广西北部湾银行以服务广西经济、服务北部湾经济区开放开发、服务中国-东盟自由贸易区建设为己任，坚持差异化发展战略，打造核心竞争力，力争建设成为区域金融的重要支柱、地方经济的有力支撑、企业的合作伙伴、服务大众的优质特色银行，并不断完善产权组织形式和经营机制，改革管理体制，整合金融资源，加强风险控制，提高资产质量，逐渐成长为具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行。先后荣获"建国以来广西60最具影响力品牌"、"世博中国年中国银行业诚信服务品牌银行"、"2010广西企业100强"、"中国最具成长性商业银行"、"2010中国最受信赖的十大品牌"、"2010年中国最具特色的中小银行"、"2010年金融机构支持广西经济发展突出贡献奖"、"2011广西企业100强"、"2011广西优秀企业"、"2011年金融机构支持广西经济发展突出贡献奖"、"2012广西企业100强"、"2012年中国服务业企业500强"、"‘十二五'期间最具投资价值企业"、"‘十二五'期间最具投资价值品牌"、"全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位"、"广西五一劳动奖状"等多项荣誉，为我区经济社会发展发挥了积极的作用。据世界银行业权威杂志英国《银行家》公布的世界1000强银行排行榜显示，广西北部湾银行再次荣登2012年世界1000强银行排行榜，名列665位，实现了跨越式的大发展。
广西北部湾银行--区域性、国际化、股份制优质特色银行
发展宗旨广西北部湾银行以服务广西经济、服务北部湾开放开发、服务中国-东盟自由贸易区建设为宗旨，进一步完善产权组织形式和经营机制，改革管理体制，整合金融资源，加强风险控制，提高资产质量，成为具有良好公司治理和风险管理机制的现代商业银行，为广西经济发展和北部湾经济区开放开发、中国-东盟自由贸易区的建设提供强有力的金融支持。
功能定位区域金融的重要支柱，地方经济的有力支撑，企业的合作伙伴，服务大众的优质特色银行。
战略重点广西北部湾银行坚持差异化发展战略，打造核心竞争力，为广西经济服务，为北部湾经济区开放开发服务，为中国-东盟自由贸易区的建设服务，为企业发展服务，为个人客户发展服务。
经营理念广西北部湾银行以"好银行"标准为要求，确立"一流的经营业绩、健全的公司治理结构、良好的内控机制和管理水平、令客户满意的服务"的经营目标，树立"以客户为中心、以效益为核心、以风险控制为重心"的经营理念。
业务创新广西北部湾银行将大力开拓国际业务、资金业务、票据业务、投行业务、贸易融资业务、微贷业务和微小贷业务，加强与境内外金融机构的合作，建立为中国-东盟自由贸易区服务的现代金融体系。
本次校园招聘将开展“一站式面试”。即在宣讲会后即对所收集的简历进行筛选，对特别优秀的重点意向生源在酒店进行单独面试，通过面试者可直接进入笔试（免参加无领导小组面试）。
招聘行程
| 宣讲高校 | 宣讲时间 | 宣讲地点 |
| 西南财经大学（温江） | 10月9日（15:30—17:00） | 学生活动中心视频会议厅 |
| 中南财经政法大学 | 10月11日（19：00-20：30） | 文潭楼308招聘厅 |
| 湖南大学 | 10月15日（19：00-20：30） | 北区二教301 |
| 广西大学 | 10月22日（15：00-16：30） | 玉林报告厅 |
| 北京地区 | 待定 | 待定 |
招聘对象
2013年应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生（不含通过成人教育、函授、业余大学、自考或网络远程教育等方式取得学历的毕业生）和初次就业的海外院校留学归国人员。海外院校留学归国人员应当在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
专业及人员需求
| 招聘类别 | 工作地点 | 招聘人数 | 条件及培养方向 | 投递 |
|---|---|---|---|---|
| 微小贷客户经理 | 北京、南宁 | 50人 | （1）应届全日制大学本科（含）以上学历,仅限金融、会计、财务类专业； （2）强烈的自我激励和上进心，思想开阔，有创新意识，较易接受新思想、新理念，具有良好的团队精神、沟通能力和较强的责任心，纪律意识。 （3）对小微企业金融服务有浓厚的兴趣,有较强的营销意识和市场开拓能力。 培养方向 本类人员将培养为微小贷客户经理，开展北京及南宁的微小贷款业务，晋升方向为初、中、高级微小贷客户经理，微小贷团队长、微小贷条线管理人员，高级管理人员。 |
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| 柜员 | 各分支机构 | 50人 | （1）2013年应届全日制本科学历且取得学位人员，不含通过成人教育、函授、业余大学、自考或网络远程教育等方式取得学历的毕业生，不含二级学院、独立学院等毕业生； （2）金融、经济、国贸、计算机、法律、会计、财务、审计、中文等相关专业及文体特长生，通过大学英语四级考试（425分及以上）。 培养方向 本类人员将培养为各网点的柜员，晋升方向为初、中、高级柜员，会计主管，二级支行行长，运营条线管理人员，高级管理人员。 |
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| 银行培训生 | 总行及各分支机构 | 50人 | （1）2013年应届全日制普通高等院校本科（不含三本）及以上学历毕业且取得学位人员，初次就业的博士、硕士及海外院校留学归国人员。不含通过成人教育、函授、业余大学、自考或网络远程教育等方式取得学历的毕业生，不含二级学院、独立学院等毕业生。 （2）最高学历所学专业为金融、经济、国贸、计算机、法律、会计、财务、审计、中文等相关专业及文体特长生，通过大学英语四级考试（425分及以上）； （3）海外院校留学归国人员的学历（学位）、年龄、专业等条件要求与国内全日制普通高等院校毕业生相同。 培养方向 本类人员需从基层开始锻炼、轮岗，培养方向为初、中、高级客户经理，信贷审查员，各条线管理人员，高级管理人员。 |
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其他情况说明
1. 本科毕业生年龄不超过24周岁（1989年1月1日后出生）；硕士研究生年龄不超过27周岁（1986年1月1日后出生）；博士研究生年龄不超过30周岁（1983年1月1日后出生）。
2.所有类别的应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证和报到证；海外院校留学归国人员应当在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
3.无受处分、考试作弊等不良记录；
4. 应聘人员截止2012年7月的成绩单中必修课平均成绩在70分以上，无补考或重修科目（成绩单原件将在面试前进行核实）。
5.柜员和银行培训生两个岗位只能选择其中一个，不接受同时报名。
2.所有类别的应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证和报到证；海外院校留学归国人员应当在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
3.无受处分、考试作弊等不良记录；
4. 应聘人员截止2012年7月的成绩单中必修课平均成绩在70分以上，无补考或重修科目（成绩单原件将在面试前进行核实）。
5.柜员和银行培训生两个岗位只能选择其中一个，不接受同时报名。
报名时间
2012年10月8日至10月25日（2012年10月25日24：00简历投递截止）