2012年玉林市玉东新区事业单位公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员简章》的有关规定和要求，为了补充我区事业单位工作人员力量，经工委管委同意，并报上级部门核准，2012年玉东新区面向社会公开招聘部分事业单位工作人员共13名，其中，面向代课人员招聘小学教师3名；招聘各类事业单位工作人员10名。现公告如下：
一、报考条件
    （一）遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德；
    （二）具有正常履行岗位职责的身体条件；
    （三）具有履行岗位职责所需的工作能力；
    （四）岗位资格条件、人数及招考范围详见《2012年玉林市玉东新区事业单位公开招聘工作人员计划表》。
    （五）报考面向玉东新区备案辖属代课教师招聘教师岗位须同时符合下列两个条件：一是玉东新区社会事务局备案的代课人员；二是户籍在玉东新区辖区。
    具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员；现役军人；在读的非2012年应届毕业生；法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
    报考人员不得报考聘用后即构成《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
二、报名办法
    1、网上报名（除面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位之外）
    凡符合报考条件要求的报考者，请登陆玉林人事人才网（http://www.rsrc.net）报名，同时上传本人近期标准的1寸蓝底或红底免冠彩色正面电子照片（格式为jpg格式,大小为20K以下，不符合要求的一律退回），并自行打印《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份。报考者只能报考一个单位的一个岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。两天后在网上查询资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改；未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合岗位资格条件的其他岗位。
    网上报名时，招聘单位根据报考者所填报的报考信息进行审核（有关报考所需的证件材料在进入面试入围名单时验证核实）。报考者必须如实填报个人的报考信息，并对报考信息的真实性承担责任，如报考者填报的信息有误或与实际情况不符的，由此所产生的后果与责任由报考者自负。报考者弄虚作假的，按有关规定严肃处理。
    网上报名填表时间：2012年5月29日—6月5日
    2、网上审查
    由玉东新区人事劳动保障局工作人员依据本公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息（报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料）及时在网上对报考申请进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见，对符合报考资格条件的，同意报考；对未通过资格审查的，说明理由。
    网上资格审查时间：2012年5月29日—6月7日
    3、加分材料送审方式及时间
     通过资格审查并符合加分条件的报考者，在网上下载《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表》原件一份，持本人身份证、报考所要求的资格证件材料和符合照顾加分的有效证件的原件和复印件（“三支一扶”人员、西部志愿者凭选派机关证书；大中专毕业生“村官”凭有效的聘用协议书或县（市区）人社局出具的证明；少数民族凭身份证及户口簿），到玉东新区人事劳动保障局进行审核确认，逾期不送审加分材料的考生，不再给予加分，责任自负。
    送审加分材料时间：
    2012年5月31日—6月1日、6月4日—6月8日
    上午：8：30—11：30、下午：3：00—6：00
    4、现场报名（面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位）
凡符合条件的持本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、加分有效证件、近期标准的1寸蓝底或红底免冠彩色正面照片3张到现场报名，同时用U盘拷电子照片（格式为jpg格式,大小为20K以下，不符合要求的一律退回），并进行照顾加分现场审核。地点设在玉东新区人事劳动保障局。
    现场报名、审查时间：
    2012年5月31日—6月1日、6月4日—6月8日
    上午：8：30—11：30、下午：3：00—6：00
    5、报名考试费：现场缴交
    通过资格审查的报考者，在规定时间内，凭在玉林人事人才网上自行下载打印的《2012年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》到玉东新区人事劳动保障局缴交报名考试费。根据玉林市物价局玉市价〔2006〕120号文件规定，每位考生须缴交报名费10元，考试费每科50元，共计110元。享受免除有关报名考试费用政策的报考者，应携带有关证明材料的原件和复印件于6月8日前到玉东新区人事劳动保障局办理免交费手续,逾期不再受理。
    交缴报名考试费时间：
    2012年5月31日—6月1日、6月4日—6月8日
    上午：8：30—11：30、下午：3：00—6：00
    交缴报名考试费地点：玉东新区人事劳动保障局
