根据《2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员公告》规定，特发布本面试公告。
一、面试人员的确定
根据《2017年桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位公开考试招聘人员公告》规定，笔试结束后，桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从报考同一职位报考人员的笔试合格总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选（经单位申请，主管局同意，由市事业单位公开招聘领导小组审核同意开考比例不足1:3的职位除外）。报考桂林市文化新闻出版广电局局属事业单位桂林电视台的报考人员，笔试成绩必须达到60分方可进入面试程序。确定曾祥宇等6名考生进入面试 (进入面试人员名单详见附件)。
二、缴交面试考试费和查询笔试成绩方式
进入面试的报考人员在领取面试通知书时需缴纳面试费50元。未能缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。
笔试成绩查询电话：0773-2815018，查询时间：6月12日下午15:00起。
三、面试形式、时间、地点
（一）面试形式：面试形式为公共面试即结构化面试。
（二）公共面试时间：2017年6月15日。
（三）公共面试地点：桂林市干部培训管理办公室（地址：桂林市西凤路35号）
四、面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局负责制定具体工作方案并组织实施, 招聘单位主管局协助，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试考官小组由7人组成。从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理，招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
进入面试人员按面试通知书上规定的时间须在6月15日下午15∶00前到达考点指定候考室验证签到，报考人员按抽签序号参加面试。面试当天下午15∶00前没有到达指定候考室的，按自动放弃面试资格处理。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位等个人报名信息的按扣3分处理。
五、面试成绩公布
面试成绩，在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。
六、考察人选的确定
考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。相同职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《专业综合能力测试》成绩高分者进入考察程序。
七、面试纪律
（一）实行回避制度。面试工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（二）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（四）各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
本《公告》由桂林市人力资源和社会保障局负责解释。
本《公告》解释电话：桂林市人力资源和社会保障局事业单位管理科 0773—2866296
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站www.glrsj.gov.cn
桂林市人事考试网www.gxpta.com.cn/GUILIN/index.htm
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桂林市人力资源和社会保障局
2017年6月12日