经批准，2017年拉堡小学向乡镇小学公开选调教师10名。现将选调有关事项公告如下：
一、选调岗位与职数
语文4名，数学5名，体育1名。
二、选调原则
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到公开选调岗位、公开报名条件、公开考试成绩、公开选调结果。
三、选调方式
采用个人申请、面试与考核相结合的方式择优选调。
四、选调范围、条件
（一）选调范围
除洛满、流山、里雍、白沙、新兴以外，本区编制关系在乡镇中心小学的在岗教师。编制在乡镇学校，已经借调到城区学校（拉堡小学、拉堡二小、壮校附小、基隆开发区小学）的教师不再参加本次选调。
（二）选调条件
1．基本条件
（1）年龄在45周岁以下（1972年8月31日以后出生），身体健康，政治思想好，热爱教育事业，师德良好，无违法乱纪行为；
（2）学历水平。必须具有专科及以上学历；
（3）教师资格。必须具有小学及以上教师资格证；
（4）乡镇工作年限。在乡镇学校任教满三年（含）以上；
（5）年度考核。近三年年度考核等次为合格及以上；
（6）工作业绩。在近五年内获乡镇级赛教二等奖（含二等奖）以上，或县（区）级赛教三等奖（含三等奖）以上，或者近五年获得县（区）级（含）以上党委、政府或教育行政主管部门（不含下属机构）授予的优秀教师、优秀班主任、优秀校长、先进教育工作者荣誉称号。
（7）选报学科须与现所任教学科一致。
（8）为确保各镇义均迎检及今后教育发展的需要，原则上同一个岗位在同一个乡镇选调教师人数不超过1人。
五、选调程序及要求
（一）报名及加分
1．报名：参加选调的教师持《选调教师报名申请表》（需所在学校签署同意意见）（见附件1）、教师资格证、职称证、学历证、学位证、普通话等级证及荣誉证原件和复印件一份、填好的《选调教师附加分量化表》（见附件2）、所在学校出具本人担任班主任、学校各级领导职务等证明材料，并提交本人近期一寸相片2张于8月22—25日（上午8：00—11：30，下午3：00—5：30）到拉堡小学综合楼四楼校长室报名，逾期不再受理教师报名。每位教师只允许报名参加一个岗位的选调。附件可在邮箱lbxxjszp@163.com下载,密码：lbxx666666)。
2．关于加分：为了更好的发挥选调工作在人才培养中的激励导向功能，特设置考试附加分项目。附加分项目的设置统筹考虑教师的学历、职称、所获荣誉、教育教学业绩、担任学校领导和班主任工作等方面情况，分别给予相应等次的附加分。附加分总计最高不超过10分。附加分具体项目及分值见《选调教师附加分量化表》（见附件2）。
（二）资格审查及面试
1.资格审查。由拉堡小学组织人员对报名选调教师资格进行初审后，将符合条件的报名教师的所有材料送柳江区教育局进行复核。经核实，符合条件的报名教师列为选调面试候选人。
2．确定面试人选。按选调岗位数与面试人数1：3比例确定面试人选，若面试候选人数与选调岗位数不足3：1，面试候选人均可进入面试环节；若面试候选人数与选调岗位数超过3：1，则以选调教师附加分量化表（见附件2）的得分，从高到低遴选面试人选，如果分值相同，按荣誉得分的高低进行排名并确定面试人选，如分值还相同，则依次按赛教、课题研究、教科研成果奖及担任班主任年限得分的分值高低进行排名，按排名确定面试人选。面试人选于8月26—27日在教育系统内进行公布。
3．面试。
（1）时间：8月28日上午8：00开始。
（2）地点：拉堡小学启智楼。
（3）形式：采用“试讲+结构化问答”方式进行，其中试讲8分钟，结构化问答5分钟。
（4）内容：
①试讲内容为柳江区小学现使用的教材，通过试讲考察教师的专业素质、教学业务能力和教育教学综合素质。包括：对教材的分析和把握程度、专业知识能力、教学设计、教学方法、教学基本功和教学特色等。试讲采用模拟课堂片段教学（无学生听课）、现场听课、量化评价的形式进行，即由评委对选调教师的教学试讲进行现场听课，并按照《选调教师面试量化评分表》（见附件3）进行量化评价。
②结构化问答内容为教育常识、教学常规管理、班主任工作、学科专业知识等。由工作组组织命题组专家命制，命题阶段实行封闭管理，相关部门全程监督。
（5）程序：面试前一天（即8月27日）上午10：00由区教育局分别在柳江教育微信公众号、柳州市柳江区拉堡小学微信公众号及公共邮箱附件lbxxjszp@163.com（密码：lbxx666666)发布各学科试教课题，选调教师根据所报名学科自行备课。
参加面试的教师于8月28日上午8:00集中，抽取面试顺序号。8：30，第1号教师经引导进入面试考场进行面试和答辩。面试环节依次为：①进入面试考场报抽签号；②按照所报名学科课题进行试讲（8分钟）；③考官提问，由选调教师进行答辩（审题答辩共计5分钟）。其余考生以此类推。
面试过程中，凡考生透露本人姓名的，面试成绩按零分处理；透露其他个人信息的，扣减面试成绩的3-5分。面试结束后，考生自行回到休息室等候公布面试成绩。
（6）评分办法：面试成绩满分为100分，按评分标准进行评分。去掉一个最高分和一个最低分，其余得分的平均分值即为该选调教师的面试得分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。选调教师最终选调成绩=面试分+附加分。
（7）结果使用：根据最终选调成绩从高分到低分按照选调职位数1：1的比例确定选调考核对象（若总成绩低于75分的，不能列为考核对象）。
（三）考核
1.考核工作在区教育局、区人力资源和社会保障局指导下由选调教师学校组织。
2．考核时间：8月29—30日，具体时间、地点由学校通知。
3．考核内容：主要考核思想政治表现、师德品质、敬业精神、合作态度、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
4．若因考核不合格造成缺额则按选调成绩从高分到低分依次替补。
（四）公示
8月31日对经考核合格的拟选调教师名单进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期间对拟选调教师有异议的将进行复查。
（五）选调审批及办理手续
由相关部门为获得选调的教师办理借调手续，借调期为一年。借调期满对选调教师进行考核，考核合格后，在个人自愿并服从学校新的岗位设置的条件下，办理人事调动和编制手续。
六、未尽事宜，由选调教师工作领导小组另行通知；本方案由柳江区拉堡小学选调优秀教师工作领导小组负责解释。
附件：1．选调教师报名申请表
2．选调教师附加分量化表
3．选调教师面试量化评分表（附件下载）
柳江区教育局
2017年8月22日