    6、开考比例：招聘岗位人数与报考人数的比例应达到1：3才予以开考。达不到开考比例，不能开考的，由玉东新区人事劳动保障局在全部资格审查工作结束后的2个工作日内告知报考人员，经报考者在6月9日前提出申请，可调剂到招聘资格条件相同或相近的其他岗位。
    7、准考证的取得方法及时间
    已交考试费的报名者（除面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位外），自行从玉林人事人才网上下载打印准考证。
    网上下载打印准考证时间：2012年7月1日—7月6日
    面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位的到玉东新区人事劳动保障局领取，领取准考证时间：2012年7月2日-7月4日。
    考试时报考者需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。
三、考试
    考试包括笔试和面试，其中，面向原身份为县（区）代课人员招聘教师的岗位不进行面试。
    （一）笔试
    1、笔试共考两科：《公共基础知识》和《职业能力测验》，每科满分为100分。《公共基础知识》主要考查应试者掌握综合基础知识水平，主要包括马克思主义理论、时事政治、公共管理知识、法律知识、公文知识、科技常识（含计算机常识）、社会主义市场经济常识、中外历史文化知识、职业道德与社会公德等；《职业能力测验》主要测试应试者从事职业工作所应具有的一般能力，主要包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等。每科考试时间为120分钟。
    笔试时间：2012年7月7日（星期六）
    上午  9：00—11：00  《公共基础知识》
    下午 14：00—16：00  《职业能力测验》
    笔试地点及有关事项详见《准考证》。
    2、笔试成绩和笔试合格分数线公布：笔试成绩（不含报考教师的代课人员）和笔试合格分数线于2012年7月底前在玉林人事人才网公布，届时考生可登录玉林人事人才网查询。
    3、报考面向代课人员招聘教师的岗位不设笔试合格分数线。
    4、报考教师的代课人员的考试成绩在玉东新区办公楼一楼公布栏公布。
    （二）面试
    1、面试人选的确定。按招聘单位计划招聘岗位的人数，以笔试总成绩（笔试总成绩=《公共基础知识》成绩+《职业能力测验》成绩+照顾加分）从高分到低分按1：3的比例确定。比例内末位考生笔试总成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
    招聘岗位通过合格分数线的人数达不到1：3比例时按实有笔试合格人员进行面试；招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。
    因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:1的，其面试成绩要达到当天所在考场面试的所有人员的平均分以上（含平均分）方为合格，否则不能进入体检、考察程序。
    2、面试资格审核。进入面试的报考者须按《玉林市简章》和本公告的规定，携带居民身份证、准考证及全部报名材料（证书）原件和复印件，经我区人事劳动保障局审核无误后才能进入面试。验证时，要认真核对报考者在报名表上填报的各项信息与提供的证件材料原件是否相符。报考者的证件与材料（如身份证、毕业证、学位证、职称证、执业资格证、加分证明材料等）不全或不真实的，取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，责任由报考者自负。
    3、面试方式。面试采取结构化面试或实际操作能力测试等方式进行，面试（实际操作能力测试）满分60分。
    4、面试时间。具体面试时间、地点及相关事宜由负责组织面试的部门在玉林人事人才网上发布面试公告（通知）。
    （三）同分处理办法
    笔试面试总成绩=笔试合格总成绩（含照顾加分）+面试成绩同分处理办法如下：
    1、除面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位外
    笔试面试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；笔试面试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力测验》科目成绩高的确定为人选。
    2、面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位
    笔试总成绩+照顾加分总成绩相同的，按如下办法处理：学历（学位）高者优先；学历（学位）相同的，职称高者优先；学历、职称相同的，教龄长者优先，学历、职称、教龄相同的，所获荣誉加分高者优先；以上均相同的，领取有独生子女证或农村双女户者优先。
四、照顾加分
    （一）除面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位外，有下列情况的加分：
    1、从1999年起，经本市的组织人事部门按桂人发[1999]83号、桂办发[2008]35号文件从大中专毕业生中选聘到村级组织担任“村官”（现仍在村官岗位）且任职满2年（任期计至2012年7月30日）并经考核合格的加5分。
    2、“三支一扶”高校毕业生或西部志愿者服务满两年（任期计至2012年7月30日）凭选派机关证书加5分。
    3、少数民族考生加3分。
    同时符合上述多项加分条件的,只给予其中最高一项的加分。
    （二）面向玉东新区社会事务局备案辖属代课教师招聘教师岗位，符合以下条件的予以加分，加分的具体项目及标准如下：
    1、思想政治素质加分：
    思想政治素质加分由原任教学校提供证明材料，符合以下条件之一者加分或不给分：
    ①不遵守教师职业道德者不给分。
