2012年北海市公开推荐选拔处级领导干部简章

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，努力形成充满活力的选人用人机制，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开推荐空缺职位拟任人选暂行规定》及有关规定，中共北海市委决定，面向全市公开推荐选拔12名处级领导干部。
一、公开推荐选拔的职位（12个）
（一）正处级领导职位（6个）
1、市物价局局长1名
2、市招商促进局局长1名
3、市档案局（馆）局（馆）长1名
4、市地震局局长1名
5、市铁路建设办公室常务副主任（正处长级）1名
6、市政府驻越南下龙办事处主任1名
（二）副处级领导职位（6个）
1、市残疾人联合会副理事长1名
2、市地方志编纂委员会办公室副主任1名
3、市土地房屋征收管理办公室副主任1名
4、市渔政渔港监督支队支队长1名
5、市国有资产监管营运中心主任1名
6、市城市管理综合行政执法支队政委1名
二、推荐选拔范围
市辖县区，市直机关、事业单位和市属企业符合选任条件的干部，均可作为推荐对象。
三、推荐对象的资格条件
参加推荐人员须具备以下基本条件和资格条件，并符合具体职位的其他要求。
（一）基本条件
思想政治素质好，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策，具有履行职责所需的理论政策水平；自觉贯彻落实科学发展观，在推进项目建设、化解复杂矛盾、维护社会稳定工作中表现突出，做出实绩；思想解放、锐意进取，敢于负责、敢于担当，真抓实干，敬业精神好；有较丰富的实践工作经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识；正确行使人民赋予的权力，密切联系群众，依法办事，秉公用权，勤政为民，清正廉洁；坚持原则，作风正派，品行端正，有大局观念，善于团结同志。
（二）资格条件
1、参加正处级领导职位推荐选拔的人选，须任副处级领导职务（或同一层次职务）满2年，或任副处级非领导职务（或同一层次职务）满3年；参加副处级领导职位推荐选拔的人选，须任正科级领导职务（或同一层次职务）满3年，或任正科级非领导职务（或同一层次职务）满4年。
2、参加正处级领导职位推荐选拔的人选，年龄须在50周岁以下（1962年8月1日以后出生）；参加副处级领导职位推荐选拔的人选，年龄须在45周岁以下（1967年8月1日以后出生）。
3、具有大学本科以上学历。
4、身体健康。
上述资格条件中，学历、职务和任职年限均含本级或本数，任职年限计算截止时间为2012年7月31日。
（三）具体职位要求
1、正处级领导职位
（1）市物价局局长：熟悉国家有关宏观经济调控的方针政策，有经济管理相关业务知识或工作经历，有较强的组织领导和综合协调能力。
（2）市招商促进局局长：熟悉国家有关产业政策和法律法规，掌握经济管理、招商引资、项目建设等相关业务知识，有较强的统筹协调、组织策划和对外交往能力。
（3）市档案局（馆）局（馆）长：熟悉档案工作法律法规及相关政策，服务意识和敬业精神较好，有较强的组织协调、调查研究和文字综合能力，中共党员。
（4）市地震局局长：了解国家防震减灾工作方针、政策和有关法律法规，有较丰富的实践工作经验，组织领导和分析判断能力较强。
（5）市铁路建设办公室常务副主任（正处长级）：熟悉宏观经济政策及项目建设管理业务，有较丰富的基层工作经验，组织协调和管理能力较强。
（6）市政府驻越南下龙办事处主任：熟悉区域经济合作和国际经济贸易相关政策法规，具有经济管理、招商引资业务知识及工作经验，有较强的沟通协调和对外联络能力。
2、副处级领导职位
（1）市残疾人联合会副理事长：热爱残疾人事业，了解和掌握残疾人工作的方针、政策及法律法规，有较强的服务意识和组织协调、社会活动能力。
（2）市地方志编纂委员会办公室副主任：热爱并熟悉地方志编纂工作，具有相关专业知识，有较扎实的理论功底和较强的组织协调、文字综合能力，中共党员。
（3）市土地房屋征收管理办公室副主任：熟悉土地房屋征收管理相关政策法规及业务知识，有重大项目征地拆迁工作经历，有较强的组织协调、解决复杂问题和做群众工作的能力。
（4）市渔政渔港监督支队支队长：了解海上渔业资源和安全生产管理政策法规，有较丰富的行政执法和群众工作经验，组织协调和管理能力较强。
（5）市国有资产监管营运中心主任：熟悉宏观经济政策法规及企业经营管理业务，有经济管理或企业工作经历，有较强的组织协调和管理能力。
（6）市城市管理综合行政执法支队政委：熟悉城市管理相关政策及法律法规，有较丰富的行政执法或队伍管理工作经验，组织协调能力较强，中共党员。
（四）有下列情形之一的人员不受理推荐
1、涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2、受党纪、政纪处分期间或未满影响期限的；
