关。
2.开考比例。交费结束后招聘岗位人数与报考人数的比例应达到1：3才予以开考。达不到开考比例的，由招聘单位在交费期限结束后的2个工作日内通知报考人员。在符合岗位报考条件的前提下，报考者在7月9日17：00前提出申请并经资格审核单位（部门）同意，可调剂到资格条件相同或相近的其他岗位，经调剂后，仍达不到1：3开考比例的，须经市人社局核准方可开考。
（二）面试
面试时间、地点与面试事宜在博白县政府网、博白县教育网另行发布。
五、照顾加分
（一）面向应往届大专以上毕业生招聘的工作人员加分详见《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》。
（二）面向县代课教师招聘小学教师的照顾加分见招聘简章。
六、招聘择岗办法
从应往届大专以上毕业生招聘的职位，按考生在报名时的岗位从高分到低分聘用。从代课教师中招聘小学教师的岗位安排办法见招聘简章。
七、递补与同分处理
对考核或体检不合格者，从高分到低分依次递补。如出现同分：（一）笔试面试总成绩〔笔试面试总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）+面试成绩〕相同的，按如下办法处理，笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。（二）从县代课教师中招聘小学教师的递补与同分处理办法见招聘简章。
八、聘用待遇
对经考试、面试、考察、体检合格和公示无异议的人选，办理聘用手续，工资待遇按有关规定执行。
九、其他
未尽事宜，请登录玉林市人事人才网查阅《2013年玉林市事业单位公开招聘工作人员公告》。从县代课教师中招聘小学教师的其他未尽事项按招聘简章公布的为准。
面试、体检、及拟聘公示届时在博白县政府网、博白县教育网公告。
联系电话：0775-8227091
博白县公开招聘事业单位工作人员领导小组
（博白县人力资源和社会保障局代章）
2013年6月17日