兴业银行（股票代码：601166 ）成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批全国性股份制商业银行之一。目前已在北京、上海、广州等全国主要城市设立了72家分行、612家分支机构。截至2011年6月末，兴业银行资产总额已突破2万亿元人民币，根据英国《银行家》杂志2011年7月发布的全球银行1000强排名，兴业银行按总资产排名列第75位，按一级资本排名第83位。按照美国《财富》杂志2011年7月发布的中国企业500强排行榜，兴业银行列第84位，并入围“最赚钱的40家中国公司”，排名第15位。
兴业银行南宁分行成立于2007年12月，是兴业银行总行在广西设立的省级分行。开业4年来，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务，实现了健康、持续、快速发展。截至2011年12月末，分行已在南宁、柳州、桂林、北海和钦州设立了9家分支机构，资产规模已突破290亿元人民币，跻身广西股份制商业银行前列。
为更好的服务广西经济建设，满足业务快速发展需要，分行现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，我们将提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利待遇及个人广阔的事业发展空间!
■招聘岗位/要求/人数
（含南宁、柳州、桂林、北海和钦州五地分支机构）
★各企业金融业务部 总监/副总监 10人
要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员；熟悉当地金融市场，具有较强的客户拓展能力、团队管理能力和风险控制能力；具有良好的职业操守，无不良从业记录；具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。
★各零售支行 行长/副行长 10人
要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员；了解当地金融市场和主要产品；对银行零售业务有比较全面的认识，具有良好的团队管理和领导能力，无不良从业记录；具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。
★分行办公室/保卫处/投行业务部 负责人 各1人
要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员；熟悉相关部门工作内容，与外部监管单位关系良好，具有较强的沟通协调能力；具有特殊政府资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。
★公司业务/投行业务 经理 15人
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，5年以上金融从业经历；熟悉银行公司业务/投行业务产品知识、会计知识和业务操作流程，了解银行相关产品的市场运作模式，具有良好的产品创新能力、营销策划能力以及良好的文字功底和沟通协调能力。
★零售业务营销团队 经理 15人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务产品和理财产品，了解当地金融市场，具有一定的客户资源和团队管理能力，较好学习能力和市场推广能力。有AFP、CFP资格证书或证券投资、基金保险等专业资质证书者优先。
★公司业务/小企业业务/贸易融资业务 客户经理 30人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上金融工作经验；熟悉银行公司信贷业务，有较强的业务营销能力和较好的客户关系维护技巧；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神；有特殊客户资源的，可放宽年龄、学历和工作经验条件限制。
★零售业务/财富管理 客户经理 30人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上金融工作经验，具备一定的金融和理财知识，良好的抗压能力、沟通能力和团队合作精神和竞争意识；有特殊客户资源的，可放宽年龄、学历和工作经验条件限制。
★分行风险管理/信用审查 审批官 8人
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，3年以上银行风险管理、信用审查或内控管理等相关岗位工作经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行风险管理制度和内控管理规定，了解银行信用审批业务流程，具有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格证者优先。
★支行会计主管/营业厅经理 8人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行相关岗位从业经验；熟悉国家法律法规和银行会计结算管理规定，具备丰富的网点前台会计管理经验，有较扎实的会计业务管理基础，较强的柜面业务操作风险把控能力、客户服务意识和团队管理能力。
■应聘及联系方式
有意者请将个人纸质简历（附近期全身彩色照片一张）邮寄至南宁市民族大道115号兴业银行南宁分行综合部收（邮编：530022）；或发送个人电子简历及照片至我们的招聘信箱：xyyhnnfh@163.com（邮件标题格式为：XXX应聘XXX岗位）。
联系人及联系电话：张小姐0771—5733465，黄小姐0771—5733403。
■特别说明
经我行审查符合条件，有意向录用者，我行将电话通知面试时间。一经录用，将予以签订正式劳动合同，享受国家法定社会福利和本行薪酬待遇。未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
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■招聘岗位/要求/人数
（含南宁、柳州、桂林、北海和钦州五地分支机构）
★各企业金融业务部 总监/副总监 10人
要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员；熟悉当地金融市场，具有较强的客户拓展能力、团队管理能力和风险控制能力；具有良好的职业操守，无不良从业记录；具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。
★各零售支行 行长/副行长 10人
要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员；了解当地金融市场和主要产品；对银行零售业务有比较全面的认识，具有良好的团队管理和领导能力，无不良从业记录；具有特殊客户资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。
★分行办公室/保卫处/投行业务部 负责人 各1人
要求：年龄42周岁以下，大学本科及以上学历，6年以上金融从业经验或其他金融机构同级管理人员；熟悉相关部门工作内容，与外部监管单位关系良好，具有较强的沟通协调能力；具有特殊政府资源的，可适当放宽年龄和学历条件限制。
★公司业务/投行业务 经理 15人
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，5年以上金融从业经历；熟悉银行公司业务/投行业务产品知识、会计知识和业务操作流程，了解银行相关产品的市场运作模式，具有良好的产品创新能力、营销策划能力以及良好的文字功底和沟通协调能力。
★零售业务营销团队 经理 15人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，5年以上金融工作经验，熟悉银行零售业务产品和理财产品，了解当地金融市场，具有一定的客户资源和团队管理能力，较好学习能力和市场推广能力。有AFP、CFP资格证书或证券投资、基金保险等专业资质证书者优先。
★公司业务/小企业业务/贸易融资业务 客户经理 30人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上金融工作经验；熟悉银行公司信贷业务，有较强的业务营销能力和较好的客户关系维护技巧；具有较高的职业素养和良好的团队合作精神；有特殊客户资源的，可放宽年龄、学历和工作经验条件限制。
★零售业务/财富管理 客户经理 30人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上金融工作经验，具备一定的金融和理财知识，良好的抗压能力、沟通能力和团队合作精神和竞争意识；有特殊客户资源的，可放宽年龄、学历和工作经验条件限制。
★分行风险管理/信用审查 审批官 8人
要求：年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，3年以上银行风险管理、信用审查或内控管理等相关岗位工作经历，熟悉国家金融法律法规，掌握银行风险管理制度和内控管理规定，了解银行信用审批业务流程，具有较强的分析判断能力和综合文字能力。有律师资格证者优先。
★支行会计主管/营业厅经理 8人
要求：年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，3年以上银行相关岗位从业经验；熟悉国家法律法规和银行会计结算管理规定，具备丰富的网点前台会计管理经验，有较扎实的会计业务管理基础，较强的柜面业务操作风险把控能力、客户服务意识和团队管理能力。
■应聘及联系方式
有意者请将个人纸质简历（附近期全身彩色照片一张）邮寄至南宁市民族大道115号兴业银行南宁分行综合部收（邮编：530022）；或发送个人电子简历及照片至我们的招聘信箱：xyyhnnfh@163.com（邮件标题格式为：XXX应聘XXX岗位）。
联系人及联系电话：张小姐0771—5733465，黄小姐0771—5733403。
■特别说明
经我行审查符合条件，有意向录用者，我行将电话通知面试时间。一经录用，将予以签订正式劳动合同，享受国家法定社会福利和本行薪酬待遇。未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。