根据《2017年度百色市公开招考聘用中小学教师公告》（以下简称公告）的有关规定，全市中小学教师招聘工作已完成第一阶段的报名、笔试、资格审核、面试、考核、体检等程序，有右江区等7个县（区）将空缺岗位进行复征补充招聘，现将复征补充招聘有关事项公告如下：
一、复征补充招聘空缺岗位及条件
（一）复征补充招聘空缺岗位。全市复征补充计划招聘岗位465个，人数550名（其中基本编制176名，聘用教师控制数374名）。8月4日公布复征补充招聘空缺岗位。
（二）复征补充招聘条件。参加复征补充招聘的考生只能申请一个补充招聘职位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘职位规定的资格条件和要求（详见附表）。
二、复征补充招聘范围
参加了2017年度百色市中小学教师公开招聘考试，且取得笔试成绩的考生（含报考乡镇及以下教师岗位，专业对口，并已取得相应教师资格的免笔试考生），未被确定为拟聘用人员的，符合岗位招聘条件要求的，可以参加复征补充招聘，其中参加笔试的考生仅报考笔试的复征岗位，免笔试的考生仅报考免笔试的复征岗位。已公示的拟聘用人员不能参加复征补充招聘，否则取消当年聘用资格，5年内不得报考教师招聘考试，并作诚信记录备案。
三、复征补充招聘网上报名
参加复征补充招聘的考生，通过登录广西中小学教师公开招聘报名系统平台（www.jszp.gxeea.cn）复征补充招聘进行网上报名，报名时间为8月7日9：00至8月8日17：30。
四、进入复征岗位面试范围人选的确定
（一）复征笔试岗位面试范围人选的确定。已参加笔试人员复征笔试空缺岗位的，按照报考人员笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围；个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报市人力资源和社会保障局核准后方进入面试程序。
（二）复征免笔试岗位面试范围人选的确定。免笔试人员复征免笔试空缺岗位的，必须经县（区）教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核后，符合条件的人员全部进入面试程序。
进入复征面试范围人选在百色教育网、百色人才网上公布。各县（区）教育局应提前3个工作日通知进入面试的考生面试时间、地点以及其它面试相关事宜。
五、复征面试资格审查
对报考人员按照《公告》相关要求进行面试资格审查，若报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报。面试资格审查及改报工作于8月10日前完成。
六、复征补充招聘面试
复征补充招聘面试工作由各县（区）根据工作实际由各县（区）主管部门和人社部门共同组织实施，面试工作方案报市教育局备案，面试工作各个环节严格按照《公告》的第五条第二款（面试）相关要求执行，面试于8月15日前完成。
七、考核、体检和公示
考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照《公告》的第“六、七条”相关要求执行，考核、体检和公示于8月25日前完成。
八、复征补充招聘考试纪律
（一）不诚信报考行为处罚。参加复征补充招聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在本次中小学教师岗位复征招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消录用资格。
（二）对违规复征补充招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，人力资源和社会保障部门不予办理聘用手续，机构编制部门不予办理入编手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（四）各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
九、注意事项
本公告由百色市教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
百色市教育局人事科 0776-2851518
百色市人力资源和社会保障局事业单位管理科0776－2841758
监督电话：
百色市纪委驻市教育局纪检组0776-2830551
百色市人力资源和社会保障局监察室0776-2845151
报名资格审查咨询电话：详见相关复征补充招聘岗位表
附件：1.2017年度百色市中小学教师复征补充招聘岗位计划表（使用基本编制）.xlsx
2.2017年度百色市中小学教师复征补充招聘岗位计划表（使用聘用教师控制数）.xlsx
百色市教育局 百色市人力资源和社会保障局
2017年8月4日