3、近三年年度考核有被评定为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的；
4、有法律法规规定的其他不得提拔情形。
四、推荐选拔步骤和程序
公开推荐选拔工作从2012年7月上旬开始，至2012年9月下旬结束。
（一）公开推荐（2012年7月上旬至7月31日）。采取个人自荐、领导推荐、群众举荐相结合的方式进行。
1、个人自荐。由个人以书面形式向市公开推荐选拔处级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“市公推办”）自荐。个人须如实填写《2012年北海市公开推荐选拔处级领导干部推荐登记表（个人自荐表）》一式3份，并提供本人身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件等相关材料原件（审核后退还本人）及复印件各1份，交近期小2寸同底正面免冠彩照3张。
2、领导推荐。领导干部推荐人选的，须由领导干部本人署名填写《2012年北海市公开推荐选拔处级领导干部推荐登记表（领导推荐表）》，通过现场或信函向市公推办进行推荐。
3、群众举荐。群众举荐人选的，须由推荐人如实填写《2012年北海市公开推荐选拔处级领导干部推荐登记表（群众举荐表）》，通过现场或信函向市公推办进行推荐。
正处级领导职位的推荐人选，需填报参与选拔的具体职位，其中个人自荐只能自荐1个职位；领导推荐或群众举荐的，同一人选只推荐1个职位。同一人选被推荐到不同职位的，由市公推办征询其本人意见后，确定1个推荐职位。 副处级领导职位的推荐人选，无需填报具体选拔职位。
领导推荐和群众举荐应征得被推荐者本人同意。有关推荐登记表可从北海政府网、珠城先锋网、北海人才网上下载。
（二）资格审查（2012年7月上旬至8月上旬）。市公推办对个人自荐、领导推荐、群众举荐的人选，统一进行资格审查，确定符合条件的初步推荐人选。
（三）确定竞职答辩人选（2012年8月上旬至下旬）。竞职答辩人选的确定，按下列方法进行：
1、正处级领导职位
召开县区、市直部门单位正职领导干部参加的推荐会议，与会人员按一定的差额比例对各职位竞职答辩人选进行投票推荐。根据推荐得票情况，每个职位按照1：5的比例，从高到低确定最终竞职答辩人选并当场公布。
2、副处级领导职位
（1）民主推荐
市公推办将符合任职条件的初步推荐人选反馈给所在县区和市直部门单位，由各县区、市直相关单位党委（党组）或领导班子分别按照民主推荐处级领导干部的人员范围召开干部会议，采取差额推荐的方式进行民主推荐。
（2）差额票决
根据民主推荐情况，由推荐人选所在县区、市直单位党委（党组）或领导班子采取差额票决的方式，集体研究确定最终推荐人选。
（3）填报职位
确定最终推荐人选后，各单位须及时组织人选填报职位。每个人选在填报一个主要职位的同时，可兼报一个其他选拔职位。
根据各县区、各单位推荐意见和推荐人选填报职位的情况，市公推办提出各职位的竞职答辩人选建议名单，报市公开推荐选拔处级领导干部工作领导小组审定。
副处级职位竞职答辩开考比例为1：5。对达不到答辩比例要求的选拔职位，由市公推办在兼报职位的人选中进行适当调剂。经调剂仍然达不到规定比例的职位予以取消，填报该职位的人选可改报其他职位。
（四）竞职答辩（2012年9月上旬）。由市公推办按职位分类统一组织实施。答辩采取竞职演讲和结构化面试相结合的方式进行，主要测试人选在能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。其中，结构化面试试题依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的有关内容，由市公推办委托上级有关部门命制。
（五）组织考察（2012年9月上旬至中旬）。根据答辩成绩，每个选拔职位按1：3的比例从高分到低分确定各职位考察人选。市委组织部派出干部考察组，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定要求，对各职位考察对象进行全面了解。
（六）研究决定（2012年9月中旬）。根据答辩成绩、考察情况和选拔职位要求，市委常委会采取无记名投票表决的方式，确定各职位拟任人选。
为确保选拔质量，对确无合适人选的职位，可以空缺。
（七）公示任命（2012年9月中旬至下旬）。对拟任人选，按照有关规定进行任职前公示，公示期7天。公示无异议或反映问题不影响任职的，按规定办理任职手续，并向社会公布各职位选拔结果。
对公开推荐选拔任职人选，实行一年的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式任职；不胜任现职的，免去试用职务，按试用前职务层次另行安排工作。
未尽事项，请向市公推办咨询。
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