2017年广西公务员考试行测 判断推理之定义判断专项练习（二十三）

  2016年广西省公务员考试基本结束，大家又将迎来新一轮备考。其中，笔试成绩在公务员考试中占据十分重要的位置，广西人事考试网为大家准备了2017年广西公务员考试│2017年国家公务员考试笔试行测模拟题，帮助大家顺利备考2017年广西公务员考试│2017年国家公务员考试。
    判断推理在笔试考试中占据较大比重，并且通过一定的技巧可以在较短时间内得到快速提升。要想提高笔试行测的总分，提高判断推理这一部分十分重要。途途君特意为大家准备了判断推理专题练习，希望通过练习，大家都能掌握基本的判断推理解题技巧，成功提高自己的分数。
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判断推理之定义判断专项练习（二十三）
1.劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义，下列行为属于劳动纠纷的是（  ）。
A.因为不满装修质量，房主与装修工人发生纠纷
B.两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C.工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D.工人因不满经理的领导方式而与之发生争执

2.辨别学习指识别多种刺激的异同并 对之做出不同反应的学习。辨别学习可分为简单辨别学习和多重辨别学习。简单辨别学习是指学习了某种刺激物或某个刺激特征，在新的情境下将该刺激识别出来； 多重辨别学习指同时辨别多个刺激物或多个刺激特征，在多重辨别学习中，刺激越相似，辨别越困难，而且很容易产生混淆。
根据上述定义，下列选项体现简单辨别学习的是（  ）
A.某英语老师将b与d放在一起，通过对比让学生辨别学习
B.识字教学中，老师不仅让儿童看字，还让他们动嘴念、用手写来掌握不同的汉字
C.老师用不同颜色的粉笔把“己、已、巳”的关键部分标出，以便学生加深印象
D.小王学习了字母“b”后，能在“bad”中将“b”识别出来

广西人事考试网为大家整理公务员考试笔试行测考试定义判断专项模拟题答案及解析
1.答案: C
解析:
第一步：抓住定义中的关键词
关键词强调“劳动者与用人单位之间”、“执行劳动法律、法规”或“履行劳动合同、集体合同”发生的争执。
第二步：逐一判断选项
A选项不满装修质量而发生纠纷不符合“执行劳动法律、法规”、“履行劳动合同、集体合同”的条件；B选项两家企业之间发生纠纷不符合“劳动者与用人 单位之间”发生纠纷；C选项发放加班费属于劳动法范围内，符合“执行劳动法律、法规”、“劳动者与用人单位之间”的条件；D选项不满经理的领导方式是人事 纠纷，不符合“执行劳动法律、法规”的条件。故正确答案为C。

2.答案: D
解析: 简单辨别学 习的要点是“学习了某种刺激物或某个刺激特征”“在新的情境下将该刺激识别出来”，D项学习了字母“b”后，能在“bad”这个新情境下将“b”识别出 来，符合定义要点。A项涉及了“b与d”两个刺激特征；B项中“掌握不同的汉字”，也属于多个刺激特征；C项中的“己、已、巳”，也属于多个刺激特 征；A、B、C三项均属于多重辨别学习。因此答案为D。

途途君在此预祝各位考生备考顺利，马到成“公”！