    ②思想政治表现好，遵守教师职业道德，无违法违纪行为给1分。
    ③思想政治表现好，遵守教师职业道德，获得各级党委、政府除教育教学以外一项的荣誉或领取独生子女证或农村双女户证明的给1.5分。
    ④思想政治表现好，遵守教师职业道德。获得各级党委、政府除教育教学以外一项的荣誉同时领取独生子女证的给2分；或思想政治表现好，遵守教师职业道德，同时获得“见义勇为”奖励者给2分。
   以上各条件均由代课教师原任教学校出具证明材料并由报考者提供相关的证件，供玉东新区人事劳动保障局和社会事务局工作人员审定给分。
    注：出具的独生子女证须计生部门认证，没认证的不予以加分。
    2、教育教学水平加分
    （1）荣誉分
    ①综合荣誉分:对获得县（市、区）（含县、市、区）以上党委、政府或教育行政部门（含二层机构）及教育行政部门与其他相关部门联合表彰的优秀教师、优秀班主任、先进教育工作者、先进德育工作者、“两基”先进工作者给予加分：获得县级表彰的每次加0.5分；获得市级表彰的每次加1分；获得自治区级以上表彰的每次加1.5分。
    ②单项荣誉分:对获得县（市、区）以上（含县、市、区）教育行政部门（含二层机构）及教育行政部门与其他相关部门联合表彰的均给予加分。如优秀少先队辅导员、优秀青少年科技辅导员、教育科研先进工作者、体卫艺先进工作者、勤工俭学先进工作者以及县级以上（含县级）教研室（教科所）组织的讲课比赛获奖者：县级表彰或获奖的每次加0.3分；市级表彰或获奖的加每次0.6分，自治区级以上表彰或获奖的每次加0.9分。
    以上各级获奖荣誉分，同一个年度同类奖项，只计算级别或得分最高的一次，不同年度的，可累计（每年一次）。
    （2）国家承认的国民教育学历加分（党校系列的学历除外）：大专毕业加2分，本科毕业加4分，同时获得学士学位者多加0.5分。
    （3）专业技术职务加分：获得中级职称（小学高级教师、中学一级教师）的加5分，获得助理级职称（小学一级教师、中学二级教师）的加3分。
    注：获奖证书必须是在原代课期间内取得，学历和专业技术职务的取得截止到报名之日。
    3、教龄加分：
    工作满一年1分，不足一年部分不计分，每增加满一年递增1.5分，具体分值如下：
    1年→1分        11年→16.0分      21年→31.0分
    2年→2.5分      12年→17.5分      22年→32.5分
    3年→4.0分      13年→19.0分      23年→34.0分
    4年→5.5分      14年→20.5分      24年→35.5分
    5年→7.0分      15年→22.0分      25年→37.0分
    6年→8.5分      16年→23.5分      26年→38.5分
    7年→10.0分     17年→25.0分      27年→40.0分
    8年→11.5分     18年→26.5分      28年→41.5分
    9年→13.0分     19年→28.0分      29年→43.0分
    10年→14.5分   20年→29.5分      30年→44.5分 ……
    以上三大项加分材料，迟交或漏交的，超过报名期不予更改。
    代课人员加分情况于2012年6月15日在玉东新区办公楼一楼公布栏公布7天，对加分有异议的请于2012年6月21日前向玉东新区社会事务局书面提出，由社会事务局、人事劳动保障局组织人员共同核实。逾期不提出的，不再给予办理。
五、体检及考察
    根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据笔试总成绩(含照顾加分)+面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或自动放弃的，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
    （一）体检。体检参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中，教师岗位的参照《广西自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。体检费用由考生自理。
    （二）考察。主要考察报考者的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法情况以及报考资格复查结果等情况。
六、公示
    按考试和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网和玉东新区办公楼公示，公示时间为7天。
七、教师选岗
    对经考试、考核、体检和公示无异议的考生，按总成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。选岗时间及地点另行通知。
八、审批、聘用及有关待遇
    对经考试、体检合格和公示无异议的人员，由用人单位填写《审批表》报玉东新区人事劳动保障局，并办理聘用手续。聘用人员试用期为一年（其中，教师岗位的人员为6个月），试用期满，经考核合格由玉东新区人事劳动保障局审批后，办理正式聘用手续，与用人单位签订3年服务合同（含试用期，其中，原身份为代课人员的签订5年服务合同）。经考核不合格者，视情况延长试用期(延长试用期最长不超过6个月)或取消聘用资格。经批准聘用的人员一律办理入编手续，由新区财政统一发放工资。
九、监督
    此次招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
 
    咨询电话：0775-2696613        监督电话：0775-2332603
 
    附件：《2012年玉林市玉东新区事业单位公开招聘工作人员计划表》
 
 
 
玉林市玉东新区事业单位公开招聘人员
工作领导小组            
二O一二年五月二十三日