一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘医务工作人员2名，具体岗位及相关条件要求详见下表：
四、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，每人限报1个岗位，请于11月6日17:00前将报名相关材料发送至电子邮箱：gldzzp@guet.edu.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2023年校医院第二批医务工作人员招聘+岗位名称+姓名”。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学医务工作人员报名登记表》（见附件1）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》（见附件2）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、学位证等，国（境）外高校毕业生还须提供教育部国外学历学位认证书；
（6）其他材料，如职称证、资格证书、获奖证书等其他能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．人事处和校医院共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
4．本次招聘所有岗位经资格审查后，报名比例需达到1:3的开考比例，对达不到开考比例，又确需进人的岗位，需发布变更公告（含核减或取消招聘计划、调整开考比例），并公告通过资格审查的应聘人员方可开考。
（二）笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网公布，不再另行通知，请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序，笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节；参照自治区相关招聘规定，笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。
（三）笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知，发布于学校官网。
1．笔试内容（满分100分）
校医院组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
2．面试内容（满分100分）
人事处和校医院组成考核小组，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。
（四）面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网公布，不再另行通知，请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员（如出现1:1比例内末位应聘人员考试成绩分数相同的情况，则同时进入考核程序）。若应聘人员面试成绩低于70分，不能确定为考核人选。考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、学术研究能力、获奖情况、工作经历和工作实绩等方面进行考核。
同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
（五）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。原则上，拟聘用人员于公示期结束后1个月之内签约入职，逾期将视为主动放弃，取消录用资格。
公示信息在学校官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
五、联系方式
校医院 杨老师，0773-6780069；人事处 李老师，0773-2319230 / 2208378。
桂林电子科技大学人事处
2023年11月1日
原文链接：https://gl.gxrc.com/Article/info/2d7bb1ca-b034-499a-a757-363438f7c91e
