为充实九万山国家级自然保护区资源管护队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》的规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅同意，广西九万山国家级自然保护区管理局于2017年8-11月公开招聘后勤服务人员15名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
广西九万山国家级自然保护区管理局于2007年11月组建成立，是由自治区林业厅直管、自治区财政全额拨款的正处级参公管理事业单位。自然保护区位于广西北部，地跨柳州、河池两市，位于融水、罗城、环江三个少数民族县交界处，总面积25212.8hm²，保护区森林覆盖率为95.7%，是广西物种数量最多、生物多样性最丰富的国家级自然保护区，是中亚大陆中部候鸟迁徙的主要通道，是广西三个植物特有现象中心之一。保护区主要保护对象为以中亚热带常绿阔叶林及其垂直带谱为主的森林生态系统和以伯乐树、合柱金莲木等为主的珍稀濒危植物以及以鼋、蟒蛇等为主的珍稀濒危动物。保护区管理局驻地设在广西柳州市融水苗族自治县民族路141号。管理局下设办公室、计划财务科、资源保护科、科研监测科、宣传教育科、社区服务科6个职能部门和融水、罗城、环江3个管理分局以及11个基层保护站。
二、招聘的范围、人数和条件
（一）招聘范围及人数
面向社会招聘15名工勤人员。
（二）应聘条件
面向社会招聘，应聘者应该具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具有高中（中专）以上文化程度及相应的知识能力，专业不限；
5、招聘岗位要求年龄在18周岁以上45周岁以下（年龄按足年足月计算,计算时间截止至报名结束时间）；
6、本岗位需长期从事野外作业，女性报名需慎重；
7、有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）受党纪、政纪处分，处分期未满的；
（4）因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
（5）按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定需回避的；
（6）其它不符合报考资格条件的。
三、招聘岗位及待遇
本次招聘岗位为工勤岗位，招聘人员原则上安排到保护站巡山护林。待遇为使用后勤服务聘用人员控制数编制，工资待遇按“新人新办法”有关规定执行。
四、招聘工作的步骤和程序
公开招聘工作按照发布公告→报名→资格审查→考试（笔试和面试）→考核→体检→公示→聘用的程序进行。
（一）发布公告
制订《九万山保护区管理局2017年公开招聘后勤服务人员公告》，经自治区林业厅审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人事考试网、广西林业信息网、广西九万山国家级自然保护区管理局官网等网站公开发布。
（二）报名及资格审查
1.报名所需材料及报名考试费用
（1）报考者应在广西人事考试网、广西林业信息网、广西九万山国家级自然保护区管理局官网等网站下载、填写、双面打印《公开招聘报名表》(附件)一式两份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照1张（照片背面写清姓名、报考岗位代码），于报名时一并提交招聘单位。
（2）报考者须提供户口簿、身份证、毕业证、学位证、职称证等原件及复印件。
（3）按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定的标准收费,考试费50元。
2.报名时间、地点及方式
（1）报名时间：2017年8月14日至8月18日，上午8∶00－12∶00，下午15∶00－18∶00。
（2）报名地点及方式
采取现场报名方式，报名地点：九万山保护区管理局办公室，广西柳州市融水苗族自治县民族路141号，联系人：饶罗庆、谭飞；联系电话：0772-5120903；电子邮箱：jwsglj3000@163.com。
（3）考生须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及录取资格。
3.资格审查
对报考者进行资格审查，及时通知资格审查合格者考试的时间和地点，并在广西九万山国家级自然保护区管理局官网上公布资格审查合格人员名单。
4.注意事项
符合条件的报名人数未达到1:3开考比例的，按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。
（三）考试（笔试、面试）
1.笔试
考试时间：2017年9月16日上午9：00-11：30，地点：融水县委党校。笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分，根据考试情况，划定合格分数线。笔试内容：综合知识和林业基础知识。
2.面试
笔试结束后7个工作日内在主管部门网站和单位网站、工作区域内公布笔试成绩和笔试合格分数线。按照合格分数线以上的笔试成绩由高分到低分1:3的比例，确定进入面试人选。未达开考比例又确需当年用人的，经主管部门同意并报自治区人社厅批准方能开考。
面试时间：2017年10月14-15日，面试地点：融水县委党校。面试采取结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。面试内容：主要测试应聘者的综合分析、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩当场公布。面试考官7人，由用人单位、主管部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。未达开考比例的岗位面试成绩须达70分以上才能进入下一个环节。
（四）考核、体检、公示
1.按考试成绩（笔试成绩和面试成绩各占50%）从高分到低分按招聘职位人数1:1的比例确定进入考核程序的应聘人员。组织对进入考核程序的应聘人员进行考核（拟定于2017年10月23日-11月17日前）。
2.根据考试、考核结果，经九万山保护区管理局党委领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人员，组织拟聘人员到县级以上医院进行体检（2017年11月30日前），体检标准参照公务员体检录用的标准执行。体检费用由拟聘人员自负。
3.对于体检合格拟聘用人选的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等，经公示7个工作日无异议后，按规定办理有关聘用手续。
五、招聘工作的组织领导
本次招聘工作，由九万山保护区管理局统一组织和具体实施。为增强招聘工作的公开性和透明度，成立招聘工作领导小组。同时，自治区林业厅人教处加强对招聘工作的指导、监督检查，联系电话：0771-6783572。
附件：2017年广西九万山国家级自然保护区管理局公开招聘工作人员报名表.doc