河池市人力资源和社会保障局公开遴选优秀工作人员公告

为拓宽选人用人渠道，进一步充实市人力资源和社会保障局局属单位干部队伍，结合工作实际，市人力资源和社会保障局决定面向全市公开遴选2名工作人员。现将有关事宜公告如下：
　　一、遴选职位及数量
　　河池市劳动人事争议仲裁院工作人员2名。
　　二、遴选范围
　　河池市各级党政机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员(含参照公务员管理工作人员)。
　　三、遴选条件
　　(一)基本条件
　　1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业，政治立场坚定，坚持原则，作风正派;
　　2.工作能力较强，有较好的公文写作和语言表达能力;
　　3.具有大学本科以上学历;年龄在35周岁以下(1978年6月30日以后出生)，工作满3年以上(2010年6月30日以前参加工作);
　　4.具有两年以上基层工作经历;年度考核称职(含称职)以上;
　　5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
　　有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者未满影响期限的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律法规规定不宜参加遴选的其他情形。
　　(二)职位条件
　　男性，身高165cm以上，女性，身高155cm以上。法律或者中文专业(具有法律从业资格证或者会计师资格证者优先)，熟悉计算机操作。
　　四、遴选程序
　　(一)推荐报名。符合条件的人选可自愿报名，也可经单位组织推荐，于2013年6月30日前报名，报名地点：河池市劳动人事争议仲裁院。地址：河池市西环路三巷2号(河池市就业局办公楼4楼)。
　　(二)资格审查。市人社局按照遴选条件对报考人员进行初审，初审组组长：罗凤中，成员：王汉尧、韦仕勇、郭宁、龙永春四位同志组成，确定初审考核名单后，再送局党组及班子审定考核对象。
　　(三)组织考核。市人社局组织对考核人员按1︰3的比例在德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，并书写考核材料报局党组审定。
　　(四)办理调动手续。根据考核情况，经市人社局党组讨论确定拟调人选，按相关规定办理调动手续。
　　五、其他说明及要求
　　(一)报名时，须填写《河池市人力资源和社会保障局公开遴选优秀工作人员报名表》(报名表可在河池人才网下载)一式二份(双面打印)。同时，要提供以下材料：本人身份证、学历证(学位证)、从业资格证复印件，公务员登记表(参照公务员法管理机关单位工作人员登记表)复印件;附上近期生活照片1张。
　　(二)报名有关材料于2013年6月30日前交到(如通过邮寄，以邮戳寄出日期不超过6月26日)河池市劳动人事争议仲裁院。地址：河池市西环路三巷2号(河池市就业局办公楼4楼)。
　　(三)报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
　　(四)其他未尽事宜，请向河池市劳动人事争议仲裁院咨询，联系电话：2551168。
　　(五)面试时间另行通知。
　　附件：
　　1.河池市公开遴选参公事业单位工作人员报名表.doc
　　2.公开遴选参公事业单位工作人员报名登记表填写说明及要求.doc
　　河池市人力资源和社会保障局
　　2013年6月18日